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  • [한경 데스크] 어리석은 곰들의 토론 .. 정규재 <경제담당 부국장>

    ... 논리가 많아지고 있다. "그렇다면 무엇무엇을 하지 말란 말이냐"는 화법은 놀랍게도 장관들의 입에서,급진 사회단체들의 입에서,핏대를 세우는 허다한 토론들에서,심지어 대통령의 입에서까지 그 기세를 높이고 있다. 논란이 끊이지 않는 비정규직 처우개선 문제며,상속세 완전포괄제도를 둘러싼 논쟁들이며,집단소송제를 에워싼 토론들에서 이런 논법은 거침없이 되풀이되고 있다. 언론개혁 문제며 북핵문제 역시 이 범주를 못 벗어나기는 마찬가지다. "그렇다면 당신은 비정규직 처우개선에 ...

    한국경제 | 2003.08.31 00:00

  • 교육부 학교급식 '업그레이드' 추진

    ... 시설개선 예산지원 등이 필요하다"고 말했다. 경기도 서현중 구연희 영양사는 '학교급식 감시단' 활성화를 위한 감시요원 교육 강화와 함께 급식시설 개선과 중.고교 우유급식 확대 등을 제안했다. 인천남부교육청 하창호 평생교육과장은 비정규직 급식종사자의 정규직화와 학교급식을 체계적,종합적으로 관리할 학교급식지원센터 설립, 우리 농산물 사용 확대를위한 시.도 단위 농협, 수협의 학교급식 물류센터 운영을 주장했다. 박범이 참교육을위한전국학부모회 교육자치위원장은 직영급식을 ...

    연합뉴스 | 2003.08.30 00:00

  • `현대重 사내하청 노조' 설립신고

    현대자동차 비정규직 노조가 설립된 데 이어 현대중공업 사내협력업체 근로자들도 노조 설립 신고서를 제출했다. 30일 울산시 동구청에 따르면 조성웅(35)씨 등 현대중공업 사내협력업체 근로자4명이 29일 '현대중공업 사내하청 노조' 설립신고서를 제출했으며 신고 내용에 하자가 없어 신고필증을 내 줄 방침이다. 현대중공업에는 현재 160여개 사내협력업체에서 1만5천여명의 근로자들이 일하고 있다. 현대중공업 관계자는 "사내협력업체 근로자는 개별 협력업체와 ...

    연합뉴스 | 2003.08.30 00:00

  • "근로조건 후퇴없도록 강력투쟁"..노동계

    ... 앞으로 강력한 현장투쟁을 통해 이를 무력화시켜 나갈 계획"이라며 "이를 위해 산하조직에 기존의 임금.노동조건 저하없는 주5일 근무제 쟁취를 핵심 단협요구사항으로 제시할 것을 시달했다"고 말했다. 민주노총도 성명을 통해 "중소영세와 비정규직 근로자를 차별하고 노동조건을후퇴시킨 근로기준법의 독소조항을 결코 받아들일 수 없다"며 "따라서 독소조항을재개정하기 위한 총력투쟁과 함께 단체협약을 통해 노동조건 후퇴 없는 주5일 근무제를 도입토록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다. ...

    연합뉴스 | 2003.08.29 00:00

  • "근로조건 후퇴없도록 강력투쟁".. 노동계

    ... 앞으로 강력한 현장투쟁을 통해 이를 무력화시켜 나갈 계획"이라며 "이를 위해 산하조직에 기존의 임금.노동조건 저하없는 주5일 근무제 쟁취를 핵심 단협요구사항으로 제시할 것을 시달했다"고 말했다. 민주노총도 성명을 통해 "중소영세와 비정규직 근로자를 차별하고 노동조건을후퇴시킨 근로기준법의 독소조항을 결코 받아들일 수 없다"며 "따라서 독소조항을재개정하기 위한 총력투쟁과 함께 단체협약을 통해 노동조건 후퇴 없는 주5일 근무제를 도입토록 최선을 다할 것"이라고 밝혔다. ...

