한국경제

[송도국제도시] 과연 `황금알' 낳을까

... 인천경제자유구역청 관계자는 "현재 제조, 물류, 관광에 국한된 투자자에 대한 조세감면 혜택을 IT, BT, 문화, 디지털콘텐츠 산업으로 확대하고 감면 폭과 기간도 경쟁국보다 유리하도록 개선할 필요가 있다"고 말했다. 후발 경제특구임에도 ... 있을 것"이라고 지적했다. 이와 함께 공직사회에 뿌리깊은 연공서열식 인사관행을 탈피해 글로벌 마인드를 함양한 혁신인재를 적극 기용하고 실적에 따른 인센티브를 과감히 제공하는 등 당국의 내부개혁도 뒤따라야 한다는 지적이다. 무엇보다 ...

연합뉴스 | 2007.02.08 00:00

[대한민국 혁신포럼 2007] 한국, 창조산업 글로벌화 발벗고 나서라

... 사용자제작콘텐츠(UCC)는 한국의 판도라TV가 먼저 선보였지만 세계적으로 큰 돈을 번 건 미국 유튜브였다." 이금룡 디지털경제연구소 소장은 7일 "영국이 '크레이티브 산업'을 수출해 다시 유럽의 중심으로 자리잡은 것처럼 한국도 창조산업의 ... 토론자로 나선 김형철 연세대 철학과 교수는 "스스로 배우는 능력을 가르치지 않는 우리의 교육 시스템으로는 창의적 인재를 기를 수 없다"며 "토론식 교육을 도입하고 자치활동을 독려해야 한다"고 말했다. 그는 특히 "교육부는 감독 기능을 ...

한국경제 | 2007.02.07 00:00 | 김철수

[대한민국 혁신포럼 2007] (1) 쓰레기에서 보물을 찾아라 … 이대로 가면 대한민국 성장에너지 '바닥'

... 도전하지 않고 있는 안주자(安住者)에 머물고 있기 때문이라는 진단을 내렸다. 새로운 기회를 찾아 끊임없이 움직이는 디지털 노마드(nomad:유목민) 시대에 현재의 위치를 고수하는 '포지셔닝 트랩'에서 벗어나지 못하고 있다는 것이다. ... 인력도 체계적으로 양성하지 못했다. 늘어나는 특허 분쟁에 대비한 시스템도 취약하다는 평가다. 정부의 규제와 우수한 인재 부족 등으로 미래 주도 산업으로 부상할 서비스업의 경쟁력도 수준 미달인 것으로 지적되고 있다. 김남국 기자 ...

한국경제 | 2007.01.28 00:00 | 김철수

[리포트]LG전자 우수인재 영입 '본격'

[앵커] LG전자가 미국 명문대 20여곳에서 채용설명회를 개최하는 등 남용 부회장의 우수 인재 영입이 본격화되고 있습니다. 보도에 유미혜 기자입니다. [기자] 남용 부회장이 글로벌 인재경영을 위한 첫걸음을 내딛었습니다. ... 활동을 한층 강화한다고 밝혔습니다. 해외 주요대학의 이공계 석박사 과정 재학생을 대상으로 인턴십 프로그램인 '디지털 리더 캠프'를 운영하기로 했습니다. 와우티브이뉴스 유미혜입니다. 유미혜기자 mhyu@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2007.01.23 00:00

[BizⓝCEO] 소프트 경쟁시대 이젠 五感을 팔아라

... 기대 이상의 성과를 올리며 자기평가 및 만족도를 높이게 된다. 감성경영이 접목돼야 하는 이유는 현대사회가 급속히 디지털 화 돼간다는 데 있다. 디지털 시대는 인간의 감각적 요소들을 자극해 질 높은 삶을 추구하는 게 목적이다. 인간의 ... 기술이나 품질만으로 승부하려는 시도는 무모해졌다. 세계적으로 주목받고 있는 글로벌 일류기업들은 대부분 우수한 인재와 혁신적인 디자인, 창조적인 브랜드 이미지 등 차별화 된 소프트 경쟁력을 바탕에 깔고 있다. 반도체와 철강, 자동차 ...

