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부장 호칭도 '○○님'…K-건설, 젊어질 수 있을까?[비즈니스 포커스]

... 임원인사에서 김응재 호주인프라수행담당, 김병수 주택영업2담당, 기노현 프리팹사업그룹장, 유영민 경영전략그룹장 등 40대 4명을 임원으로 선임하기도 했다. 허 대표는 현장 위주의 유연한 조직, 성과주의 등을 강조하고 있다. 복장도 자율화돼 한여름에 반바지를 입는 직원도 늘었다. 이 같은 변화가 어제오늘 일은 아니다. 2018년 SK에코플랜트(옛 SK건설)가 부장 이하 직급을 ‘프로’로 통일한 뒤 경쟁사들 역시 직급 개편을 단행했다. HDC현대산업개발, ...

한국경제 | 2024.10.10 06:00 | 민보름

현대자동차그룹, 수소·첨단물류로 대전환…미래 모빌리티 생태계 구축한다

... 스마트시티를 구현하고자 그룹 역량을 강화하고 있다. 현대차는 올 1월 소프트웨어 중심의 대전환을 위한 그룹 중장기 전략인 ‘SDx’(모든 것에 소프트웨어 적용)를 발표했다. SDx는 모든 이동 솔루션 및 서비스가 자동화, 자율화되고 끊김 없이 연결되는 것을 뜻한다. 소프트웨어로 정의된 차량과 플릿(운송·물류·유통 등을 목적으로 하는 차량 그룹)으로 이동 데이터를 축적하고 AI를 접목해 로지스틱스, 도시 운영 체계 등과 연결된 미래 ...

한국경제 | 2024.10.09 16:32 | 신정은

"보험사 '자폭 경쟁' 그만"…금융당국 제동 걸었다

... 가이드라인을 마련하고, 보험사가 상품을 신고할 때 이를 제대로 적용했는지 심사할 계획이다. 보험사는 보장금액 한도를 정할 때 치료비, 간병비 등 실제 비용만 고려할 수 있다. 보험업계에서는 2015년 도입한 ‘보험상품 자율화’ 정책이 사실상 폐지되는 것 아니냐는 우려가 나온다. 금융당국 "보장금액 한도 규제"…업계 "붕어빵 보험 판칠 것" 의료비 보장은 '실손 보장분' ...

한국경제 | 2024.10.03 17:56 | 최한종

불황 뚫고 미래 사업 개척한 '차세대 리더'

... ‘CES 2024’에서는 기조연설자로 나서 인류의 지속가능성 문제에 대한 해답으로 시공간의 한계를 뛰어넘는 ‘사이트 트랜스포메이션(Xite Transformation)’을 제시, 무인·자율화, 디지털 트윈 등 미래 기술에 대한 혁신 의지를 밝혔다. 정 부회장은 최근 그룹 내 주요 해외 사업을 총괄하며 그룹의 새로운 50년을 이끌 차세대 리더로도 주목받고 있다. 특히 사우디아라비아와의 사업 협력에서 강한 리더십과 존재감을 ...

한국경제 | 2024.10.02 06:02 | 정초원

대한항공, 스텔스 무인기 핵심 기술 개발…"내년 첫 공개 목표"

... 무인기의 최신 기술 개발 동향에 맞춰 △플랫폼 기술 △비행 제어·임무 SW 기술 △구조 기술 등 총 3개 세션으로 이뤄졌다. 참가자들은 유·무인 복합체계를 위한 저피탐 무인 편대기 개발 현황 및 방향, 임무 자율화 국내 기술 개발 현황, 저피탐 무인기 구조 기술 개발 동향 등을 주제로 발표와 자유토론을 진행했다. 김경남 대한항공 항공기술연구원장은 "대한항공이 처음으로 주최·주관한 무인 항공기 핵심 기술 교류회인 만큼 관련자들의 ...

한국경제 | 2024.09.27 14:20 | 차은지

'인재 적자국' 될 수 없다…질문하는 인간 '호모 콰렌스' 길러내자

... GDP의 5%를 교육에 투자하는 나라, 고교 졸업생의 70%가 대학에 진학하는 나라가 됐다. 1980년 종합대학 이상 고등교육기관 진학률이 11.2%에 불과하던 것과 비교하면 믿기 힘든 변화다. 정부는 1990년대 들어 대학 정원 자율화와 대학설립준칙주의에 따른 신생 대학 허가로 인재 공급의 물꼬를 텄다. 2001년 처음 70%대에 진입한 대학 진학률은 이후 줄곧 70~80%를 유지하고 있다. 지난해 기준 한국 성인(만 25~64세)의 대학 이상 고등교육 이수율은 54.5%로 ...

한국경제 | 2024.09.24 18:23 | 김형호

[강진규의 데이터 너머] '이창용 교수'의 강남8학군 해법

... 총재’가 다시 들여다본 현실과 다르지 않았다. 강남에 사는 것이 입시 프리미엄으로 작용해 서울대 등 상위권 대학 입학률을 높이는 현상은 오히려 심화했다. 이 교수는 지역별로 다양한 자립형 고교를 허용하고 수업료를 자율화하자는 해법을 내놨다. 지역 명문고를 키워 강남 집중 현상을 깨보자는 취지다. 이를 통해 전체 고교의 50% 정도가 자립형 고교가 된다면 특목고 입시 과열 등도 함께 해결할 수 있을 것으로 봤다. 이 교수의 이런 ‘온건한 ...

한국경제 | 2024.09.24 17:17 | 강진규

GS건설, 하반기 공채 앞두고 면접복장 자율화·디지털 혁신 도입해 눈길

GS건설이 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에도 디지털 인프라를 구축한다고 12일 밝혔다. 이를 통해 채용문화의 변화를 선도하는 한편, 유연하고 창의적인 인재를 선발할 계획이다. 건설업은 가장 먼저 ‘현장’을 떠올릴 정도로 힘든 업종으로 알려져 있다. 그러나 요즘 대형건설사들은 다양한 신사업을 추진하며 지속가능한 사업영역을 구축하는 동시에 최근에는 건설업에서도 디지털전환(DX)을 진행하고 있어, 유연한 사고를 가진 ...

한국경제 | 2024.09.12 16:45 | 민보름

GS건설, 건설사 최초로 면접 복장 자율화

GS건설은 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에도 디지털 인프라를 구축한다고 12일 밝혔다. 최근 대형건설사들은 디지털전환(DX)에 속도를 내는 등 다양하고 지속가능한 사업영역을 구축하고 있다. 이에 GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해 채용전형을 대폭 개편했다. 전통적인 면접 복장인 정장 대신 '편하게 입고, FUN하게'라는 채용 콘셉트 아래, 면접 복장 자율화를 도입한다. 또한, 기존의 격식 있고 딱딱한 ...

한국경제TV | 2024.09.12 11:23

GS건설, 자율복장·디지털 혁신으로 채용에 새로운 바람

GS건설이 유연한 인재 영입을 위해 채용 문화를 대폭 개편한다. GS건설은 면접 복장을 자율화하고, 면접장에 디지털 인프라를 구축하는 등 채용 방식에 변화를 준다고 12일 밝혔다. 건설업도 디지털 전환(DX)을 진행하고 있는 만큼 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해서다. ‘편하게 입고, FUN하게’라는 채용 콘셉트를 적용한다. 단순 평가를 넘어 상호 이해의 장이 되는 면접 문화를 구축하는 데 초점을 맞췄다. ...

한국경제 | 2024.09.12 11:13 | 한명현