    연합뉴스 | 2003.08.29 00:00

  • 대구기업 57% "하반기 인력채용 계획 없다"

    ... 방법은 응답업체의 49.4%가 구인광고나 인터넷을 이용해 인력을 채용하겠다고 밝혔으며 다음이 공공기관 취업알선센터 활용(22.1%), 학연.지연 등 연고 채용(13%), 학교 취업상담실(7.8%) 순이었다. 이밖에 채용 인력의 계약형태는 정규직이 83%로 가장 높았으며 다음으로 계약직14.6%, 인턴제 2.4%로 응답해 업체들이 근로자들의 잦은 이직에 따른 생산성 저하를 방지하고 숙련기술인력을 안정되게 확보하기 위한 방편으로 정규직을 가장 선호하고있는 것으로 나타났다. ...

    연합뉴스 | 2003.08.28 00:00

  • 기아차, 임금협상 최종 타결

    ... 최선을 다하고 생산규모 대비 풀라인업 체제를 유지하기로 했다. 이와 함께 사측이 신차개발 계획 확정에 따른 개발 일정을 사전에 노조에 설명하고 향후 5-10년 신차개발계획에 대해서도 노조에 별도로 통보키로 노사가 합의했다. 비정규직의 처우개선과 관련해서는 기본급 7만4천400원 인상, 상여금 500%, 성과급 200%, 격려금 100% 등 다소 파격적으로 이뤄졌으나 다만 노조가 요구한 비정규직 생산직의 정규직 전환 요구에 대해서는 노사가 `신규인력 수요발생으로 ...

    연합뉴스 | 2003.08.28 00:00

  • 양노총, 주5일 정부안 반대 집회

    ... 근로기준법 개정안은 영세업체의 주5일 근무제 시행 시기를 너무 늦췄고 휴일 축소, 임금 삭감 등 노동 조건을 크게 후퇴시킨개악안으로 사실상 재계안"이라고 비난했다. 양 노총은 ▲ 2005년까지 20인 미만 영세업체 주5일 근무 도입 ▲ 비정규직 노동자 월평균 1.5일 휴가 보장 ▲ 휴일 휴가 축소 및 임금 삭감 반대 등을 요구하며국회에서 법안이 통과될 경우 강력 대응에 나서겠다고 말했다. 이어 양 노총은 화물연대 파업에 대한 정부의 강경 대응과 민주노총 압수수색영장 발부를 ...

    연합뉴스 | 2003.08.28 00:00

  • 노대통령 '노동계 견제' 안팎

    ... 인식"이라며 "(노.사간) 균형잡기라고 보면 된다"고 말했다. 노 대통령에 대해선 노동변호사 활동 등으로 인해 `친노(親勞)'라는 꼬리표가 달려 있었으나 사실 노 대통령은 대선후보시절부터 토론회 등을 통해, 대기업 노조원과 비정규직 노동자의 처지를 비교하면서 대기업 노조의 `비타협성'에 부정적인입장을 밝혀왔다. 그러나 사회 전반적인 노.사간 역학관계와 노동계 `표'를 의식, 노동시장의 유연성 확보를 주로 강조하고, 노사정위 강화를 통한 신 노사관계 수립, ...

    연합뉴스 | 2003.08.27 00:00

  • KGI증권 직장폐쇄 철회

    KGI증권이 한 달간의 직장폐쇄 조치를 철회하고정상영업에 들어갔다. KGI증권은 노동조합측과 비정규 영업직의 정규직 전환, 영업점의 추가 폐쇄 최소화 등 쟁점 사항에 대해 일정 부분 합의를 도출, 정상 영업을 시작했다고 27일 밝혔다. 마이클 창 사장은 직장폐쇄 철회에 앞서 경영 책임을 지고 사임한다는 의사를표명하는 한편 노조에 민.형사상의 책임을 묻지 않고 보복성 인사도 없을 것이라고노조측에 통보했다. KGI노조는 지난 5월부터 사측과 임금 ...

    연합뉴스 | 2003.08.27 00:00