전체뉴스 8401-8410 / 9,089건

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  • [스폰서 섹션] 체감경기 회복.. 환경ㆍ에너지사업 뜬다

    ... 이와 함께 국내 중소기업들의 생존 경쟁 역시 치열하게 각 분야에서 진행 되고 있다. 특히 올해부터 시작되는 국내 디지털멀티미디어 시대 개막과 함께 각종 멀티미디어 사업 분야가 분주한 움직임을 보이고 있으며 교토의정서 발표와 함께 환경 ... 기업들을 만나보자. 더불어 2005년 기업경영의 핵심이라고 할 수 있는 '윤리경영'을 몸소 실천하고 참여경영,인재경영 등 성장 기업들의 경영 노하우를 살펴보고 선진 한국,21세기 우량 기업을 향해 도전해 가는 기업인들의 목소리도 ...

    한국경제 | 2005.04.19 00:00

  • '한국인 표준 디지털 역량지수' 개발

    한국정보문화진흥원은 최근 한국인의 표준 디지털 역량지수(KDQ)를 측정할 수 있는 `진단평가 방식'을 개발, 진단 서비스에 들어간다고 18일 밝혔다. 정보문화진흥원은 지난해 4월 `한국인의 표준 디지털 역량 연구'에 착수,...udy.or.kr)와 전문평가사이트(www.nit.or.kr)에 접속하면 된다. 온라인 KDQ 진단 서비스는 디지털 인재와 표준, 일반국민 평균, 취약계층 평균값 등과 비교해 자신의 디지털 역량 수준을 점검해 볼 수 있다고 정보문화진흥원은 ...

    연합뉴스 | 2005.04.18 00:00

  • 영진위 신규인력 1명 채용에 231명 몰려

    ... 지원했다. 지원자격에 연령이나 학력의 제한을 두지 않았기 때문에 원서 접수자 중에는 40대 에서 고졸까지 다양한 인재들이 몰려들었다. 이 가운데 9명의 외국대학 출신자와 26명의 석사학위 소지자도 포함돼 극심한 취업난과 함께 영화 ... 영진위의 한 관계자는 "최종합격자는 과거에는 연령제한으로 지원할 수 없었을 1974년생으로, 변화된 위원회의 인재상을 단적으로 보여주는 사례"라고 설명했다. 영진위는 사무직 인력 1명 외에 기술직으로 디지털영상(CG) 경력자 ...

    연합뉴스 | 2005.04.17 00:00

  • [뉴스투데이7] 이제는 "디자인경영"

    ... 구조조정본부의 이학수 부회장, 김인주 사장을 비롯해서 삼성전자의 정보통신총괄 이기태 사장, 생활가전총괄 이현봉 사장, 디지털미디어총괄 최지성 사장, 그리고 제일모직 제진훈 사장 등 디자인 경쟁력이 강조되는 부문의 경영진들이 참석했습니다. ... 했습니다. 또, 이태리의 특급 디자이너의 말 한마디가 세계 패션 디자인을 주도하는 것처럼 소프트 경쟁 시대에는 인재가 곧 경쟁력인 만큼 국적, 성별 등을 가리지 말고 디자인 트렌드를 주도할 정도의 천재급 인력 확보와 기존 디자인 ...

    한국경제TV | 2005.04.15 00:00

  • [시론] 회계 강국은 전문가 양성부터

    ... 운영되는 기업이라는 평가와 신뢰를 얻지 못하면 남보다 비싼 값에 자금을 빌릴 수밖에 없고 핵심기술 개발을 위한 인재도 구하기 힘들다. 이처럼 윤리경영은 기업이 세계 시장에서 생존하기 위해 불가결하다. 전세계 장수 기업들을 조사해 ... 있었던 것은 이들의 공적이다. 정부는 최근 21세기 한국 경제를 이끌 산업, 이른바 신성장동력 산업으로 바이오 디지털전자 및 우주항공 분야의 40개 미래 전략산업을 선정하고 이를 집중 육성하기 위한 기반을 구축해 나가겠다고 발표했다. ...

