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  • 노개위, 민노총배제하고라도 노동법개정 추진방침

    노사관계개혁위(위원장 현승종)는 민주노총(위원장 권영길)이 향후 노개위 활동에 불참할 경우 민노총을 제외한 나머지 노사,공익 당사 자들간의 합의를 통해 노동법개정을 추진키로 했다. 6일 노개위에 따르면 노개위의 노동법개정 실무위원회인 노동법개정요강 소위(위원장 배무기 서울대교수)는 민노총의 노개위 불참선언과 관련,긴 급 회의를 갖고 노총 경총 공익및 학계 대표 8명의 만장일치로 이같은 방 침을 결정,그 내용을 민노총측에 통보했다. 이에 ...

    한국경제 | 1996.10.06 00:00

  • [사설] (4일자) 좌초위기에 몰린 노사개혁

    노.사.공익대표들로 구성된 노사관계개혁위원회의 노동관계법 개정작업이 막판진통 속에 돌연 민주노총의 노개위 불참선언으로 새로운 국면을 맞았다. 지난 1일 제9차 전체회의에서도 합의도출에 실패한 노개위는 오는 7일 한차례 더 전체회의를 소집해 어떤 형태로든 결말을 낸다는 방침이었다. 그러나 한국노총과 함께 노개위에 노동계대표로 참여해온 민주노총이 지난 2일 독자적인 노동법개정투쟁을 선언하면서 노개위 탈퇴를 선언한데이어 한국노총마저 동요하고 ...

    한국경제 | 1996.10.04 00:00

  • 민노총, 노개위 불참 선언 .. "노동법개악 저지위해"

    ... 공전하고 있는 가운데 노동계가 노사관계개혁위(위원장 현승종) 참여를 거부할 움직임을 보여 귀추가 주목된다. 민주노총(위원장 권영길)은 2일 성명을 통해 "현재 노개위는 반개혁적 노동법개악안제정을 강행할 움직임을 보이고 있다"면서 ... 반영한 올바른 개정안을 마련하도록 촉구하는 의미에서 앞으로 노개위 전체회의에 불참키로 결정했다"고 밝혔다. 민노총은 이어 "노개위가 공익위원들을 중심으로 성안된 노동법 개악안을 강행할 경우 노개위에서 완전 철수함은 물론 조직역량을 ...

    한국경제 | 1996.10.03 00:00

  • 산재 은폐 처벌 강화 .. 노동부, 46곳에 신고센터 설치

    ... 최고1천만원 (현재 최고 5백만원)의 벌금을 부과키로 했다. 노동부에 따르면 지난 94년부터 지난 8월말까지 자체 조사나 제보 등을 통해 산재은폐가 적발된 곳은 49개 사업장(근로자 4백93명)이다. 그러나 지난 7월 민주노총 (위원장 권영길)이 산재은폐 의혹을 제기한 전국 49개사업장을 대상으로 조사한 결과, 실제로 재해를 당한 2천4백명의 근로자중 1천9백83명만 산재처리되고 나머지 4백17명은 산재를 숨긴 것으로 드러났다고 노동부는 밝혔다. (한국경제신문 ...

    한국경제 | 1996.10.01 00:00

  • [사회II면톱] "한국 노사개혁 정부입장확인후 OECD가입결정"

    ... OECD가입에 막판변수로작용할 가능성이 높아지고 있다. 이에따라 당초 이달말께 결정될 것으로 보였던 우리나라의 OECD가입 여부가 노동관계법개정안에 대한 정부입장이 확정되는 내달중에나 판가름날 것으로 보인다. 16일 민주노총(위원장 권영길)에 따르면 OECD 산하 노동조합자문위원회 (TUAC)의 존 에반스 사무총장은 이날 민주노총에 보내온 공문을 통해 "지난 12일 열린 이사회에서 상당수 이사국들이 노사개혁에 관한 한국 정부의 최종 입장을 확인한뒤 ...

