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  • 차세대 사업 발굴·육성 '달인'

    김순택 사장(55)은 '삼성전관'이라는 옛 사명이 더 친숙한 브라운관 기업 삼성SDI에 취임한 직후부터 디지털ㆍ모바일 기업으로 변신시키는 일에 착수했다. 그가 회사의 미래를 책임질 제품으로 PDP, OLED(유기발광다이오드), ... 아니었다. 신입사원이 들어오면 그 부모에게 일일이 편지를 쓸 정도로 그는 감성경영에도 많은 노력을 기울였다. “자녀들을 인재로 잘 키워주셔서 고맙습니다. 앞으로는 저와 회사가 키우겠습니다.” 그가 감성경영을 실천하는 증거는 여기저기서 발견된다. ...

    한경Business | 2006.09.04 12:01

  • 아시아 톱 목표… '하루 걸러 해외출장'

    대담 = 양승득 편집장 “디지털은 이제 문화예요. 그 이미지를 우리가 만들었죠. 바로 감성마케팅이죠. 브랜드인지도 하나만 봐도 괄목할 만한 성장입니다. 본사뿐만 아니라 저도 놀랐으니까요. 애초에 세운 성장목표도 2년 정도 빨리 ... 참 어렵고 힘들어요. 결국 가시밭길을 걸었기 때문에 오늘의 성과가 있는 것 같아요. 사실 삼성에서 많이 배웠죠. 인재사관학교로 불리는 건 그만한 이유가 있더군요. 지금도 삼성 분들과는 자주 많나요. 함께 비즈니스를 하고 있어서죠. ...

    한경Business | 2006.09.04 12:01

  • 강한 인재가 강한 회사 만들어

    ... 김쌍수 대표이사 부회장이 이끌고 있다. 김쌍수 부회장은 취임사에서 “강한 회사(Great Company)가 강한 인재(Great People)를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다”고 강조했다. 그는 이어 “회사와 그 구성원이 ... 속에서도 승부사업에 마케팅과 연구개발(R&D) 역량을 집중한 결과라고 자평한다. 이에 따라 이동단말기와 PDP, 디지털TV 등 주요 제품을 중심으로 꾸준한 성장세를 이어나갔다. 이동단말기와 시스템, PC를 다루는 정보통신부문은 7조4,636억원 ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • 1위 삼성전자

    ... '고부가가치 창출역량 강화', '경영 프로세스 혁신 가속화' 등의 방안을 수립해 놓았다. 미래 성장엔진 확보를 위해 핵심인재 확보 등으로 인력의 질적 수준을 높이는 한편 디지털 컨버전스를 더욱 활성화한다는 방침이다. 또 경쟁사를 압도할 수 ... 등을 통해 사업의 모든 부문에서 극한의 원가경쟁력을 추구해 나갈 것이라고 한다. 이미 휴대전화와 플래시메모리, 디지털TV 등에서 고부가 전략이 성공을 거뒀으며, 무조건 많이 파는 것보다는 브랜드 부가가치를 창출하는 것이 무엇보다 중요하다고 ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • “윤리경영 토대로 장수·우량기업 만들것”

    ... 벅차다는 생각이었습니다. 그럼 대형업체들이 하지 않으면서도 우리가 잘할 수 있는 분야가 뭘까 고민하다가 모바일, 디지털방송, 멀티미디어 쪽으로 방향을 잡게 된 것입니다. 모바일분야 실적은 어느 정도인가요. 대형 이동통신업체인 SK텔레콤과 ... (힘이 들어간 목소리로) 무엇보다 B2B 시장이 본격적으로 열리면 상황은 완전히 달라질 것입니다. 중견업체로서 인재유치에 어려움이 없습니까. 별 어려움은 없었습니다. 대기업들이 안하는 분야에서 사업을 하기 때문에 인재가 빠져나갈 ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • 5위 SK텔레콤

    ... 포화에 이른 상황을 돌파하기 위한 차세대 통신서비스 개발에도 전력을 기울이고 있다. 지난 3월에는 세계 최초의 위성디지털멀티미디어방송(위성DMB) 전용위성인 '한별'을 발사하며 위성 DMB사업에 박차를 가하고 있다. 올해 이동통신업계 ... 개별가치보다 총체적 미래가치를 극대화한다는 것이 골자다. 이를 위해 신성장동력의 발굴, 투명경영을 통한 주주가치 제고, 인재육성 강화, 신뢰와 상생에 기반한 파트너십, 기업의 사회적 역할 강화, 스피트 경영의 정착을 중점 과제로 내걸었다. ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • 경이적인 성장 일등공신은 'GWP'

    ... 상태. 회사는 20만원 가량 드는 체지방 측정비용도 지원할 뿐만 아니라 운동 및 식단전문가를 통해 컨설팅도 해준다. 디지털비디오사업부는 '건강 365 캠페인'을 실시하고 있다. 뱃살 줄이기, 몸무게 줄이기, 금연 등 개인 목표를 정해 서약서를 ... 국내외 대학 및 연구기관과 공동으로 진행하는 학술 연수 프로그램도 시행하고 있다. 국제화 시대에 발맞춰 국내 인력을 해외에 미리 파견해 해당지역의 전문가로 양성하는 '지역전문가과정'도 삼성전자의 대표적 인재육성 프로그램이다.

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • 국내 'TOP' 에서 세계 'TOP'으로 점프

    ... 있다. 이 4가지 사업군이 상호 시너지를 내는 것은 물론 수익 면에서도 보완 기능이 작용한다. 삼성의 휴대전화와 디지털 가전이 강점을 보이는 것이 좋은 사례가 될 것이다. 인재확보에 대한 집념은 집착에 가까울 정도다. '부존자원 없는 ... 10명만 확보하면 온 나라가 먹고 살 것'이라는 '천재론'을 철저하게 신봉하고 있다. 연말 사장단 평가에서 유능한 인재를 얼마나 확보했는가에 100점 만점에 30점을 줄 정도이다. 현재 삼성전자에 근무하는 이공계 인력은 4만4,000여명이다. ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • '금맥 잡아라'…시장선점에 승부수

    ... 이동통신의 경쟁력을 이어간다는 복안이다. SK텔레콤의 차세대사업 중의 하나는 흔히 유비쿼터스의 결정판으로 불리는 '디지털홈' 서비스다. 현재 LG전자, LG건설, SK건설 등 39개 업체와 컨소시엄을 만들어 기술 및 사업모델 개발에 나서고 ... 중이다. LG CNS는 2003년 'Future Friendly U-Business Partner'(고객과 함께, 인재와 함께, 기술과 함께 미래의 IT세상을 리드하는 비즈니스 동반자) 비전을 선포하는 등 유비쿼터스 시대를 준비하고 ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00

  • 기술 평준화로 '기획' 역할 커져

    ... 취향에 똑 들어맞는 게임구성으로 대성공을 거뒀다. 게임뿐만 아니라 애니메이션, 교육콘텐츠, 음악서비스 등 모든 디지털콘텐츠 분야에서 기획은 콘텐츠의 성패를 가름하는 최대 요소로 자리매김하고 있다. 하나의 디지털콘텐츠가 완성되기까지에는 ... 마이클럽은 사람들의 뇌리에 단단히 자리잡았다. 돋보기 | 좋은 기획자가 되려면 다양한 지식·전문성·현장경험 고루 갖춰야 디지털콘텐츠산업이 활기를 띠면서 기획자를 꿈꾸는 사람들이 늘고 있다. 업계에서도 유능한 인재를 구하기 위해 동분서주하고 ...

    한경Business | 2006.09.04 12:00