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  • 스위스그랜드호텔, 13일부터 정상영업

    스위스그랜드호텔이 4개월째 지속된 파업을 중단하고 오는 13일부터 정상 영업에 들어간다. 스위스그랜드호텔 노사는 9일 협의를 통해 △임금 10% 인상 △만2년 지난 계약직 사원의 정규직 전환 △봉사료의 잉여금 지급 △양측의 형사상 고소 고발 취하 등을 내용으로 하는 임단협에 합의했다. 노사 양측은 그동안 논란이 됐던 대부분의 사안에 대해 합의를 함에 따라 지난 6월 10일부터 시작된 노조의 파업을 끝내고 준비기간을 거쳐 13일부터 호텔 식음업장 ...

    한국경제 | 2000.10.10 00:00

  • [뉴스 메이커] 금융기관 첫 뉴욕上場 '김정태 주택은행장'

    ... 나오는 자신감의 발언이었다. 스스로를 "장사꾼"이라 부르는 김행장은 지난 98년8월 주택은행장에 취임한 이후 변화에 둔하던 기존 은행 조직을 "돈 버는 조직"으로 바꿔놓았다. 주택은행 생산성을 높이기 위해 97년말 1만2천여명이던 정규직원을 99년말에는 9천여명으로 감축하고 사업부제 집단성과급제를 도입했다. 행장으로 취임한 그해,내부의 반대를 무릅쓰고 "수천억원의 적자를 내는 한이 있더라도 부실자산을 모두 털어내라"고 지시,대손충당금을 5천2백18억원이나 추가로 적립해 ...

    한국경제 | 2000.10.09 00:00

  • 징계 해직예정 직원...우리사주 자격 없다

    ... 판결이 나왔다. 서울지법 민사합의41부(재판장 김선종 부장판사)는 8일 부하 여직원들을 성희롱하는 등 비위사실이 적발돼 징계해직된 이모씨가 자신이 다녔던 H사를 상대로 낸 주식교부 청구소송에서 원고패소 판결을 내렸다. 지난 98년 비정규직 여직원들을 성희롱하고 반강제적으로 돈을 빌렸다는 이유로 징계해직된 이씨는 해고 직전 결성된 우리사주조합에서 신주를 못받게 되자 회사를 상대로 소송을 냈다. 정대인 기자 bigman@hankyung.com

    한국경제 | 2000.10.09 00:00

  • 재계 '비정규직 정규직 전환' 반발..30대그룹 노무담당 회의

    정부가 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하겠다는 입장을 밝히자 재계가 강력 반발하고 나섰다. 한국경영자총협회는 6일 오전 서울 홀리데이인호텔에서 30대그룹 노무담당 임원회의를 열고 정부의 ''비정규직 근로자 보호대책''은 노동시장의 유연성을 저해한다는 데 의견을 같이했다. 참석자들은 또 "일정기간이 지난 비정규직 근로자를 정규직으로 전환토록 강제하는 것은 명백한 경영권 침해이며 사적 자치와도 맞지 않는 처사"라고 정부측을 비판했다. 이어 민법상 ...

    한국경제 | 2000.10.07 00:00

  • [사설] (5일자) 비정규직 보호 취지는 좋지만

    정부가 어제 경제정책조정회의를 열어 ''비정규직 근로자 보호대책''을 확정하고 근로기준법 개정을 추진하기로 했다니 걱정이 앞선다. 비정규직 근로자들의 권익을 보호하자는 취지는 좋지만 어려운 고용여건을 감안할 때 이들이 오히려 피해를 볼 가능성이 크기 때문이다. 특히 이번 법개정이 현재 구조조정을 추진중인 금융기관은 물론 비정규직 근로자들이 많은 관련산업에도 적지않은 악영향을 미치리라는 점에서 더욱 그렇다. 법개정 방향은 근로계약기간을 연장해 ...

