한국경제

...영) 역삼동 736의50 선호빌딩 8층 ▷디자인군단(김혁·50·실내건축) 청담동 124의7 청담빌딩 4층 ▷디지털미디엄(윤성옥·20·방송프로그램) 고척동 274의19 태영빌 401 ▷런스타(정혜영·50·평생교육) 구로동 222의7 ... 3층 302호 ▷중앙일보엔아이이연구소(이태종·300·NIE논술지도사) 순화동 7 ▷지서치컨설팅(우진철·20·인재알선) 송파동 95의37 영진빌딩 3층 ▷캐치온(정종우·50·의류상품개발) 구로동 104의10 ▷케이에스케이...

한국경제 | 2006.04.21 00:00

... 등을 연구하는 전사디자인실 등 5개 조직이 자리잡고 있다. 이곳에선 디자이너를 소질에 따라 전문화해 맞춤형 인재로 키운다. 개인의 능력과 희망,경력 등에 따라 스타일리스트와 라이프 컨셉터(life conceptor),커뮤...,인티그레이터(integrator)로 세분화해 해당 전문가 과정을 밟도록 짜여져 있다. 디자인 유행에 민감한 인재는 스타일리스트로,실생활 환경에서의 디지털트랜드를 선도하는 재능을 갖춘 인재는 라이프 컨셉터로 키운다. 또 사용자 ...

한국경제 | 2006.04.11 00:00 | 송대섭

포스코는 글로벌 사업의 확장과 함께 글로벌 우수 인재를 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 해마다 미국 유럽 중국 일본 러시아 등에서 20∼30명을 채용하고 있다. 주로 신사업 환경 등과 관련한 석사급 인력이나 기술개발 과제를 ... 책임 질 줄 아는 사람(전문인),정보화 시대에 부응해 IT(정보기술) 능력 등의 필요한 기본 지식을 보유한 사람(디지털인),특히 글로벌 무한경쟁 시대를 헤쳐 나갈 능력을 지닌 사람(세계인)을 채용 대상으로 삼고 있다. 김홍열 기자 ...

한국경제 | 2006.04.05 00:00 | 김홍열

'한 명의 인재가 회사를 바꾼다.' 국내외 우수 인재 확보에 심혈을 기울이고 있는 주요 기업들이 강조하고 있는 슬로건이다. 글로벌 경쟁이 심한 대기업일수록 우수 인재에 대한 갈증은 더욱 심하다. 사장이 직접 채용설명회에 뛰어다니고 ... 위해서 별도로 '중량급 인재 채용투어'를 새롭게 실시하고 있다. 이와 함께 향후 2∼3년 뒤를 겨냥한 맞춤형 인재 확보를 위해 해외 이공계 석·박사 과정 재학생 대상의 '디지털 리더 캠프',국내 이공계 대학생 대상의 '라이트 피플 ...

한국경제 | 2006.04.05 00:00 | 김형호

... 전체입니다. 드림씨티방송은 서울 은평구, 부천, 김포지역의 케이블 방송 사업체이며, BSI는 수신된 아날로그 방송신호를 디지털로 변환해 송출하는 DMC(Digital Media Center)를 운영해왔습니다. 건설전문그룹으로 탈바꿈하기 위한 ... 자원과 역량을 집중하는 그룹”이라고 말했습니다. 유진은 건설전문그룹으로 나아가기 위한 구체적인 전략으로 최고 인재를 통한 고도기술의 집약, 물류와 금융 등 건설과 시너지를 창출할 수 있는 분야에서의 신 수종 사업 발굴 등을 제시하고 ...

한국경제TV | 2006.04.03 00:00

... '보이지 않는 산업' 문화콘텐츠 분야의 강세가 두드러진다. 때문에 국가적 차원에서 창의성과 유연성, 전문성을 갖춘 인재 양성은 선택이 아닌 필수사항이 됐다. 계명대학교가 중심이 되고 대구한의대학교와 계명문화대학, 대구광역시, 경상북도 ... 국제적인 능력과 자질을 갖춘 전문가를 배출할 계획을 세우고 있다. 김태식 단장은 "계명대 누리사업단의 다양한 프로그램을 통해 양성된 전문 인력은 대구 경북지역을 국제적인 디지털 아트의 메카로 만드는 주역들이 될 것"이라고 전했다.

한국경제 | 2006.03.28 00:00 | 박태화

... △동해전장 9시 대구 갈산동 본사 △디에스알제강 14시 전남 순천시 서면 본사 △라딕스 9시 서울 가산동 코오롱디지털타워 △로케트전기 10시 광주 일곡동 본사 △롯데미도파 10시 서울 상계6동 노블레스관광호텔 △롯데삼강 10시 서울 ... 단원구 본사 △신한 10시 서울 여의도동 본사 △쌍용 9시 서울 저동 2가 쌍용빌딩 △씨제이씨지브이 9시 서울 필동 인재원 △씨케이에프 14시 서울 여의도동 중소기업협동조합중앙회 △아남전자 10시 경기 안산시 단원구 본사 △애경유화 9시 ...

한국경제 | 2006.03.23 00:00 | 박태화

...법인 연수(1년) 등 장단기 연수프로그램이 즐비해 거의 모든 직원에게 한차례씩 기회가 돌아갈 정도다. 글로벌 인재 확보에도 남다른 노력을 기울이고 있다. 제일기획에 근무하는 외국인 인력은 지난 5년간 3.6배 늘어났다. 현재 ... 뒤덮었다. 토리노 시내 솔페리노 광장에 마련된 350여평 규모의 삼성 홍보관.40만명의 관람객이 입장한 삼성의 디지털 체험관 등은 올림픽 기간 중 최대 명소로 꼽히며 다시 한번 제일기획의 글로벌 마케팅 능력을 과시했다. 제일기획은 ...

한국경제 | 2006.03.23 00:00 | 손성태

... 위해 주말마다 직원들과 함께 도보 여행을 하며 대화를 나누는 행사를 갖고 있다. 김 부회장은 올해 1월 중순 디지털미디어(DM) 사업본부의 과장급이상 책임자 들이 참가한 가운데 강화도에서 대화의 시간을 가졌다. 지난 달에는 강화도에서 ... 진솔한 대화의 시간을 가졌다. 이 자리에서 김 부회장은 "LG전자의 목표인 '글로벌 톱3'는 LG의 미래인 여성인재를 확보하지 못하면 불가능하다"면서 "여성 관리자들이 중추적인 역할을 담당해달라"고 당부하기도 했다. 김 부회장은 ...

연합뉴스 | 2006.03.19 00:00

... 동영상을 찍은 게 아니다. 김씨의 아이는 그냥 센스 캠을 몸에 지니고 있었을 뿐이었다.' 빌 게이츠 MS 회장이 디지털 기술의 총화로 떠오를 것이라고 제시한 센스 캠으로 실현될 미래의 모습을 그려본 것이다. 게이츠 회장은 최근 미국 ... 회장은 "6개월에 1주일 정도는 IT(정보기술) 세상의 미래에 대한 아이디어를 짜내는 일에 쓰고 있고 MS의 수많은 인재들이 디지털 세계의 미래상을 좌우할 기술과 제품을 구상해 내놓는 수백권의 보고서도 검토한다"고 말했다. 장경영 기자 ...

한국경제 | 2006.03.14 00:00 | 장경영