한국경제

... 동신식품이 서울 이태원에 피자헛 1호점 개점 91년 : 한국피자헛으로 법인명 변경 93년 : 미국 펩시코가 한국측 지분 인수 96년 : 1백호저(안산점) 개점 98년 9월 : 1백50호전(명동역점) 개점 종업원수 : 3천명(정규직 1천1백명) 주요 메뉴 : 팬피자, 치즈 크러스트 피자, 팝 피자, 스파게티 유통시설 : 기흥냉장창고 언양냉장창고 ---------------------------------------------------------------------- ...

한국경제 | 1998.09.21 00:00

... 노동부와 관련은행에 따르면 국민은행은 대동은행 직원 전산직 97명과 일반직 4백25명 등 5백29명을 고용승계하기로 결정했다. 국민은행 인사관계자는 "이들은 일단 1개월동안 계약직으로 근무한후 큰문제가 없는한 11월1일부터 정규직원이 될 것"이라고 말했다. 신한은행도 동화은행 직원 3백65명을 고용하기로 결정하고 오는 29일 이들을 정식직원으로 발령낼 계획이다. 신한은행 인사관계자는 "이들은 대부분 4급이하 직원들"이라며 "4급이하만 고려하면 전체직원의 ...

한국경제 | 1998.09.16 00:00

... 구인난을 겪고있는 기업들이 주로 참가, 현장에서 면접을 통해 5백여명을 즉석 채용할 계획이다. 채용대상업종은 텔레마케터, 금형원, 주차관리원, 안내사무원, 웨이트리스, 플라스틱성형기 조작원 등 14개 분야다. 인력은행은 또 정규직외에 고령자 주부 대학생들 가운데 시간제 근무를 원하는 구직자들도 적극 취업알선할 계획이다. 인력은행은 이번 행사에 슈퍼마켓협동조합연합회, 인쇄공업협동조합연합회, 중소기업진흥공단, 한국산업단지공단 등에 속한 중소기업 50여개 업체가 ...

한국경제 | 1998.09.14 00:00

... 노사관계가 분배중심이었다. 따라서 노사관계가 "제로섬" 게임이였고 대립.갈등이 불가피했다. 이와함께 생산성 증가를 상회하는 임금상승이 장기간 지속되었고, 대기업과 중소기업 사이의 임금격차가 확대됐다. 특히 노동조합 운동이 대기업 정규직에 의해 주도되었으며, 전체 근로자의 이익과 국민 경제의 발전에 대한 고려가 부족했다. 기업도 노동조합을 회사발전의 파트너로 삼고자 하는 노력이 부족했다. 또한 종업원의 참여와 창의에서 경쟁력 강화의 원천을 찾기 위한 인적자원 ...

한국경제 | 1998.09.10 00:00

... 연결하는 서비스를 확충할 계획이다. 그러나 고용조정에 앞서 자산매각 경영혁신을 실시해 정리해고는 최소화 해야 한다는게 DJ 노믹스의 주장이다. 시장상황에 따라 기업의 수지도 달라지게 마련이다. 기업이나 근로자들이 꼭 정규직만을 고집하다 보면 변하는 상황에 탄력적 으로 대응하기가 어렵다. 파견근로제 시간제취업 재택근무제 등으로 고용형태를 다양화할 필요가 생기는 것은 이 때문이다. 또 연공서열에 따라 매겨지는 임금을 성과급 중심으로 바꾸면 생산성향상에 ...

한국경제 | 1998.09.04 00:00

... 다룹니다. 많은 관심과 성원바랍니다. ----------------------------------------------------------------------- 67년:한국진출 지점수:서울9개 부산2개 직원수:정규직 6백80명(영업사원 포함할 경우 약 1천여명) 주요업무:기업금융 소비자금융 신용카드업 본점:서울 중구 신문로2가 씨티코프빌딩 97년 당기순이익:2천8백98억원 ----------------------------------...

한국경제 | 1998.08.31 00:00

"미국 실리콘 벨리에서 활동할 정보통신 인력을 모집합니다" AEUE코리아는 미 IPEX에 취업할 정보통신 전문가 40여명을 모집한다. IPEX사는 미국 실리콘 벨리에 있는 정보통신 분야 전문 인력공급업체. 정규직원이 3백명이며 각 기업체에 파견돼 있는 인력까지 합치면 1천5백여명의 인력을 보유하고 있다. 연간 매출규모도 3천만달러에 달한다. 인터넷 사이트 www.ipex.com에 접속하면 더 자세한 정보를 알수 있다. 취업을 원하는 사람은 ...

한국경제 | 1998.08.27 00:00

... 근로자파견제와 이를 운영하는 인력파견 업체들이 최근 구조조정기에 주목을 받고있다. 국내 주요 인력파견업체 가운데 하나인 코리아스태프뱅크의 권혁근(40) 사장으로부터 국내 인력파견업의 현황과 전망을 들어본다. -근로자파견이 정규직과 다른 점은. "파견근로자는 인력파견업체에 소속되어있고 근로기간이 정해져있기 때문에 기업으로서는 정규직보다 쉽게 채용하고 까다로운 절차없이 해고할 수 있다. 파견근로자는 근무지휘를 받는 회사의 노조에 가입할 수 없어 노사문제를 ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 대상으로 열띤 수주전을 벌이고 있다. 인재파견업은 구조조정 덕분에 생겨난 신종비즈니스. 기업들에 임시직 직원들을 공급해주는 이 업종은 그동안 국내에서는 영업이 금지됐다가 지난 7월부터 허용됐다. 기업들도 인건비절감 등을 위해 정규직원을 감원하고 임시직을 고용할 움직임을 보이고 있다. 여기에 발맞춰 세계적인 인재파견업체들도 국내에 진출하는 등 시장경쟁이 뜨거워지고 있다. 일본 최대의 근로자 파견업체인 파소나는 20억원을 투자, 파소나 코리아를 설립하고 ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00

... 설, 서비스에 들어갔다. 이곳에서는 일반 건설정보, 기업 자재 기술인력 등 건설과 관련된 다양한 정보가 분야별로 제공된다. 건설정보에서는 건설관련법률, 입찰정보, 신기술, 정책, 통계, 관련 기관 등의 정보를 전해준다. 정규직 파견직 임시직 등 직종 및 지역별 구인.구직 정보를 알려주는 채용 정보코너도 있다. 또 건설인들에게 필요한 기술협회 등록안내, 국가자격시험 및 보수교육, 기 술훈련기관, 실직자를 위한 실업급여 및 재훈련 기관등의 정보를 제공한다. ...

한국경제 | 1998.08.24 00:00