한국경제

... 강하기로 유명한 그는 96년 혁신활동 프로그램인 6시그마 활동을 도입해 회사에 보급시키며 LG전자 혁신활동 선구자 역할을 하기도 했다. 김부회장은 취임사에서부터 “강한 회사(Great Company)가 강한 인재(Great People)를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다”고 말하며 실행력을 강조한 바 있다. 김부회장은 특히 디지털 어플라이언스 사업(백색가전)을 세계 톱 수준으로 육성했다는 측면에서 후한 점수를 받는다. LG전자의 냉장고공장장, 리빙시스템 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

디지털콘텐츠는 이미 우리 생활에 깊숙이 뿌리를 내렸다. 새로운 세대는 아날로그 콘텐츠보다 인터넷, 휴대전화, 애니메이션 등이 제공하는 디지털콘텐츠에 익숙하다. 이에 따라 디지털콘텐츠산업은 확장 일로에 있다. 해외수출 소식이 이어질 ...의 시장조사에 따르면 콘텐츠 제작시 문제점으로 조사 대상 기업의 20%가 '인력부족'을 들었을 정도다. 우수한 인재들이 디지털콘텐츠업계를 외면하는 가장 큰 이유로 정보통신정책연구원(KISDI)의 이경남 연구원은 낮은 임금수준을 들었다. ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 모니터용 섀도 마스크(Shadow Mask)를 생산하는 업체다. 83년 창업 이래 디스플레이와 반도체 부문의 초정밀 디지털 부품산업을 선도해 왔다. 기업의 역사와 함께 고도로 발달해 온 초정밀 포토에칭기술을 기반으로 세계시장 점유율 1위를 ... 투자를 바탕으로 디지털 핵심기술 영역에 끊임없이 도전하고 있다. 전략적 육성사업을 이끌어가기 위해 국내외의 우수한 인재를 확보, 키워 나가고 있다. 특히 디지털화, 모바일화, 네트워크화, 컨버전스화돼 가는 전자산업 기술을 선도하기 위해서 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 전자계열사 경영관리를 총괄하면서 그의 선견지명과 추진력은 빛을 발했다. 당시 브라운관, 반도체, LCD 등 첨단 디지털사업 프로젝트의 씨를 뿌린 브레인으로 눈부신 활약을 했다. 그리고 15년이 지난 현재 삼성전자 관계사들은 세계적인 ... 있는' 용기를 내라고 독려하는 스타일이다. 그는 특히 신입사원들에게 애착이 많다. 틈만 나면 '삼고초려'를 해서라도 인재를 확보하라고 임원들을 채근한다. 이 때문에 신입사원 입사식에는 빠짐없이 참석한다. 이 자리에서 그가 빠뜨리지 않고 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 세계적 히트상품인 게임기 '플레이스테이션2'나 DVD플레이어, CD롬 등에 들어가는 부품. CD나 DVD에 기록된 디지털 신호를 재생하는 장치로, 전축의 레코드판 소리를 재생하는 바늘과 같은 역할을 한다. 소니가 전세계 광픽업시장의 70%를 ... 성과만 좋으면 된다는 것이다. 고졸이사가 1명, 중졸의 부장도 3명이 일하고 있다. 기업이 지방에 있을 경우 우수한 인재를 뽑는 데 상당한 제약을 받게 되는 것이 당연한 일. 그러나 이 회사 최점수 교육홍보과장은 “인근 지방대학에서 전자공학, ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 출자했다. '지속 성장'과 '내실 경영'에 초점을 둔 선진 경영기법도 들여왔다. 앞으로 리눅스, 무선 e비즈니스, 디지털 미디어, 생명공학 등 신기술 분야에서 성과를 거둘 계획이다. 유닉스 시장점유율 1위 기록 지난해 극심한 시장 침체 ... 참여경영을 위해 '직원자문회의'와 '360도 평가제도' 등의 인사고과시스템도 도입했다. 98년 한국능률협회로부터 '한국인재경영대상 최우수상'도 받았다. 신사장은 서울대 전기공학과를 졸업하고 서울대 최고경영자 과정과 미국 하버드대 경영개발 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 되기를 기대한다”고 포부를 밝혔다. 이 책은 국내는 물론 해외에서 근무 중인 임직원들에게도 배송됐다. 앞으로는 디지털 경쟁력을 강화해 시장선도자로서 확고히 자리잡겠다는 계획을 갖고 있다. LG전자의 최대 경쟁력 중 하나인 디스플레이 ... 광고업계 1위 자리를 굳건히 지키고 있는 것도 제일기획의 강점이다. 업계 1위를 수성하기 위한 배사장의 노력은 인재경영 차원에서도 잘 드러난다. 그는 공개석상에서 “사장으로서 가장 큰 업적은 사람을 확보하고, 양성하고, 그들이 활동할 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 제휴, 마이크로소프트 소니 인텔사 등과의 제휴 협력으로 미래 성장 분야의 도약 기반을 갖췄다는 평가다. 윤부회장은 인재 양성에도 남다른 관심을 쏟고 있다. “삼성전자는 신입사원부터 새로운 패러다임을 이해하고 리드해 나갈 수 있는 창의성과 ... 사내에 대학원 수준의 반도체 단과 대학을 운영하고 있다. 아카데미즘을 뛰어넘어 언제든지 현장에서 사용할 수 있는 인재와 테크놀로지를 육성키 위한 것이다. 그는 “특히 임직원 스스로 디지털 사회의 준비된 인재, 미래 글로벌 경영자가 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 휴맥스 사장, 유상부 포스코 회장 등이었고, '주목받는 CEO'부문 수상자는 안철수 안철수연구소장, 진대제 삼성전자 디지털미디어 총괄사장, 서경배 태평양 사장, 박규헌 이네트 사장 등이었다. 리더십·주주와의 관계 등 평가 이번 '올해의 ... 등), 기자(증권 및 산업담당) 등 67명. ● 글로벌 리더십 컴피턴시 어세스먼트 : CEO의 윤리의식, 리더십, 인재(후계자)양성 프로그램, 노사관계, 주주 및 이사회 존중, 글로벌 실천도 등 19개 항목을 1(아주 낮음)~7단계(아주 ...

한경Business | 2006.09.04 12:00

... 도시바 미쓰비시전기 3개사를 합한 설비투자비용에 필적하는 규모다. 삼성전자는 이같은 강도높은 구조조정에 이어 조직을 디지털 사업형으로 전면 재편했다. 그동안 정보가전 총괄, 미디어서비스 사업팀 등에 산재돼 있던 디지털 제품의 사업을 전략적으로 ... 액정표시장치)분야에서 독보적인 세계 1위 자리를 지키고 있는 데서 가시화되고 있다. 윤부회장은 이를 더욱 확고히 하기 위해 인재양성에 주력. 지난해말 기준 9백명이던 삼성전자의 박사수가 올 연말까지 1천2백명 이상 늘어날 것으로 기대하고 있다. ...

한경Business | 2006.09.04 12:00