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    전체뉴스 1-10 / 131,148건

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      업비트, 보안 인재 채용 연계 플랫폼 '업사이드 링크' 공개

      ... 우수 인재들을 채용할 수 있다. 빠르고 효율적인 채용 프로세스를 통해 검증된 전문 인력을 확보할 수 있기 때문에 해킹, 데이터 유출 등 고객 신뢰와 직결된 보안 위기 대응력 강화에 큰 힘이 될 것으로 보인다. 두나무는 단순히 선발, 교육, 수료로 그치는 기존 아카데미들의 일방향적 운영을 벗어나 발굴, 교육과 성장, 후속 지원으로 이어지는 실질적이고 전략적인 인재 육성 체계를 구축하고자 한다. 향후 업사이드 아카데미와 업사이드 링크를 토대로 국내 웹3 사이버 보안 ...

      한국경제 | 2025.07.16 08:13

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      경상북도, 경북 미래 설계할 K-과학자 9명 위촉

      ... K-과학자는 모집 단계부터 최고의 석학초빙을 지향했다. 대한민국을 대표하는 과학기술 단체인 한국과학기술한림원, 국가과학기술연구회, 한국과학기술단체총연합회를 만나 협의하고 우수한 과학자들을 추천받았다. 심사·선발 역시 국내 최고의 과학기술인으로 구성된 K-과학자 심의위원회가 맡았다. 심의위원회는 신청자의 경력과 연구 성과뿐 아니라향후 국책사업 유치, 기업 R&D 지원 등 지역 산업에 대한 기여 역량까지 꼼꼼하게 평가하였다. K-과학자 ...

      한국경제 | 2025.07.16 06:59 | 오경묵

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      지갑도 앱도 필요없다…얼굴로 결제하는 시대, 어디까지 왔나

      ... 편의점에서 ‘신한 페이스페이’를 도입하며 얼굴만으로 결제하는 시스템을 처음 선보였다. 이후 홈플러스와 GS25 일부 지점으로 적용 범위를 확대했다. 다만 현재까지 상용화 매장은 6개 수준에 머물고 있다. 선발대인 점을 고려하면 매우 더딘 속도다. 토스의 확장세와 비교하면 큰 차이다. 신한카드 관계자는 “(카드사는) 리베이트 등 문제로 가맹점에 직접 (단말기)영업을 하기 쉽지 않은 환경”이라며 “인프라 구축 ...

      한국경제 | 2025.07.16 06:00 | 김태림

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      [홍석환의 인사 잘하는 남자] "승진하기 싫어요"

      ... 만든다. 해결된 후에 우뚝 성장한 자신을 보게 되는 이유다. 회사는 나는 팀장과 임원이 되기 싫다고 말하는 직원보다 팀장과 임원이 되어 보다 높은 도전을 이어가고 싶어하는 직원이 되도록 육성하고 동기부여 하며 엄격한 심사를 거쳐 선발해야 한다. <한경닷컴 The Lifeist> 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) "외부 필진의 기고 내용은 본지의 편집 방향과 다를 수 있습니다." 독자 문의 : thep...

      The pen | 2025.07.15 18:28 | 홍석환

    • 우아한형제들 '맏형' 노릇…스타트업 육성 협약 체결

      ... 인앤아웃코퍼레이션 등이다. 이들은 앞으로 국내 스타트업을 발굴, 육성해 글로벌 진출까지 돕기로 했다. 육성 사업 이름은 ‘스타트업스퀘어’다. 스타트업스퀘어를 통해 AI, 배달, 생태계, 소셜벤처 등 신생 기업 70여 곳을 선발할 예정이다. 각 기관은 특성에 맞게 스타트업을 지원한다. 우아한형제들은 사업 방침 수립, 프로그램 기획 등 운영 전반을 총괄한다. 경기 판교 제2테크노밸리에 건립되는 우아한형제들 신사옥 일부 공간을 스타트업스퀘어 입주 기관 및 ...