    한국경제 | 2005.04.14 17:29

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    CEO형 인재 ‥ 나를 경영하라! 인재가 된다

    ... 성장한다.자기가 숨쉬고 활동하는 세계의 크기에 따라 조무래기가 될 수도 있고 대어가 되기도 한다." 'CEO형 인재'(이동연 지음,청년정신)는 이 물고기처럼 사람도 자기의 꿈을 크게 꾸면 더 크게 자랄 수 있다면서 CEO형 인재가 ... 능력을 갖춘 사람. '내가 CEO라면 어떤 인재를 원할까'라는 질문을 던져놓고 해답을 찾아간다. 저자는 CEO형 인재가 되기 위해선 자기를 경영하라고 말한다. 몸값을 높이기 위해 경력을 관리하고 디지털형으로 체질도 개선해야 한다. ...

    한국경제 | 2005.04.08 17:25

  • 김보현 대전청장 "부동산투기 강력하게 대처할 것"

    ... 밝혔다. 김 청장은 이와 함께 "국세청이 행정중심복합도시로 이전하면, 국세행정을 기획하는 중요 부서에 대전청 인재들이 많이 진출할 수 있는 밝은 미래가 올 것"이라며 "직원들은 납세자들에게 절세 컨설턴트까지도 할 수 있도록 실력을 ... "전문분야별 학습지도자 그룹을 선발해 On-Line을 통한 지식공유 지원시스템을 구축할 것"이라며 "종사 직원 모두가 디지털 경제로 표현되는 지식기반 정보화사회에 전문성을 갖추도록 심화학습을 해 나갈 것"이라고 약속했다. 김 청장은 이날 ...

    조세일보 | 2005.04.04 00:00

  • [30대]직'業'을 고려하라

    ... 미리 경험을 해보는 식이다. 공급률이 낮은 쪽을 보라 자신의 직업이나 커리어를 생각할 때 공급률이 낮은 분야의 인재가 되는 일도 직업에 대한 긴 안목을 보여주는 방법이다. 노동시장도 수요와 공급의 법칙이 적용되는 곳이기 때문에 공급이 ... 브랜드의 비디오 플레이어도 이미 중국공장에서 생산되고 있었지만 그마저도 곧 생산이 중단될 것이다. 이렇게 빠르게 디지털 세상이 다가오리라 보통 사람들은 10년 전에도 체감하지 못했다. 직업 선택에도 눈을 들어 멀리 보고 넓게 보는 시각이 ...

    The pen | 2005.03.31 18:14

  • '유리 천정이 무너지고 있다'-LG경제연구원

    여성의 리더쉽 향상속 유리 천정이 무너지고 있다. 31일 LG경제연구원은 '양성평등 시대의 인재 경영(김현기 선임연구원)'이란 자료에서 디지털 시대에 여성 인력 활용에 앞선 기업이 경쟁우위를 선점할 것으로 전망했다. 미국내 ... 기업들의 대졸 이상 여성인력 활용 정도는 15%선을 넘지 못하고 있다고 지적.연구원은 여성 인력 활용의 장점으로 우수 인재풀의 확대,창의적 혁신능력 증대,좋은 이미지 형성 등을 꼽았다. 연구원은 여성 인력의 효과적 확보와 육성을 위해 ...

    한국경제 | 2005.03.31 00:00 | parkbw

  • 윤종용 삼성부회장, 한나라 초청 강연

    ... 것은 정치가도 권력가도 아닌 과학기술혁신"이라며 "과학기술을 통해 엄청나게 빠르게 변화하기 때문에 그에 대응할 수 있는 인재들을 양성해야 한다"고 말했다. 윤 부회장은 기업의 사회공헌 요구에 대해 "기업활동 자체가 사회에 대한 환원"이라고 강조했다. 윤 부회장은 또 "아날로그 시대엔 우리가 일본을 따라가기 힘들지만 창의력과 빠른 두뇌회전이 중요한 디지털 시대엔 일본과 같은 출발선상에 있고 거의 따라가고 있다"고 덧붙였다. 홍영식 기자 yshong@hankyun...

    한국경제 | 2005.03.31 00:00