    한국경제 | 1996.09.16 00:00

  • 올 근로시간 단축 88개사 달해 .. 작업중지권도 39개사 수용

    ... 타결한 사업장 가운데 근로시간을 단축한 업체가 전체의 21%인 88개사에 달한 것으로 나타났다. 13일 경총과 민주노총에 따르면 올들어 지난 8월말까지 임금협상을 끝낸 9백49개 사업장과 단체협상을 타결한 4백17개 사업장 가운데 ... 조합을 수용한 업체는 30개사로 나타났다. 재계 관계자는 "사용자들이 수용키 어려웠던 이들 조항이 합의된 것은 민노총이 본격적으로 활동한데다 정부가 임단협을 시즌을 앞두고 노동법개혁 등 노사개혁추진계획이 발표한 것이 원인으로 작용했다"고 ...

    한국경제 | 1996.09.13 00:00

  • ['노사관계 개혁방향' 보고서] 3자개입허용 등 유보 바람직

    ... 그동안 금융실명제 부동산실명제 교육문제 등 개혁을 단행했다. 그런데 복수노조를 허용할 경우 그동안 문민정부가 추진한 그 어느 개혁 보다도 우리경제에 미치는 영향이 클 것이다. 그 이유는 우선 복수노조가 허용될 경우 한국노총과 민노총은 상급 레벨 에서, 그리고 기업별 레벨에서 자신들의 세력을 키우기 위해 경쟁을 벌이게 될 것이다. 이는 복수노조를 상급단체에만 허용하는 경우도 마찬가지이다. 즉 복수노조를 상급단체에만 허용할 경우 한국노총과 민노총은 자신들을 ...

    한국경제 | 1996.09.09 00:00

  • 경남 마산수출자유지역 올해 임/단협 대부분 타결돼

    ... 대비 10%로 지난해 평균 인상률 11%보다 다소 낮았으며 컴퓨터 부품 제조업체인 한국동경전자 등 4개 업체가 파업결의와 쟁의발생신고를 냈을 뿐 파업에 들어간 업체는 1곳도 없어 지난 해에 이어 무분규 노사협상을 기록했다. 또 민노총을 중심으로 전국 사업장에서 쟁점으로 떠올랐던 근무시간 단축 과 작업중지권 인정 요구 등을 내건 단체협상은 한국웨스트전기와 한국산연 등 2개 업체만이 주 42시간 근무에 합의했고 나머지 업체의 노조들은 작업 중지권과 근무시간 단축을 얻어내지 ...

    한국경제 | 1996.09.02 00:00

  • [인물교차로] 권영길(민주노총위원장)/김이환(PR협회장) 등

    권영길 민주노총위원장은 오는 24~29일까지 미국 시카고에서 열리는 미국 민주당 전당대회에 초청받아 참석키 위해 19일 출국한다. 권위원장은 전당대회 참석뿐 아니라 미국의 노조 정계인사 사회단체대표들 을 두루 만날 예정이다. 김이환 한국PR협회장은 한국언론학회와 공동으로 23일오후 한국프레스 센터에서 "한국의 위기관리, 무엇이 문제인가"를 주제로 세미나를 갖는다. 김기형 한국과학기술원이사장은 한국인간개발연구원(회장 최창락) 초청으로 22일 ...

    한국경제 | 1996.08.19 00:00

  • [노동법개정 5차공개토론회] '단체교섭/협약...'..공익/학계

    ... 기업별 노조를 전제로한 현행 단체교섭의 틀은 단체교섭내용의 결정이 기업실정에 맞게 이뤄질 수 있는 장점을 가지고 있으므로 현행 단체교섭의 틀을 그대로 유지하는 것이 바람직하다. 또 현재 단체협약의 유효기간을 놓고 노총과 민노총은 유효기간을 1년으로 단축할 것을 주장하고 있는 반면에 경총은 최장 유효기간을 3년으로 연장할 것을 요구하고 있다. 그러나 단체협약의 유효기간 변경에서 나타나고 있는 이같은 요구의 양극화는 오히려 분쟁만을 불러일으킬 가능성이 ...

    한국경제 | 1996.07.29 00:00