한국경제

... 서승우(55) 대통령 비서실 자치행정비서관이 거론된다. 김 교수는 지난 25일 기자회견을 열고 "더 행복한 청주 청원과 대한민국을 만들기 위해 봉사하겠다"며 출마를 공식화했다. 충북도 행정부지사를 지낸 바 있는 서 비서관은 이달 초 명예퇴직을 신청한 만큼 인사 절차가 마무리되면 출마 채비에 나설 것으로 전망된다. ◇ 충주, 제천·단양 현역 우세 속 줄잇는 경쟁자들 보수 우세지역으로 분류되는 충주 선거구는 국민의힘 이종배(65) 국회의원이 4선 도전에 나선다. 여기에 ...

한국경제 | 2023.09.29 08:30 | YONHAP

... 대부분이다. 오죽하면 삼팔선(38세가 되면 그만둘지 계속 다닐지 선택), 사오정(45세가 정년), 오륙도(56세까지 다니면 도둑), 육이오(62세까지 다니면 오적)라는 가슴 아픈 신조어가 만들어졌겠는가. 최근 금융권을 중심으로 30대 후반이 명예퇴직을 신청하면 수억 원(5억~11억원)의 명예퇴직금을 지급하는 사례도 퇴직연령이 낮아진 것을 입증한다. 주된 직장에서 퇴직하고 새로운 직장을 구하기가 어려워 많은 사람들이 치킨집이나 커피숍, 식당 등 자영업에 뛰어들지만 이곳도 이미 ...

The pen | 2023.09.27 13:11 | 구건서

... 오래 근무한 직장에서 정년퇴직한 비율은 8.5%에 불과했다. 그나마 여성은 4.1%에 그쳤다. 55~64세 취업 유경험자가 가장 오래 근무한 직장을 그만둘 당시의 평균 연령은 49.4세였다. 일을 그만둔 주된 사유는 권고사직이나 명예퇴직 등이 11.3%였고, 조업 중단이나 휴폐업이 30.2%로 사실상 ‘실직’한 비중이 41.5%에 달했다. 초고령사회에서 계속고용은 불가피한 선택이다. 하지만 대화 없이 마련한 정년 연장 법제화는 소수에게만 혜택을 ...

한국경제 | 2023.09.24 18:24

한국타이어앤테크놀로지가 올해 들어 세 번째 명예퇴직을 실시한다. 지난 3월 대전공장에서 발생한 대형 화재로 2공장 재건이 어려워진 상황에서 ‘몸집 줄이기’에 나선 것이다. 화재 피해가 크지 않았던 1공장은 이달 들어 가동을 재개하는 등 수익성을 끌어올리는 데 총력을 다하고 있다. 20일 업계에 따르면 한국타이어는 전날부터 명예퇴직 희망자를 모집하고 있다. 연차와 무관하게 국내 전 사업장 생산직 직원이 대상이다. 회사 측은...

한국경제 | 2023.09.20 18:12 | 배성수

'정년 60세'의 법제화 이후 명예퇴직, 권고사직, 경영상 해고 등으로 60세 이전에 회사를 그만 둔 조기 퇴직자가 약 76% 증가한 것으로 나타났다. 14일 한국경영자총협회의 '정년 60세 법제화 10년, 노동시장의 과제' 보고서에 다르면 지난해 조기 퇴직자는 56만9000명으로 2013년(32만3000명) 대비 76.2% 증가했다. 정년 60세 연장법(고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률)은 지난 ...

키즈맘 | 2023.09.14 16:43 | 김주미

... 비중보다 높았다. 또 정년 60세 법제화 이후 10년간 정년퇴직자보다는 조기퇴직자가 더 큰 폭으로 늘어나는 경향이 나타났다고 경총은 밝혔다. 정년퇴직자는 2013년 28만5천명에서 지난해 41만7천명으로 46.3% 증가했지만, 명예퇴직·권고사직·경영상 해고 등으로 발생한 조기퇴직자는 32만3천명에서 56만9천명으로 76.2% 늘었다. 이는 정년 법제화가 기업의 임금 등 직접노동비용은 물론 사회보험료, 퇴직금 등 간접노동비용 부담까지 크게 늘린 것과 관련이 있다고 ...

한국경제 | 2023.09.14 12:00 | YONHAP

... 한 살씩 늘리는 식으로 2048년부터 68세까지 수급개시 연령을 늦추자고 제안했다. ○50세 전 ‘명퇴’ 많아 국민연금 받는 나이를 늦추면 기금 고갈 문제를 완화하는 데 상당한 효과가 있는 건 사실이다. ... 이들이 가장 오래 근무한 직장을 그만두는 나이는 평균 49.4세다. 현재 법정 정년(60세)보다 10년이나 빠르다. 명예퇴직 등으로 50세 전에 직장을 나오는 경우가 많은 것이다. 고령층 은퇴자 상당수는 퇴직 후 저임금 일자리에 의존하고 ...

한국경제 | 2023.09.07 18:13 | 황정환

... 본격화되는 양상"이라며 "조직 슬림화·통폐합 속에 희망퇴직이 실시된다면 올해 초부터 우려했던 KT 이익 급감 및 배당 감축 가능성이 현실화할 가능성을 염두에 둬야 한다"고 밝혔다. 하나증권에 따르면 KT는 2014년 대규모 명예퇴직을 실시하면서 일회성 인건비 1조2천억원을 영업비용으로 반영했다. 같은 해 KT는 명예퇴직금 지급에 따른 대규모 적자로 배당금을 지급하지 못했다. 김 연구원은 "희망퇴직 인원에 따라 다르겠지만 최소 5천억원에서 최대 1조5천억원이 ...

한국경제TV | 2023.09.06 09:39

... 보인다"고 밝혔다. 이어 그는 "향후 3개월간은 탄력적인 주가 반등을 나타낼 가능성이 낮다"며 "혹시 대규모 명퇴/북크렌징 등 잠재 리스크 부각 시 일시적 주가 급락 가능성도 존재하는 바 연말까진 보수적인 투자 자세를 견지할 ... CEO가 취임하며 KT 내부에선 조직 개편이 본격화되는 것으로 전해졌다. 김 연구원은 "9년 전 KT는 대규모 명예퇴직을 실시했고, 이에 따라 일회성 인건비 1.2조 원이 영업비용으로 반영된 바 있다"며 "향후 희망 퇴직 인원을 봐야 ...

한국경제TV | 2023.09.06 09:12

... 것"이라며 "향후 3개월간 KT 주가가 반등할 가능성은 작다"고 했다. 이어 "대규모 명퇴 등 KT에 잠재돼있는 리스크가 부각되면 주가가 급락할 가능성도 있다"며 "연말까지 KT에 보수적으로 ...00억 가량의 비용이 올해 4분기에 반영될 것"이라고 추정했다. 아울러 "2014년 대규모 명예퇴직을 실시했을 때 1조2000억원의 영업비용이 발생했고, 당시 배당금을 지급하지 못했다"며 "올해 ...

한국경제 | 2023.09.06 08:38 | 진영기