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  • "아예 공장문 닫고 싶습니다"‥현대車 파업으로 위기에 놓인 '영풍기계'

    ... 감추지 못했다. "현대차 노조가 주5일 근무제를 내세워 파업하는 동안 1백20명의 직원들이 집에서 파업이 끝나기만을 기다려야 한다는 걸 생각하면 마음이 무겁습니다. 자동차 부품 단가는 큰 변화가 없는데 대기업 노조가 주5일제니 비정규직 보호니 하며 새로운 요구들을 쏟아낼 때마다 중소하청업체 경영자와 근로자들이 얼마나 많은 고통을 겪게 되는지 생각 좀 했으면 합니다." 조 사장은 "현대 노동자들로선 주5일 근무제를 즐기겠지만 중소기업 근로자에겐 그림의 떡인게 ...

    한국경제 | 2003.07.22 00:00

  • 기아車도 23일부터 파업 ‥ 찬반투표 67% 찬성 통과

    ... 부문별로 파업 찬반투표를 실시한 결과 찬성률 67.3%로 파업이 가결됐다고 밝혔다. 이같은 찬성률은 예년의 70%보다 낮은 수준이다. 노조원이 2만4천명에 달하는 기아차 노조는 파업 찬성에 따라 23일부터 부분파업이나 전면파업에 들어갈 예정이다. 기아차 노조는 올해 11.1%의 임금인상과 주5일 근무제 도입, 비정규직 노동자 처우개선, 고용안정대책기금 출연, 신차종 배분권 확보 등을 요구해 왔다. 김홍열 기자 comeon@hankyung.com

    한국경제 | 2003.07.22 00:00

  • "아예 공장문 닫고 싶습니다" ‥ 현대車 파업으로 위기에 놓인 영풍기계

    ... 이슈에 휩싸여 파업을 하는 동안 1백20명의 직원들이 회사에 오지 못하고 가정에서 현대차 파업이 끝나기만을 기다리고 있는 것을 생각하면 가슴이 죄어온다고 말했다. "부품시장 단가는 큰 변화가 없는데 대기업 노조가 주5일제니 비정규직 보호니 하며 새로운 요구들을 쏟아낼 때마다 관련 중소하청업체 경영자와 근로자들이 얼마나 많은 고통을 겪고 있는지 생각 좀 했으면 합니다." 이 회사 이일병 관리이사는 "현대 노동자들은 주5일 근무제를 즐기겠지만 영세기업들에는 ...

    한국경제 | 2003.07.22 00:00

  • 기아차노조 파업 확정

    ... 78.1% 였다. 기아차 노조는 이날 오후 3시30분부터 광명 소하리 공장에서 중앙쟁의대책위원회를 열어 총파업 등 향후 투쟁일정을 확정한다. 기아차 노조는 올해 임금협상에서 주 5일 근무 쟁취, 임금 11.1% 인상, 비정규직 노동자 처우개선 등을 요구해왔으나 회사측이 협상에 임하지 않자 지난 3일 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청한 데 이어 14일 쟁의대책위원회를 구성하는 등 파업수순을 밟아왔다. (광명=연합뉴스) 강창구 기자 kcg33169@yna...

    연합뉴스 | 2003.07.22 00:00

  • 현대차 임단협 타결 금명 고비

    현대자동차 노사가 22일 주내 타결 여부를 가름할 막판 교섭에 나섰다. 노사는 실무교섭을 통해 30여개의 미타결 단협 및 현안 가운데 주5일 근무와 비정규직 처우개선, 자본이동(해외공장) 특별협약, 퇴직금 누진제 등 핵심쟁점만 남기고 대부분 의견을 좁힌 것으로 알려졌다. 이에 따라 노사는 이날 오후 2시30분부터 24차 본교섭에 들어가 실무교섭에서논의된 부문을 정리하고 남은 쟁점에 대한 막판 절충을 시도하고 있다. 노사는 쟁점 조율이 순조로울 ...

