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  • 주5일근무, 노동계-경영계 힘겨루기

    ... 내용까지 부정하는 근거없는 자료를 유포하고 있다"며 "정부는 재계의 입김에 휘둘리지 말고 노동자와 국민의 처지에서 삶의 질을 향상시키는 주5일 근무제를 도입해야 한다"고 주장했다. 양 노총은 또 "정부와 정치권이 중소영세 비정규직 노동자를 소외시키고 임금노동조건을 후퇴시키는 노동법 개악안을 강행한다면 조직력을 동원해 공동 총파업에 돌입하고 주5일 근무제 도입을 반대하는 정당에 대해서는 오는 12월 대통령 선거에서 심판운동을 전개하겠다"고 선언했다. 양 노총은 ...

    연합뉴스 | 2002.08.22 00:00

  • 美 `항구적 해고' 급증세 .. NYT

    ... 조사에서 주목되는 점은 3년이상 한 직장에서 근무한 "장기근속자"의 해고가 늘어나는 추세를 보이고 있다는 사실이라고 덧붙였다. 이밖에 고용주가 명예퇴직금 등을 주는 대신 조기퇴직을 수용토록 근로자들에게압력을 넣는 사례가 많아지는 등 다른 형태의 항구적 해고도 증가추세를 보이고 있다고 이 신문은 지적했다. 신문은 아울러 정규직 근로자를 명퇴시키는 대신 계약직이나 임시직 근로자들을 채용하는 고용주들도 늘어나고 있다고 말했다. (서울 = 연합뉴스)

    연합뉴스 | 2002.08.22 00:00

  • 남녀차별 없는 22곳 우수기업 선정

    ... 업체에 대해서는 연말까지 관계부처 협의를 거쳐 금융기관 대출금리 인하, 근로자 장학생 선발시 우대, 물품입찰 적격심사 때 우대 가산점 부여 등의 혜택이 부여될 예정이다. 선정업체 가운데 ㈜한솔교육은 사회적으로 문제가 되고 있는 비정규직 여성 근로자 760명을 정규직으로 전환하고 성과 및 직무중심의 인력관리와 임금체계를 적용한 점이 높은 평가를 받았다. 또한 삼성전자㈜는 지난 95년부터 근로자 채용때 입사지원서류에 남녀 표시란을 폐지하고 지난해에는 여성사원 109명을 ...

    연합뉴스 | 2002.08.21 00:00

  • 노동계 "외국기업 특혜는 노동기본권 말살"

    ... 매우 긴요한 권리이며 이를 외국기업에게 적용하지 않겠다는 것은 있을 수 없는 일"이라며 "중간착취 등의 문제로 인해 현행법상 파견근로기간을 최대 2년으로 제한하고 있는데 이를 무한적으로 확대하려는 것은 가장 밑바닥에서 일하는 비정규직 파견노동자들을 희생양으로 삼겠다는 발상"이라고 주장했다. 민주노총은 이어 "이는 경제규모 세계 12위의 국가에서 후진국형 개발독재 시대의 외자유치 지상주의를 연상케 하는 시대착오적인 발상"이라며 "입법저지 활동 등모든 수단을 동원해 ...

    연합뉴스 | 2002.08.20 00:00

  • 日 사내 보안유지 백태 .. 사원 메일감시.연구원 여권관리

    ... 사원의 여권 관리(10%) 등을 꼽았다고 말했다. 사원들에 대한 내부단속과 함께 사내 정보시스템의 보안기능도 강화해 정보시스템에 대한 부당한 접근을 원천 봉쇄(93%)하거나 정보암호화(40%) 등을 추진하는 기업도 늘어나는 추세인 것으로 조사됐다. 신문은 "계약제 및 비정규직 근로자의 증가 등으로 비밀유출 위험이 높아졌다는 인식이 최근 기업들 사이에 급속히 확산되고 있다"고 지적했다. 도쿄=양승득 특파원 yangsd@hankyung.com

