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  • [OMJ 캠페인] 제2부 : (9) 프랑스 <상> 50만 일자리 늘린다

    ... 현재 39시간인 법정근로시간을 10% 단축(35시간제)시켜 6%의 인력을 추가 고용하겠다는 것이 요지다. 물론 프랑스 정부가 35시간 근무제에만 목을 매달고 있는 것은 아니다. 장기 실업자나 장애자 25세이하의 청년 실업자를 정규직에 채용하는 기업엔 1인당 연간 1000프랑의 신규채용 특별 장려금을 5년간 지급한다. 또 대량해고가 우려되는 노동집약형 산업체의 저임금 근로자를 위해 특별 보조금도 지급한다. 단순 노동직 근로자가가 전체 고용인의 60% ...

    한국경제 | 1998.12.16 00:00

  • [OMJ 캠페인] 제2부 : (9) 프랑스 <상> '35만 일자리 창출'

    ... 장애자들에게 주어진다. 특히 학교 졸업 후 직장경험이 전혀없는 실업초보자에게 우선권이 주어진다. 이들의 보수는 법정 최저임금의 80%선에서 국가고용기금 예산으로 5년간 지급된다. 이 제도의 수혜자가 계약근무 기간중 더 나은 정규직을 찾게되면 언제라도 공익사업 근로장을 떠날 수 있지만 고용기관은 일방적으로 계약파기를 할 수 없다. 또 이 사업이 계속되는 5년동안 수혜자가 떠난 빈자리는 즉시 다른 사람에 의해 보충돼야만 한다. 정부는 35만 고용창출 ...

    한국경제 | 1998.12.16 00:00

  • 관광공사, 공기업 최초 무급휴직제도 도입

    한국관광공사가 공기업 최초로 무급휴직제도를 도입한다. 한국관광공사 노사는 14일 단체교섭을 갖고 구조조정을 통한 경영합리화 방 안으로 무급휴직제를 도입키로 합의했다. 무급휴직제는 3급이하 정규직원(전체의 90%)을 대상으로 휴직기간중 급여와 복지후생 지원을 중단하는 내용이다. 휴직기간은 1~2년이다. 공사 노사는 또 대학생 자녀 학자금지원도 융자로 전환키로 합의했다. 이같은 조치는 정부의 공기업 인력감축 방침에 부응하는 것으로 다른 공기 ...

    한국경제 | 1998.12.14 00:00

  • [OMJ 캠페인] 제2부 : (7) 독일 <상> '노/사/정 3자 연대'

    ... 그것이다. 조기퇴직제도는 고령근로자가 퇴직까지 받을 잔여급여의 일부를 정부가 보전해주는 방법으로 조기에 퇴직시키고 대신 그 자리를 청년 근로자들이 이어받도록 하고 있다. 고령자 파트타임 근로법도 유사하다. 55세 이상의 정규직 근로자가 사용자와 합의에 의해 정규 근로시간의 절반을 근무하거나 또는 주당 18시간을 일하는 방식 중 하나를 선택하면 잔여 근로 시간을 청년근로자들에게 할애한다. 고령자 파트타임 근로 신청자는 물론 회사로부터 임금의 절반만 받고 ...

    한국경제 | 1998.12.14 00:00

  • 대우 인턴사원 채용 경쟁률 32대 1

    ... 23.9대 1의 경쟁률을 나타냈다. 대우는 오는 21일께 서류전형 합격자를 발표,이들을 대상으로 적성검사 와 면접 등을 통해 최종합격자를 선발한다. 대우는 인턴기간 만료후 총인원의 50% 범위내에서 근무성적 우수자들을 정규직원으로 채용키로 했다.국내 인턴사원의 경우 실습기간 6개월간 월 70만원씩을 받게된다. 해외인턴사원은 해외사업장별 인력수요를 감안,1년간 대우의 해외사업장 에 배치되며 해당국의 물가 등을 고려한 월급여 외에 현지체재비와 왕복항공료를 ...

