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지난 2021년 '인천 흉기난동 사건' 당시 부실 대응으로 해임된 전직 여경이 법원에서 "피해자 대신 흉기에 찔렸어야 했느냐"고 항변해 항소심에서 되레 형량이 늘게 됐다. 25일 인천지법 형사항소1-3부(부장판사 이수민)는 이날 직무유기 혐의로 기소된 50대 남성 A씨 와 20대 여성 B씨의 선고 공판에서 이들에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고한 원심을 파기하고 징역 1년에 집행유예 3년을 각각 선고했다. ...

한국경제 | 2024.07.25 20:48 | 장지민

항소심 재판부, 징역 1년 유지하며 집행유예 2→3년 선고 3년 전 발생한 '인천 흉기난동 사건' 당시 부실 대응으로 해임된 전직 경찰관들이 항소심에서 형량이 늘었다. 인천지법 형사항소1-3부(이수민 부장판사)는 25일 선고 공판에서 직무유기 혐의로 기소된 A(50·남) 전 경위와 B(26·여) 전 순경에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고한 원심을 파기하고 징역 1년에 집행유예 3년을 각각 선고했다. 또 1심에서는 이들 모두에게 사회봉사...

한국경제 | 2024.07.25 14:37 | YONHAP

... 트럭과 버스 판매 대수(4만5413대)는 지난해 상반기(4만8963대)보다 소폭 줄어드는 데 그쳤다. 트럭 판매가 급감한 배경에는 경기 불확실성이 자리 잡고 있다. 통상 불황이 찾아오면 트럭 수요가 늘어난다. 직장에서 내몰린 명예퇴직자 등이 ‘밥벌이’를 위해 자의 반 타의 반 생업 전선에 뛰어들면서 ‘자영업 필수품’인 소형 트럭을 장만하기 때문이다. 외환위기 직후인 1999년 상반기와 2000년 상반기에 각각 16만 대, 19만 대의 ...

한국경제 | 2024.07.18 17:45 | 김재후

... 반면 중형 이상 판매대수(4만5413대)는 지난해 상반기(4만8963대)보다 소폭 줄어드는 데 그쳤다. 상용차 판매가 급감한 배경에는 경기 불확실성이 자리잡고 있다. 통상 불황이 찾아오면 트럭 수요는 늘어난다. 직장에서 내몰린 명예퇴직자 등이 '밥벌이'를 위해 자의반, 타의반 생업전선에 뛰어들면서 '자영업 필수품'인 1t 트럭을 장만하기 때문이다. 외환위기 직후인 1999년 상반기와 2000년 상반기에 각각 16만대와 19만대의 상용차가 ...

한국경제 | 2024.07.18 15:47 | 김재후

군인 기본급 동결하고 채용 제한도…"군사작전마저 줄어들어 치명적" 뉴질랜드군이 예산 부족을 이유로 민간인 직원들에 대한 명예퇴직을 추진하기로 했다. 18일(현지시간) 라디오뉴질랜드(RNZ) 등에 따르면 뉴질랜드 국방부 대변인은 뉴질랜드 국내총생산(GDP)의 1.0%이던 국방 예산이 이번 회계연도(2024년 7월∼2025년 6월)에는 GDP의 0.9%로 줄었다며 지출을 1억3천만 뉴질랜드 달러(약 1천91억원) 줄이기 위해 내달 뉴질랜드 방위군에서 ...

한국경제 | 2024.07.18 13:15 | YONHAP

... 입법조사처와 통계청 고용동향 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 지난달 비자발적 실업자는 123만7천명이었다. 105만9천명이었던 지난해 같은 달과 비교하면 1년 새 16.9% 늘었다. 비자발적 실직자란 '직장의 휴업·폐업', '명예퇴직·조기퇴직·정리해고', '임시적·계절적 일의 완료', '일거리가 없어서 또는 사업 부진' 등 노동 시장적 사유로 직장을 그만둔 사람을 뜻한다. 가사, 육아, 심신장애, 정년퇴직, 급여 불만족 등 자발적 이유로 일을 그만둔 사람은 포함되지 ...

한국경제 | 2024.07.18 06:31 | YONHAP

... 양질의 일자리를 찾지 못하는 구조적 원인으로는 ‘대기업 정규직 중심의 호봉제’를 꼽았다. 한 팀장은 “대기업을 중심으로 정규직 임금의 높은 연공성이 유지되고 있어 기업들이 중장년 대상 희망퇴직과 명예퇴직 등을 시행할 유인이 높다”며 “이런 상황에서 정년을 강제 연장하면 인력난 해소보다 부작용이 예상된다”고 설명했다. 그는 “(2016년) 정년 60세 연장 이후에도 대기업 근로자만 근로 ...

한국경제 | 2024.07.15 18:09 | 곽용희

... 평균의 약 4배에 달하는 것으로 나타났다. 이는 주로 노동 공급에 비해 수요, 특히 정규직 일자리가 부족하다는 데서 기인한다. 한 연구위원은 "대기업을 중심으로 정규직 임금의 높은 연공성이 여전히 유지되고 있어 중장년 대상 희망퇴직·명예퇴직 등을 시행할 사용자 측 유인이 높다"며 "정규직에 대한 강한 고용 보호는 전반적인 정규직 채용수요를 감소시켜 구직자에게 불리하게 작용하고 있다"고 말했다. 한 연구위원은 이런 상황에서 정년(60세) 연장은 일부에게만 혜택이 집중되거나 ...

한국경제 | 2024.07.15 15:00 | YONHAP

늙어가는 대한민국에 "연공서열 임금체계 폐지·명예퇴직 제한" 올해 상반기 칠순이 넘는 취업자가 약 15만명 늘어 관련 통계를 작성한 이래 최대폭 증가했다. 급격히 늘어난 고령층 경제활동인구의 활용을 높여 경제 성장을 끌어올리기 위해서는 다양한 방식의 고용 연장에 대한 사회적 논의가 시급하다는 제언이 나온다. 14일 통계청에 따르면 올해 상반기(1∼6월) 평균 15세 이상 취업자 수는 2천844만9천명으로 작년 상반기보다 22만명 증가했다. ...

한국경제 | 2024.07.14 07:17 | YONHAP

... 위한 최소한의 수준인 2.1명으로 지금보다 세 배 높아지더라도 노동 공급이 감소하는 건 막을 수 없다”는 이유에서다. OECD는 “연공급제에서 벗어나 직무 특성에 따라 임금을 결정하는 유연한 임금체계를 도입하고 명예퇴직을 제한해야 한다”고 조언했다. “기업별 정년의 단계적 폐지도 고려할 수 있다”고 덧붙였다. 해외 인재를 유치하기 위해선 “숙련 이민자에 대한 비자 발급 요건을 완화해야 한다”고 ...

한국경제 | 2024.07.11 17:57 | 허세민/박상용