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광주은행의 조직이 활성화될 것으로 보인다. 광주은행은 19일 "은행의 분위기 쇄신과 영업력 강화 등을 위해 청년이사회제도입, 영업점장 공모제 확대 등 조직활성화 대책을 마련해 적극 추진하기로 했다"고 밝혔다. 광주은행은 이를 위해 현재 3명뿐인 공모제 점장을 10여명으로 늘려 다음달부터 일선 지점에 배치하기로 했다. 또 4-5급 남녀직원 7명으로 구성한 청년이사회제를 도입, 젊은 직원들의 참신한 발상을 경영에 적극 반영할 계획이다. 이번에 ...

연합뉴스 | 2001.07.19 12:13

... 현재 33만명에서 선진국 수준인 15만명으로 조정하기로 했다. 경찰청은 이와 함께 경위이상 간부로 경찰에 임용된 경찰대생이나 간부후보생 등은 총경까지 승진 소요연수를 4년 더 길게 조정해 일선 경험을 축적하도록 하고 보직인사에 직위공모제를 도입, 공개경쟁을 통해 우수인력을 확보하겠다고 밝혔다. 이밖에 일선서장에게 경사→경위의 승진심사권과 과장 보직인사권을 위임해 실질적인 책임 치안체제의 확립을 유도할 계획이다. 경찰청은 이같은 발전과제를 중.장기로 구분해 단기과제는 ...

연합뉴스 | 2001.07.06 14:22

... 또는 교사.학부모 대표 등 참여 유도 │ ├─────┼───────────────────────────────┤ │행정자치부│o `전자정부 통합웹사이트'를 구축하여 원스톱 민원서비스 실시 │ │ │o 승진심사시 다면평가 반영, 특정부서 공모제 운영 권고 │ ├─────┼───────────────────────────────┤ │보건복지부│o 의약품 거래를 전자거래로 전환하여 유통거래 투명화를 유도 │ ├─────┼───────────────────────┬───────┤ ...

연합뉴스 | 2001.07.04 09:40

오는 7월부터 외무공무원에 전통적인 계급제가 폐지되고 "직위공무원"제를 통해 외교관 적격자를 공개 선발한다. 또 외무공무원의 정년이 현행 64세에서 60세로 단축되고 외무고시 응시 상한연령도 32세 미만에서 오는 2천4년부터 한살씩 낮아져 2천5년에는 30세미만으로 줄어든다. 정부는 26일 열린 국무회의에서 이같은 내용을 골자로 하는 외무공무원임용령 개정안을 의결했다. 개정안에 따르면 과장급과 국장급 직위에 해당되는 외무공무원을 임명할 경...

한국경제 | 2001.06.26 11:08

전통적인 계급제가 폐지되고 `직위공모제'를 통해 외교관 적격자를 공개선발하는 개정 외무공무원법이 내달부터 시행된다. 개정 외무공무원법은 외교관의 계급폐지와 직위공모제 도입외에 외교관 적격심사제, 공관장 적격심사제 도입 및 현행 64세인 정년의 60세 단축, 현행 32세 미만인외무고시 응시상한 연령의 30세 미만 단축 등을 주요 내용으로 하고 있다. 정부는 개정 외무공무원법의 내달 발효를 앞두고 26일 열린 국무회의에서 ▲직위공모제 절차 ▲외교관 ...

연합뉴스 | 2001.06.26 08:49

... 순천대는 생명공학, 신소재, 정보기술 등 3개 분야를 중점 육성키로 하고 10년이내 이 분야에서 전국 5위권에 진입한다는 목표를 세웠다. 또 시행 2년째인 학부제는 우선은 그대로 유지하되 4년 후 개편키로 했으며 총장선거에 공모제를 도입하고 학장도 교황선출방식으로 뽑기로 했다.. 그러나 각 대학의 일부 교수와 학생들은 해당 대학의 발전계획안이 학문의 균형발전을 저해하고 대학의 서열화를 부추기며 인위적인 구조조정을 초래할 것이라며 반발하고 있어 추진과정에서 ...

연합뉴스 | 2001.06.01 13:27

... 필수요인이다. 장애4-수동적 회사인간=원하지 않는 일을 맡으면 능률이 오르지 않게 마련이다. 소니가 지난해말부터 ''커리어 웹''을 실시하는 이유도 이래서다. 커리어 웹은 도전하고 싶은 일이 있으면 언제라도 자원할 수 있는 사내공모제. 일을 바꾸면 연봉이 낮아지는 경우도 있다. 전문성이 없는 새로운 분야로 옮기기 때문에 실적 평가에서 점수가 낮아지기 때문이다. 그러나 스스로 원했기 때문에 이런 불평은 없다. 오히려 효율이 높아진다. 노혜령 기자 ...

한국경제 | 2001.05.30 00:00

... 83%에 달한 것도 문제였다. 한국통신은 창사이래 최대의 위기라고 판단,강력한 경영혁신에 나섰다. 97년 10월 정부투자기관에서 정부출자기관으로 전환된 것을 계기로 "PIN TO KT"라는 개혁 프로그램을 가동하기 시작했다. 사장 공모제 및 경영계약제,EVA(경제적부가가치)경영,책임회계제 등 공기업에서는 상상하기 어려운 획기적인 경영기법들을 도입했다. 경영혁신이 한창일 무렵 외환위기가 터졌다. 이에 따라 수많은 기업이 쓰러졌다. 그러나 98년 한국통신의 당기순이익은 ...

한국경제 | 2001.05.18 00:00

... 210억원이 지원됐었다. 올해 이들 컨소시엄의 올해 기술개발과제는 모두 2,246개이며 대상기업은 2,418개에 달한다. 지난해에 비해 과제는 25%, 대상기업은 29% 늘었다. 중기청은 올해에는 지방중소기업청 및 지자체에서 ''과제공모제''를 실시, 중소기업의 참여기회를 확대했다고 설명했다. 지역내 경쟁시스템을 도입하여 지역별 지원대상 컨소시엄수 상한(Ceiling)을 배정하고 등급별로 차등지원, 우수한 대학과 과제가 선정됐다고 덧붙였다. 문의: 기술지원국 ...

한국경제 | 2001.05.07 00:00

... 실시된다. 또 고위직 공무원들이 휴직을 한 상태에서 3년간 민간기업에 파견돼 실무를 익히고 돌아오는 ''고용휴직제''가 도입된다. 외교통상부에서는 7월부터 직위(직무)별로 전 부처 공무원들간 경쟁을 통해 임용이 이뤄지는 ''직위공모제''가 정부 부처중 처음으로 시행된다. 중앙인사위원회(위원장 김광웅)는 26일 개방형 공무원제도의 기본 취지를 살리고 공직사회와 민간부문의 교류를 활성화하기 위해 이같이 결정했다고 밝혔다. 인사위는 우선 민간인 전문가 등으로 실태조사단을 ...

한국경제 | 2001.04.27 00:00