한국경제 | 2007.01.22 00:00 | 박태화

[한국의 CEO 나의 청춘 나의 삶] (21) 이채욱 GE코리아 회장

... 한다.그는 "평생 길러야 하는 게 경쟁력"이라고 강조했다. 그렇다면 성공한 CEO로서 그가 바라는 인재상은 무엇일까."머리가 좋고 똑똑한 것보다는 자세를 더 중시합니다.열심히 노력하는 사람,애사심을 갖고 일을 ... 직원이라면 일단 오케이입니다." 유승호 한국경제신문 산업부 기자 usho@hankyung.com ⓒ 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>

생글생글 | 2007.01.19 14:52

[으랏차차! 신입사원] LG그룹 ‥ '고객위한 가치창조' 능력 극대화

... 선도 경영으로 미래의 변화를 주도해 나가려면 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 조직문화를 구축해야 한다"며 LG의 인재상을 분명히 했다. 구 회장은 "적극적인 도전과 혁신을 권장하고 그 과정에서 학습하고 성장하는 사람이 인정받는 문화를 ... 있다. 각 계열사들은 인화원에서의 교육과는 별도로 계열사 특성에 맞는 이색 교육을 실시한다. LG전자에서는 창원 디지털어플라이언스 사업본부의 배럭(Barrack) 코스가 대표적.신입 연구원의 필수 교육과정이다. 배럭은 군대 막사를 ...

한국경제 | 2007.01.18 00:00 | 유창재

삼성전자 임원 인사 특징과 의미

... 사상최대 규모의 임원승진으로 나타났다는 설명이다. 특히 지난 한해 매출신장이 두드러졌거나 '일등 명품'으로서 입지를 확고히 다진 삼성전자 반도체총괄과 디지털미디어총괄, 삼성중공업, 삼성코닝정밀유리 등에서 승진자가 상대적으로 많이 나왔다. ◇ 창조경영의 뒷받침 창조경영의 구현에 필수적인 우수인재, 특히 기술 및 연구개발직 인재와 고급두뇌에 대한 우대정책이 눈에 띈다. 이번 인사에서 연구개발과 기술직은 모두 206명이 승진해 전체 승진자의 44%를 ...

연합뉴스 | 2007.01.17 00:00

[대한민국 혁신포럼 2007] "미래를 내다보는 그랜드 플랜 만들자"

... 아젠다를 발굴키로 하고 지난해 6월부터 위원회를 가동해 왔다. 인적자원 개발 분과에서는 사회 부문별로 창의적인 인재를 양성하고 기존 인력의 혁신역량을 강화시키는 방안을,미래와 성장 분과에서는 미래 성장을 위한 장기 투자와 해외 투자 ... 마인드를 사회 각 부문으로 확산하는 방안을 마련하는 것을 목표로 삼았다. 이금룡 혁신포럼 미래와 성장 분과 위원장(디지털경제연구소 소장)은 "중국은 세계의 공장으로 부상했고 영국은 창조형 산업으로 다시 발전하고 있지만 우리의 경우는 아직 ...

한국경제 | 2007.01.17 00:00 | 권영설

[고전 속 제시문 100선] (25) 박제가 '북학의(北學議)'

... 세상을 불안하게 만드는 사상으로 느껴졌음은 어찌 보면 당연하다.결국 박제가를 비롯한 서얼 출신을 적극적으로 등용하여 인재를 무성하게 하려는 정조의 개혁은 실패로 끝난다.정조의 죽음은 박제가의 피맺힌 탄식을 낳는다. "선왕의 ... 다시 일으킬고." 김옥란 S·논술 선임연구원 ybus030@nonsul.com ⓒ 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>

생글생글 | 2007.01.12 13:48