    한국경제 | 1998.12.11 00:00

  • ['98 경제백서-자본시장] IMF위기 극복기업 : 증권업계 재편

    ... 심화되는 양상이다. 증권업계 "사관학교"로 불렸던 동서.고려증권이 퇴출됐고 장은 산업 한남투신 동방페레그린증권도 문을 닫았다. 나머지 증권사도 감원과 국내외 지점폐쇄 등의 방법으로 생존을 향해 몸부림을 쳤다. 국내증권사 정규직원은 1년만에 2천여명 이상 줄었다. 반면 증권사의 1인당 평균 영업수익은 9월말 현재 1억3천4백만원으로 한해전 8천4백만원보다 크게 개선됐다. 이에따라 지난해말 주가폭락으로 최악의 위기를 맞았던 증권사들은 최근 증시회복과 ...

    한국경제 | 1998.12.07 00:00

  • [사회II면톱] 24개그룹 대졸채용 '전무' .. 노동부 조사

    감원 등 구조조정으로 50대 주요그룹 가운데 24개 그룹이 올 하반기에 단 한명의 대졸 신입사원도 채용하지 않은 것으로 나타났다. 나머지 26개 그룹의 정규직 채용규모는 1천9백여명으로 지난해 1만3백명의 18.6%에 그쳤다. 노동부는 50대그룹을 대상으로 "98년도 하반기 대졸자 채용계획"을 조사한 결과 현대 삼성 대우 등 26개 그룹이 정규 또는 인턴형태로 총 7천명을 채용 했다고 6일 밝혔다. 이 가운데 정부의 임금보조지원을 받을 ...

    한국경제 | 1998.12.06 00:00

  • [산업I면톱] 대우, 인턴사원 2천명 채용..내년5월까지 3차례

    ... 2월 졸업예정자 뿐만 아니라 71년 1월1일 이후 출생한 4년제 대학졸업자(대학원 졸업자는 69년 1월1일 이후 출생자)에게도 지원자격을 부여키로 했다. 대우는 인턴기간 만료후 총인원의 50% 범위내에서 근무성적 우수자들을 정규직원으로 채용키로 했다. 국내인턴사원의 경우 실습기간 6개월동안 월 70만원씩을 받게된다. 해외인턴사원은 해외사업장별 인력수요를 감안, 1년간 대우의 해외사업장에 배치되며 해당국의 물가 등을 고려한 월급여외에 현지체재비와 왕복항공료를 ...

    한국경제 | 1998.12.02 00:00

  • [사설] (2일자) 대기업들의 사원채용 확대

    대기업들이 본격적으로 대졸 인턴사원 모집에 나서고 있는가 하면 정규직 사원 채용을 확대하고 있어 졸업시즌을 앞두고 최악의 사태가 우려되던 취업 전선에 모처럼 숨통이 트이는듯 하다. 무엇보다도 LG그룹이 이달중 당초 계획보다 2백명이 늘어난 1천명의 정규직 신입사원을 채용키로 한 것은 IMF사태 이후 대부분의 기업들이 신규채용을 거의 중단하고 있음에 비추어 더욱 반갑다. 뿐만 아니라 삼성이 1천명의 인턴사원을 채용하기로 결정한데 이어 대우 ...

    한국경제 | 1998.12.01 00:00

  • LG, 12월중 대졸자 1천명 정규직 신입사원 뽑는다

    LG가 12월중 대졸자 1천명의 정규직 신입사원을 뽑는다. 올 하반기들어 5대그룹이 대규모 공채를 실시하기는 이번이 처음이다. 삼성, 현대, 대우등도 내달중 인턴사원을 선발, 일정기간후 정식직원 으로 전환채용할 계획이어서 졸업시즌을 앞두고 최악의 사태가 우려되던 취업전선에 모처럼 숨통이 트이게 됐다. LG그룹은 하반기 공채를 실시,당초계획보다 2백명이 늘어난 1천명의 신입사원을 채용키로 했다고 30일 발표했다. LG는 지난 10월 한달간 ...

    한국경제 | 1998.11.30 00:00