전체뉴스 9531-9540 / 9,774건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • [다산칼럼] 구조조정의 재조명..김성희

    ... e비즈니스를 도입해 경쟁력을 강화하고 있다. 이는 비단 정보통신관련 기업의 문제가 아니다. 굴뚝산업에 있어서도 디지털과의 접목으로 e비즈니스화를 통한 체질개선이 이뤄지고 있다. e비즈니스를 도입한 기업들은 수익이 늘어났으며,기업의 ... 기업,배우는 사회가 되도록 노력해야 한다. 앞으로 각종 혁신이 꼬리를 물고 일어나게 될 정보화 사회에서 가장 중요한 인재는 혁신을 담당할 기업경영인이다. 즉,기업경영인의 체계적 육성이 긴요하다. 한국경제는 몇 사람에 의한 인치(人治)가 ...

    한국경제 | 2001.05.28 00:00

  • [다산칼럼] "관리가 반도체를 몰라서"..강만수 <디지털경제硏 이사장>

    ... 사는 교민에게 이민 온 이유를 물었더니 한국관리들의 규제가 지겨워 왔다고 말하며,공무원이 앞장서서 안되는 것도 해결해 주려고 노력하는 캐나다에 이민 오기를 잘했다고 말했다. 이제 기업이나 개인이나 스스로 국적을 선택할 수 있는 지구촌시대다. 이민 가는 젊은 인재들과 해외로 공장을 옮기는 기업들을 몰라라 할 때가 아니다. ''관리가 반도체를 모를 때 시작해서'' 성공했다는 말을 곰곰이 생각해 볼 때다. mskang36@unitel.co.kr

    한국경제 | 2001.05.24 00:00

  • [인물] 유인학(한국조폐공사 사장)

    ▷유인학(柳寅鶴) 한국조폐공사 사장은 18일 오후 5시30분 경산조폐창에서 ''사내대학 교육장 개관식''을 갖는다. 이 교육장은 21세기 디지털시대에 대비해 창조적 인재 육성을 목적으로 마련됐다.

    한국경제 | 2001.05.18 00:00

  • [ 신설법인 현황 ] (2001년 4월30일 ~ 5월5일) 서울 <3>

    ... 751의1 *에이취디펜스(배영호.200.방범방탄관련) 서초동 1359의45 서일빌딩 *에이치디씨어터(최이덕.50.디지탈영화관운영) 서초동 1306의3 한승빌딩 4층 *엔에스미디어필림(윤미화.50.영화) 신길동 897의2 103동 706호 ...역) 역삼동 697의11 *한국신용카드발급(김인환.100.회원모집대행) 녹번동 12의3 대일빌딩 6층 *한국인재전략연구원(신원동.50.기업경영) 양재동 110의12 우진빌딩 403호 *한라참치(백흥기.50.식품) 답십리동 320의12 ...

    한국경제 | 2001.05.12 00:00

  • [다산칼럼] 도올이 뜨는 이유 .. 강만수 <디지털경제硏 이사장>

    ... 열심히 일해 지난 해 임원으로 승진했는데 한해가 겨우 지나자 그만 두게 됐다니….신문을 보니 ''분위기를 바꾸기 위해서''''조직을 장악하기 위해서''''임원이 피곤한 상태여서''가 이유라고 했다. 분위기를 바꾸고 조직을 장악하기 위해 인재의 낭비가 심하고,피곤해도 일하고 싶다는 사람에게 그렇게 큰 고통을 그렇게 쉽게 줄 수 있는 현실이 야속했다. 이유도 모르고 하루아침에 그만 두게 됐으니 할말도 많고 한도 남겠지만,수많은 사람들이 ''구조조정''의 이름으로 밀려나는데 ...