    연합뉴스 | 2003.07.22 00:00

  • 기아 광주공장 쟁의 행위 찬반투표

    ... 시작으로 파업 찬반투표에 들어갔으며 투표 결과는 오후에 나올 전망이다. 이번 찬반투표가 가결될 경우 노조는 23일 파업 선포식을 갖고 중앙쟁의대책위원회의 지침에 따라 태업, 부문파업, 총파업 등으로 투쟁강도를 높여갈 계획이다. 기아차 노조는 그동안 주 5일 근무 쟁취, 임금 인상 11.1%, 비정규직 노동자 처우개선, 고용안정대책기금 출연, 신차종 배분권 확보 등을 요구해 왔다. (광주=연합뉴스) 남현호 기자 hyunho@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2003.07.22 00:00

  • [하반기 취업 가이드] (기고) '채용정보ㆍ경제기사 꼼꼼히 챙겨야'

    ... 정보통신, 금융, 제조부문 등은 채용이 저조할 것으로 예상된다. 부문별로는 외식ㆍ식음료, 유통ㆍ무역 분야는 하반기부터 소비심리가 다소 회복될 것이라는 기대와 공격적 마케팅, 사세확장, 수출 기대 등으로 채용이 활발할 것으로 전망된다. 비정규직 채용인원을 포함하면 대규모 인력 채용이 실시되는 분야이므로 관심권에 놓아두는 것이 좋다. 또 최근 국내 제약업체들이 외국 업체와의 경쟁에서 살아남기 위해 적극적인 경영 전략을 펼치는 것은 물론 영업, 마케팅 분야의 인력도 대거 선발하고 ...

    한국경제 | 2003.07.21 00:00

  • [하반기 취업 가이드] 채용규모 '고무줄' .. 하반기 채용시장 특성

    ... 보자"는 심리가 팽배해질 수밖에 없다. 현대하이스코 인사담당자는 "최근 취업난이 심각해지면서 대졸 인력들이 취업 후 1∼2개월만에 이직하는 비율이 높아지고 있다"면서 "조기 이직에 대비해 신입사원은 3개월 인턴과정을 두고 추후에 정규직으로 채용하는 방안을 도입했다"고 밝혔다. 올 상반기 삼성과 LG그룹간 최대 화두였던 '천재경영','인재경영'이 채용시장에도 영향을 미치고 있다는 이색 주장도 있다. 잡코리아 김 본부장은 "기업 인사담당자의 경우 천재경영이니 ...

    한국경제 | 2003.07.21 00:00

  • [하반기 취업 가이드] 은행권 : 企銀, 10월 100여명 선발

    ... 서류전형을 통과한 지원자는 1차 실무책임자 면접,2차 임원 및 은행장 면접을 통과해야 한다. 작년에 2백20여명을 채용했던 신한은행은 올 상반기 90여명만을 뽑았기 때문에 하반기 추가 채용 가능성이 높다. 하나은행은 작년에 정규·비정규직을 합해 3백66명을 뽑았다. 이중 대졸 정규직 행원은 공채를 통해 25명가량을 선발했다. 올 상반기 1백80여명을 수시채용 형식으로 뽑았고 오는 10월께 대졸 공채를 실시할 방침이다. 미국계인 씨티은행과 영국계인 HSBC은행의 ...

    한국경제 | 2003.07.21 00:00

  • [다산칼럼] 한국판 순결보험..安國臣 <중앙대교수·경제학>

    ... 보험을 들지 않는 사람들에게 손해를 끼치지는 않는다. 보험회사만 멍들 뿐이다. 사회통합적 노사관계는 목소리 큰 노조가 집단이기주의를 발휘하게 함으로써 비조직화된 대다수 근로자들의 처지를 곤고(困苦)하게 만든다. 청년실업과 비정규직의 증가,산업공동화의 촉진에 따른 실업 증가 등이 그 예이다. 결과적으로 몇몇 기업과 산업만 멍드는 것이 아니라 국가경쟁력이 멍들고 우리 경제의 성장잠재력이 떨어진다. 세계화 시대에 참여정부가 내세운 것과 같은 노사관계를 표방하는 ...

    한국경제 | 2003.07.21 00:00