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  • 일본 이공계는 '취업 넓은문'

    ... 내년에 뽑을 400명의 신입 사원 중 330명을 이공계로 채우기로 했다. 세계시장 1위를 노리는 LCD TV와 디지털 카메라 등 디지털 가전과 반도체 개발 등에 인력 충원이 시급하기 때문이다. 도시바도 반도체 사업 확대를 위해 이공계 ... 증권사 등도 이공계 인력 확보전에 뛰어들고 있다. 신종 금융상품 개발이나 자산 운용 인력으로 인문계보다 이공계 인재가 더 필요하다고 보기 때문이다. 미즈호파이낸셜그룹은 2004년 이공계 사원만으로 구성된 '금융 테크놀로지' 직군을 ...

    한국경제 | 2006.03.08 00:00 | 주용석

  • 공학교육인증 받은 대학 졸업자 우대한다는데…'삼성전자 취업 비상'

    ...------------------------------------------------------------ 디지털시대를 맞아 기존 공학교육의 틀이 완전히 바뀌어야 한다는 지적들이 많다. 공급자 중심에서 벗어나 수요자 중심으로 ... 대학들은 기업에 별 쓸모가 없는 인력을 양산한다는 비판을 받아온 게 사실이다. 이에 따라 기업이 필요로 하는 맞춤형 인재양성을 목표로 내건 공학교육인증제의 도입 확대는 불가피하다. 아울러 대학이 산업현장에서 요구하는 교육 프로그램을 ...

    한국경제 | 2006.03.06 10:20 | 김경식

  • [리포트] 대기업 우수 인재 확보 총력

    앵커> 국내 주요 대기업들이 나라 안팎에서 적극적으로 인재 확보에 나서고 있습니다. 점점 치열해 지고 있는 경쟁체제에서 우수한 인력을 선점하기 위한 노력들이 줄을 잇고 있습니다. 보도에 김지예 기자입니다. 기자> 국내 대기업들이 ... 디지털가전 등 R&D 분야와 마케팅, 경영지원 분야 등 모두 천 여명의 신입사원을 충원할 예정입니다. 특히 이번 신입 인재 발굴에 있어 2단계의 면접으로 심화하고 전문가들과 머리를 맞대고 개발한 직무적성검사를 도입하는 등 우수인재 검증 ...

    한국경제TV | 2006.03.06 00:00

  • 대기업 `글로벌 인재를 확보하라'

    ... 인력을 유치하기 위해서라면 CEO가 직접 회사 전용기를 타고 현지 출장을 가기도 하고, 자신의 집에 스카우트 대상 인재를 초청해 부부동반 식사를 하는 등 수단과 방법을 가리지 않을 정도라는 평을 들어왔다. SK그룹은 올해 글로벌 성장 ... 확보를 겨냥한 `중량급 인재 채용투어'도 벌이기로 했다. LG전자는 이와는 별도로 CEO와 사장단이 해외출장시 인재 유치활동을 수시로 실시하는 한편 해외 주요 대학의 이공계 석.박사 과정 재학생을 대상으로 인턴십 프로그램인 `디지털 ...

    연합뉴스 | 2006.03.06 00:00

  • LG전자, 상반기 신입사원 정시채용 실시

    ... 20일까지 2006년 상반기 신입사원 정시채용을 실시합니다. LG전자는 이번 정시채용을 통해 △모바일, 디스플레이, 디지털가전 등의 연구개발(R&D)분야 △마케팅, 경영지원 등 모든 직군에 걸쳐 총1,000여명의 신입사원을 뽑을 계획입니다. ... 올해부터는 연2회 정시채용으로 전환하기로 했습니다. 특히 이번 채용에서는 열린 채용을 통해 자질과 능력만을 기준으로 인재를 선발하고 지원자들이 전공과 역량에 가장 맞는 직무를 폭넓게 선택할 수 있도록 했습니다. LG전자는 20일까지 ...

