전체뉴스 37501-37510 / 37,948건

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  • 대체인력 사업장별 탄력운용 .. 현대차 고용보장 배경

    ... 일반적인 해외 업체와 차별성을 부각시킬수 있을 것으로 현대는 기대하고 있다. 현대측은 다임러크라이슬러와의 전략적 제휴 협상에서도 노사 안정이 반드시 필요하다는 판단이다. 이번 합의를 통해 노조의 동의아래 사업장내에서 파견근무나 비정규직 투입 등을 할 수 있게 된 것도 성과로 해석되고 있다. 현대차 지원사업업부장 신상덕 상무는 "노조는 완전고용을 보장받고 회사는 사업장내에서 인력을 유연하게 활용할수 있게 됐다"고 평가했다. 노조 입장에서는 98년 손한번 제대로 ...

    한국경제 | 2000.06.06 00:00

  • 하반기 30대 그룹 신규채용 2만2천명

    ... 작년(2만7천5백1명)보다 1백4.6% 늘어나게 된다. 올 하반기 채용예정 인원중 전문대졸이상이 1만2천4백45명으로 작년보다 1백6.9%를 더 뽑는다. 고졸이하는 작년 하반기의 3배가 넘는 1만36명(44.6%)을 채용한다. 고용형태별로는 정규직이 1만9천6백59명으로 전체의 87.4%를 차지, 임시.일용직 보다 정규직의 비중을 크게 확대할 계획인 것으로 집계됐다. 모집 직종은 서비스.판매직(기타 포함) 등이 1만3천89명으로 절반을 넘고 관리직 4천9백67명(22.1%), 전문직 ...

    한국경제 | 2000.06.05 00:00

  • [천자칼럼] 유엔특별총회

    ... 연일 보도되는 성희롱사건 역시 여성들의 실제상황이 법적 지위보장과는 거리가 멀어도 한참 멀다는 것을 실증한다. 제도가 제아무리 좋아도 현장에서 적용되지 않으면 무용지물이다. 여성의 직장내 권익신장을 위한 장치들이 오히려 정규직 고용을 막거나 줄이는 역작용을 일으키는 게 현실이다. 남성들의 사고와 인식전환 없이 평등사회 구현은 불가능하다. 그런 점에서 교육 고용 재산권에서 남녀차가 적을수록 경제성장속도가 빠르고 여성의 교육기회가 늘어나면 부패가 줄어든다는 ...

    한국경제 | 2000.06.05 00:00

  • 올해 신규채용 2배이상 는다...노동부 30대그룹조사

    ... 1천2백27명 LG 9백34명 등이다. 올 하반기 채용예정 인원중 전문대졸이상이 1만2천4백45명으로 작년보다 1백6.9%를 더 뽑는다. 고졸이하는 작년 하반기의 3배가 넘는 1만36명(44.6%)을 채용한다. 고용형태별로는 정규직이 1만9천6백59명으로 전체의 87.4%를 차지,임시.일용직 보다 정규직의 비중을 크게 확대할 계획인 것으로 집계됐다. 모집 직종은 서비스.판매직(기타 포함) 등이 1만3천85명으로 절반 을 넘고 관리직 4천9백67명(22.1%),전문직 ...

    한국경제 | 2000.06.05 00:00

  • ['新노사 패러다임' 국제학술대회] 환영사 : 박훤구 <한국노동연구원장>

    ... 시대인 21세기를 맞이하고 있다. 이러한 지식정보사회의 도래는 고기술 전문가와 다기능 노동자가 지배하는 완벽하게 효율적인 작업장을 서둘러 상상하게 만들기도 했다. 그러나 현실은 우리에게 아직도 20세기를 더 돌아보게 한다. 비정규직의 증가를 통한 고용구조의 파편화,세계시장에서의 경쟁 격화속에 악화되는 갈등적 노사관계,일의 인간화와 생산과정의 합리화를 저해하는 경직된 작업장 조직 등이 바로 그것이다. 그런면에서 오늘 국제학회의 주제인 "작업장 혁신"은 우리를 20세기에서 ...