    한국경제 | 2002.08.20 00:00

  • 시민단체, 한라병원 파업 성실 교섭 촉구

    ... 노사 협상이 결렬된 것과 관련, 19일 입장을 발표하고 "병원측이 민.형사 고소.고발에 해결을 맡긴다면 앞으로벌어질 극단의 사태에 대해 책임을 져야할 것"이라고 주장했다. 대책위는 "노조가 주장하는 연봉계약직의 고용 보장을 마치 비정규직정규직화를 요구하는 것처럼 여론을 호도하는 것은 파업 사태의 책임을 회피하기 위한 것으로 밖에 볼 수 없다"고 비난했다. 대책위는 또 "병원측은 실무 협상이 진행중인 와중에 갑작스럽게 징계위원회를구성하고 파업 조합원 전원을 ...

    연합뉴스 | 2002.08.19 00:00

  • 전북은행, 전직원 대상 'CRM 연수'

    ... 및 무주리조트 대회의장에서 실시한다고 이날 밝혔다. 전북은행의 중점 경영전략 추진사항인 'CRM 영업체제구축'을 위해 기획된 이번 연수에는 임원 및 3급 이상 책임자 144명, 4급 책임자 210명, 행원 301명 및 기타 비정규직을 포함해 모두 975명이 참가하게 된다. 이번 연수는 CRM전략 및 추진방향/관계마케팅, CRM 실천방법, 전략적 신규고객발굴, 금융소비자 보호교육, PB뱅킹의 이해, 여신사후관리, 여신취급시 실무분야별 유의사항, 외환업무 및 금융사고예방대책 ...

    한국경제 | 2002.08.19 00:00 | chums

  • 재계 강력 반발...노동계도 불만 .. 주5일근무 난항 예고

    ... 없어지는 휴가에 대한 금전보상은 수용할 수 없다는 반응이다. 이에비해 노동계는 부정적이면서도 경영계보다는 유연한 입장이다. 민주노총은 "정부의 주5일 근무제 도입의지를 보여준 것으로 평가할 만하지만 20명 미만의 중소영세비정규직 노동자 시행시기를 유보한 점등은 유감"이라고 말했다. 한국노총도 "근로자 삶의 질을 향상시키고 실제 노동시간을 단축하기 위해 전면적인 도입과 영세중소기업 지원책 마련이 필요하다"고 원칙론적인 코멘트에 그쳤다. ◆개정 방향=노동부는 ...

    한국경제 | 2002.08.16 00:00

  • 청년실업자 40% 취업외면

    ... 임시(1개월∼1년)및 일용직(1개월이하)근로자 수는 각각 6천명(0.1),1만9천명(0.8%) 증가하는 등 고용여건은 악화돼 가고 있는 것으로 나타났다. 취직을 아예 포기한 구직단념자도 7만9천명으로 전월에 비해 12.9%나 늘어난 것으로 조사됐다. 통계청 관계자는 상용과 임시직 중 파견 및 용역형태로 근무하는 사람들을 일용직 근로자들과 합할 경우 비정규직 근로자 비중은 30%를 훨씬 웃돌 것으로 추정했다. 박수진 기자 parksj@hankyung.com

    한국경제 | 2002.08.16 00:00

  • 7월 실업률 2.7%로 3개월째 안정

    ... 임시(1개월∼1년) 및 일용직(1개월 이하) 근로자 수가 각각 6천명(0.1%)과 1만9천명(0.8%) 증가한 것을 비롯 취업활동을 아예 포기한 구직단념자가 7만9천명으로 전월에 비해 12.9% 늘어나는 등 고용여건이 악화돼 가고 있는 것으로 나타났다. 통계청 관계자는 상용과 임시직 중 파견과 용역형태로 근무하는 사람들을 일용직 근로자들과 합할 경우 비정규직 근로자 비중은 30%를 훨씬 웃돌 것으로 추정했다. 박수진 기자 parksj@hankyung.com

    한국경제 | 2002.08.16 00:00