    한국경제 | 2000.10.05 00:00

  • 학습지교사등 勸基法 보호 .. 이르면 내년 상반기부터

    ... 이유 없이 해고하지 못하도록 단속하고 산재보험 혜택도 주기로 했다. 다만 퇴직금이나 근로시간,휴일·휴가에 관한 근로기준법 규정은 계속 적용하지 않기로 했다. 그러나 수개월의 근로계약을 연속 체결해 총 근로계약 기간이 1년을 초과하는 근로자는 전원 정규직근로자로 간주하며 근로계약 최장기간을 현행 1년에서 3년으로 연장하자는 노동부 안은 이날 회의에서 재경부와 산자부 등의 반대로 통과되지 못했다. 최승욱 기자 swchoi@hankyung.com

    한국경제 | 2000.10.05 00:00

  • 죽일기업/살릴기업 연내 정리 .. '4大부문 12大핵심과제 추진 계획'

    ... 장관 및 관련 공무원도 인사 불이익을 주겠다고 밝힌 것도 힘을 실어 주는 대목이다. [ 노동개혁 ] 노동시장의 유연성을 제고하겠다면서 다른 한편으론 비정형근로자 보호대책처럼 유연성을 해칠 우려가 있는 정책을 함께 추진한다고 해 논란이 예상된다. 노동시장 유연성의 핵심은 해고가 자유롭고 이직이 쉬워야 하는 것인데 비정형근로자 보호대책은 계약직을 정규직으로 간주케 하는 등 상충되는 측면이 있다. 김인식 기자 sskiss@hankyung.com

    한국경제 | 2000.10.05 00:00

  • 반복된 근로계약 정규직으로 간주 .. 근로기준법 개정 추진

    정부는 계약직 근로자의 근로계약이 수차례 반복될 경우 사실상의 정규직으로 간주하도록 법제화하는 방안을 검토키로 했다. 이에따라 구조조정 차원에서 정규직원을 비정규직으로 전환한 기업이나 금융기관들의 인사관리에 비상이 걸리게 됐다. 정부는 4일 경제정책조정회의를 열어 이런 내용의 ''비정규직 근로자 보호대책''을 확정한 뒤 근로기준법 등 관련법 개정을 추진키로 했다고 재경부 관계자가 3일 밝혔다. 이 관계자는 "예컨대 은행의 비정규직 직원중 상당수는 ...

    한국경제 | 2000.10.04 00:00

  • "근로시간 단축 고용불안 초래" .. 대한상의 보고서

    법정근로시간이 주 40시간으로 단축되면 인건비 상승은 물론 비정규직 증가에 따른 고용형태의 불안정을 초래할 것으로 조사됐다. 대한상공회의소는 3일 전국 1천4백개 업체를 대상으로 한 ''법정근로시간 단축의 파급효과 분석'' 보고서를 통해 이같이 밝히고 "실근로시간의 변화가 없어 기업의 할증임금 부담만 늘어날 것"이라고 주장했다. 보고서는 실근로시간이 줄지 않는 것은 기업의 40.5%가 연속작업을 요하는 특성상 교대제 근무를 시행하고 있기 때문이라고 ...

    한국경제 | 2000.10.04 00:00

  • 한빛銀 감원/임금반납 노사 합의 .. 경영개선계획案에 포함

    한빛은행은 전체인원의 12% 수준인 1천5백명의 인력감축안과 전직원의 임금반납안에 노사가 합의, 지난달말 금융감독위원회에 제출한 경영개선계획안에 포함시켰다고 1일 발표했다. 한빛은행은 노사합의에 따라 올해안으로 정규직 1천1백명(비정규직 2백10명 포함)을 줄이고 내년에도 비정규직원 4백명을 추가로 감축하기로 했다. 또 임금반납은 전직원이 상여금 2백%를 반납해 이중 50%는 경비절감 차원에서 은행에 되돌려 주고 나머지는 명예퇴직 직원의 위로금으로 ...

    한국경제 | 2000.10.02 00:00