    한국경제TV | 2006.03.06 00:00

  • LG전자, 상반기 신입사원 1천명 선발

    ... 신입사원을 선발한다고 5일 밝혔다. LG전자는 2000년 이래 부활된 이번 정시채용을 통해 모바일과 디스플레이, 디지털가전 등의 연구.개발(R&D) 분야와 마케팅, 경영지원 등 모든 직군의 사원을 선발한다. LG전자는 올해부터 신입사원 ... 개발한 새로운 직무적성검사(RPST)도 도입한다. 지원자격 등의 세부 사항은 LG전자 인터넷 홈페이지(www.lge.co.kr)의 인재 채용 코너를 참고하면 된다. (서울=연합뉴스) 김지훈 기자 hoonkim@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2006.03.05 00:00

  • 삼성전자, 미주지역서 대규모 신입사원 채용

    삼성전자가 해외 우수인재의 확보를 위해 사상 처음으로 해외 현지에서 대졸 신입(3급) 사원의 대규모 채용에 나선다. 이는 그동안 소규모 수시.경력사원 형태로 진행해왔던 해외 채용 방식에서 벗어나 현지에서 직접 적성검사와 면접 ... 구성된 면접단이 미국 동부와 중부, 서부 등을 방문해 현지에서 면접도 진행하게 된다. 모집 부문은 기술총괄과 디지털미디어총괄, 정보통신총괄, 생활가전총괄, 반도체총괄, LCD 총괄 등 전 사업부문이 대상이며 직종도 연구개발(R&D)직과 ...

    연합뉴스 | 2006.03.05 00:00

  • 정세균 장관 "21세기는 인재전쟁의 시대"

    정세균 산업자원부 장관이 21세기를 '인재전쟁'(Talent War)의 시대로 비유하고 이에 맞는 훌륭한 인재상을 소개했다. 정 장관은 3일 모교인 고려대에서 공대생을 대상으로 열리는 초청강연에 앞서 2일 배포한 강연자료를 통해 ... 인재'(Soldier)와 새 영역을 창조할 수 있는 문제의식과 아이디어 및 이를 실행할 능력을 갖춘 '개척자형 인재'(Warrior)로 나누고, 디지털시대에는 창의적 아이디어로 새로운 관점에서 사물을 볼 수 있는 개척자형 인재가 ...

    연합뉴스 | 2006.03.02 00:00

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    [토요 스페셜] 재미있어야 사러온다

    ... 한때 미술을 전공한 관리팀장이 직접 나서 어린이 고객의 얼굴에 '페이스 페인팅'을 해준다. 김경호 현대백화점 인재개발원장은 "백화점 직원 교육을 '친절' 위주로 했던 것은 옛날 얘기"라며 "요즘은 각자 재미있는 개인기를 하나씩 ... 지난달 홍대 지역 매출은 작년 동기에 비해 30% 늘었다. 내비게이션 장치도 '펀' 기능 경쟁이 치열하다. 파인디지털은 지난해 말 자사 내비게이션 제품에 '러브러브 데이트 코스''이색여행''전국 각지 축제 행사 정보' 등을 내장한 ...

    한국경제 | 2006.02.24 00:00 | 차기현

  • [스폰서 섹션] 선명씨앤피… 인쇄 토털솔루션 제공 '强小'기업

    ... 효율적인 생산체계를 구축하고 있다는 점이 이 회사의 강점이다. 특히 고객의 요구에 신속히 대응하기 위해 첨단 디지털 장비를 도입하고 남다른 제작기법을 선보여 디지털출력산업의 새로운 지평을 열고 있다는 평가를 받고 있다. 최첨단 ... 등이 대표적인 클라이언트다. 이상철 대표는 "앞으로의 경쟁력은 디자인과 제작기법의 싸움이 될 것"이라며 "전문화된 인재양성과 디자인 및 디지털출력산업 등 각 분야별 프로페셔널 한 제작기법으로 기반을 잡아나가겠다"고 말했다.

    한국경제 | 2006.02.22 00:00 | 박태화