    한국경제 | 2000.06.03 00:00

  • [사설] (1일자) 불법파업과 주 5일 근무제

    ... 요구하고 있는 주 5일근무제도입을 긍정적으로 검토하겠다고 대통령이 직접 밝혔는데도 파업을 강행하다니,도무지 납득이 가지 않는다. 이번 파업은 두말할 것도 없이 명백한 불법파업이다. 민노총 요구사항인 주 5일근무제 구조조정중단 비정규직 근로자의 정규직전환 노조전임자 임금지급 금지규정개정 GDP(국내총생산)의 10%수준 사회보장예산확보등은 하나같이 개별기업차원의 노사협상에서 논의할 문제가 아닌 만큼 이를 빌미로 한 쟁의행위는 그 자체가 적법하지 않다. 근로시간 ...

    한국경제 | 2000.06.01 00:00

  • 총파업 위력 초미관심

    ... 경희의료원 축협.축협중앙회 사회보험 등이다. 정부 대응=노동부는 강.온 양면 전략을 구사하고 있다. 주5일 근무제 등의 요구사항은 전향적으로 검토하되 노동관계법을 무시한 파업을 벌인 주동자는 사법처리한다는 것이다. 서울지방노동위원회는 서울대병원에 대해 직권중재에 회부,파업을 벌이지 못하도록 했다. 노동부는 파업사태가 마무리된 뒤 노사정위원회를 활성화해 주 5일 근무제 비정규직근로자의 근로조건 개선 등 노동계 요구사안을 해결할 방침이다.

    한국경제 | 2000.05.31 00:00

  • [사설] (29일자) 법정근로시간 단축 신중히

    민주노총이 오는 31일부터 총파업을 강행하기로 한 것은 매우 유감스러운 일이다. 주 5일 근무제 실시,대우자동차 해외매각 중단,국내총생산의 10%수준 사회보장예산 확보,비정규직 근로자의 정규직 전환 등 요구조건은 하나같이 개별기업 차원에서 논의할 문제가 아니며,노사정위원회에서 논의하기로 예정돼 있는데도 불구하고 총파업을 벌이기로 한 결정은 이해하기 어렵다. 특히 경제불안이 어느 때보다 고조되고 있는 상황이어서 더욱 그렇다. 현행 근로기준법은 ...

    한국경제 | 2000.05.29 00:00

  • 한국노총 새 위원장 이남순씨

    ... 5명의 후보가 출마, 1차 투표에서 과반수 득표자가 없어 1,2위 득표자간의 결선투표로 진행됐다. 이 위원장은 당선소감에서 "앞으로 "구호성 총파업"이 아니라 사업장이 실질적으로 참여하는 파업투쟁을 벌이겠다"며 "임시직.비정규직 노동자를 중심으로 조직을 확대하며 연내 주5일 근무제를 반드시 쟁취하겠다"고 말했다. 이 위원장은 지난 71년 선린상고를 졸업하고 조흥은행에 들어간뒤 조흥은행 노조위원장, 한국노총 복지사업국장, 전국금융노련위원장 등을 역임했다. ...

    한국경제 | 2000.05.27 00:00

  • [한국 노동시장 개혁 국제회의] 직업훈련 특성화...'취업質' 제고해야

    ... 관한 국제회의"가 20일 국내외 전문가들의 토론을 마지막으로 3일간의 일정을 마무리한다. 이번 회의는 외환위기를 극복중인 한국경제가 향후 보완해야할 노동시장 정책방향에 대해 폭 넓게 논의했다는 평가를 받고 있다. 특히 외국인들은 정규직 근로자와 비정규직 근로자간의 격차를 줄이는 것이 시급하다고 역설,관심을 끌었다. 고든 베처만 세계은행 수석연구원은 "노동시장제도와 사회보험,노동시장 규제 등을 평준화해 정규직근로자와 비정규 근로자간의 차이를 최소화하는 정책적 노력이 ...

    한국경제 | 2000.05.20 00:00