    한국경제 | 2001.05.10 00:00

  • [신노사 현장을 가다] 제2부 (1) 열린경영 .. 'LG이노텍'

    ... 능력급제에서 연봉제로 바뀌었지만 군경력 인정 등을 둘러싸고 논란의 소지가 있다.검토해달라" LG이노텍 사원들이 올초 ''디지털라인''을 통해 사장에게 직접 보낸 전자우편의 내용중 하나다. 이는 사장이 사원들의 고충이나 제안을 담은 허심탄회한 ... 구미와 광주공장 공장장,연구소장 등도 온라인 신문고인 ''열린소리''로 근로자의 목소리를 듣고 있다. 권호섭 인재개발팀 과장은 "사장과 사업장책임자의 온라인 전자우편함은 물론 경영정보 공개와 사원참여제 등을 통한 열린경영으로 노사간 ...

    한국경제 | 2001.05.07 00:00

  • [IT시대 직장인] 디지털 프로가 되자 .. 21세기 성공의 조건

    디지털 문화가 직장인들에게 일대 변혁을 요구하고 있다. 정보기술(IT)화 및 글로벌화가 진행되면서 샐러리맨들은 이제 자신의 능력을 한 단계 이상 높이지 않으면 살아남지 못하는 시대를 맞은 것이다. 디지털 직장문화는 우선 개방형이라는 ...mani.com)가 공동주최한 인터넷 취업박람회에도 직장을 옮기려는 사람들의 문의가 쇄도하고 있다. LG전자 인재개발팀 최명철 과장은 "정규 채용이 줄어들고 수시 충원이 늘면서 경력사원 채용을 문의하는 사람들이 부쩍 많다"고 말했다. ...

    한국경제 | 2001.04.30 00:00

  • [IT시대 직장인] 경력관리 : 기업, MBA개설..재교육 어떻게 하나

    기업들이 인재양성에 활발히 나서고 있다. 디지털 시대에는 인재가 곧 경쟁력이라는 판단에따라 직원 재교육에 적극적이다. 재교육의 기회가 많이 주어지면 회사에 대한 충성심이 생겨나고 필요한 인재를 확보할 수 있는 장점이 있다. 기업들의 재교육은 사내대학운영,해외연수지원,자격증 취득을 위한 과정개설 등 다양한 형태로 전개되고 있다. LG는 미국의 워싱턴대학,브리검영 대학과 제휴를 맺고 1년에 30~50명 정도를 GEMBA(Global Executive ...

    한국경제 | 2001.04.30 00:00

  • [홈쇼핑] 'TV 큰장터' 시대 열린다 .. 올해 1조5천억시장

    ... 고정 고객을 최대한 많이 확보하는데 힘을 쏟고 있다. CJ39쇼핑은 상품력 강화를 위해 PB(자사상표) 생산을 늘리고 해외 홈쇼핑 업체, 웹TV, 디지털 방송사와의 제휴를 확대하고 있다. 하반기부터는 계열 물류회사인 CJGLS를 통해 "오늘주문 내일배송" 서비스를 실시할 예정이다. 또 인재 양성을 위해 사원들의 해외 연수와 외부 위탁교육 프로그램을 확대하고 있다. LG홈쇼핑은 인터넷 쇼핑몰 사업을 강화해 멀티미디어 홈쇼핑 전문기업으로 후발 ...

    한국경제 | 2001.04.18 00:00

  • 교보도 가계대출 7천억 늘린다 .. 자산운용 계획 확정

    ... 줄이고 가계대출과 해외 투자를 확대하는 쪽으로 자산운용 계획을 확정했다. 신창재 교보생명 회장은 12일 천안 인재개발원에서 열린 경영전략회의에서 "주식 등 변동성이 큰 자산 비중을 축소하는 대신 안정적 수익을 창출할 수 있는 소매금융 ... 판매비중을 20%(작년말 4%)로 높일 예정이다. 한편 신 회장은 "의사결정 구조 및 업무 프로세스를 혁신하고 디지털 금융환경에 대응할 수 있는 체제를 갖춰 성장의 기틀을 마련하자"고 강조했다. 이익원 기자 iklee@hank...

    한국경제 | 2001.04.13 00:00