      한국경제 | 2025.07.15 17:38 | 배태웅

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      [고은이의 테크 인사이드] '저커버그 리스트'에 한국인도 있을까

      ... 필요한 인재는 중국 딥시크 창업자 량원펑은 중국 매체 인터뷰에서 “딥시크에 신비한 천재는 없다. 대학을 갓 졸업한 청년이 대다수”라고 말한 적이 있다. 하지만 이 청년들은 딥시크의 치열한 검증 과정을 거쳐 선발된 중국 내 최정예 군단이다. 딥시크는 경시대회 입상 경력을 확인하고 막대한 연봉을 제시하면서 젊은 인재를 빨아들였다. 화려한 경력 대신 새로운 관점을 제시하는 사람을 찾아냈다. 150명 안팎의 정예팀 전열을 갖춘 딥시크는 미국 빅테크를 ...

      한국경제 | 2025.07.15 17:36 | 고은이

    • 서울시 투자유치 전담 기관 생긴다

      ... 자본이나 글로벌 기업 유치를 전담할 투자 플랫폼 역할을 맡게 될 것”이라며 “서울형 특화 전략 수립, 국내 유망 기업 해외 연결, 투자 기반 조성 등 업무 전반을 총괄한다”고 설명했다. 이번에 선발하는 임원은 이사장 1명, 비상임이사 6명, 비상임감사 1명 등 총 8명이다. 임기는 2년이며, 2년 단위로 연임 가능하다. 자격 요건은 지방출자·출연기관법상 결격 사유가 없는 자로, 전략적 사고와 투자 관련 전문성을 ...

      한국경제 | 2025.07.15 17:28 | 권용훈

    • 경기도, '2025년 경기도 4.5일제 시범사업' 2차 모집을 통해 47개 사' 선정

      경기도와 경기도일자리재단이 ‘2025년 경기도 4.5일제 시범사업’ 2차 모집을 통해 47개 사를 추가 선정했다고 15일 밝혔다. 도는 첫 모집 당시 50개 사 선발에 105개 사가 신청하는 등 기업들의 관심이 큰 것으로 나타나 2차 추가 모집하게 됐다고 설명했다. 도는 모집 대상을 중견기업까지 확대해 더욱 다양한 업종과 규모의 기업이 참여할 수 있도록 했으며, 이를 통해 노동시간 단축 정책실험의 대표성과 데이터 기반을 한층 ...

      한국경제 | 2025.07.15 17:28 | 윤상연

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      美·英 접수한 창작 뮤지컬…'위대한 개츠비' 국내 상륙

      ... ‘위대한 개츠비 서울 론칭 쇼케이스’를 열고 이같이 말했다. 신 대표는 “이번 한국 공연을 위해 모든 무대와 의상을 새로 제작했다”며 “배우들은 브로드웨이 오디션을 통해 선발돼 한국 관객만 특별히 만날 예정”이라고 말했다. 지난해 4월 브로드웨이에서 먼저 선보인 위대한 개츠비는 1년 만인 지난 4월 웨스트엔드에서 막을 올린 데 이어 다음달 1일부터 11월 9일까지 서울 역삼동 GS아트센터에서 ...

      한국경제 | 2025.07.15 17:22 | 허세민

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      美·英 접수한 창작 뮤지컬 '위대한 개츠비' 한국 상륙

      ... ‘위대한 개츠비 서울 론칭 쇼케이스’를 열고 이같이 말했다. 신 대표는 “이번 한국 공연을 위해 모든 무대와 의상을 새로 제작했다”며 “배우들은 브로드웨이 오디션을 통해 선발돼 한국 관객만 특별히 만날 예정”이라고 말했다. 지난해 4월 브로드웨이에서 먼저 선보인 위대한 개츠비는 1년 만인 지난 4월 웨스트엔드에서 막을 올린 데 이어 다음달 1일부터 11월 9일까지 서울 역삼동 GS아트센터에서 ...

      한국경제 | 2025.07.15 16:54 | 허세민