전체뉴스 39601-39610 / 40,066건

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  • [産災보험] (인터뷰) 방극윤 <근로복지공단 이사장>

    ... 근로 조건이 더욱 나빠졌다. 오후 9시가 훨씬 넘어야 퇴근할 정도다. 민원 처리 부담을 줄이기위해 지난 6월부터 남부지사에 시범민원상담실을 운영하고 있다. 계약직 사원들이 전화상담및 신고서 입력 업무등을 전담하고 있다. 이로인해 정규직 사원들이 산재보험 적용및 체납처분 등 전문적인 임무를 수행하는데 큰 도움을 받고 있다. 앞으로 전 지사에 이같은 민원상담실을 설치할 계획이다" -다른 대책은. "공단 정원이 종전 1천8백71명에서 2천3백59명으로 늘어났다. ...

    한국경제 | 2000.07.31 00:00

  • 中企 83% "하반기 인력채용 하겠다" .. 企協 624개社 조사

    ... 43.3%만이 가능할 것으로 내다봤다. 전혀 불가능하다고 보는 회사도 4.7%에 달했다. 인력난이 심해지고 있는데 따른 것. 중소기업은 생산인력 확보에 어려움을 겪는 이유로 중소기업 취업기피(33.4%) 일부지역의 근로자 부족(28.6%) 등을 꼽았다. 생산인력의 원활한 확보를 위해선 외국인 연수생 확대가 필요하다고 지적했다. 이는 정규직 인력을 뽑기 어렵고 인건비를 줄이기 위한 것이다. 김동욱 기자 kimdw@hankyung.com

    한국경제 | 2000.07.27 00:00

  • 롯데백화점 이미지 쇄신하려나 .. 임시직원에 휴가비/경품행사 축소 등

    ... 사원 10여명이 한꺼번에 사직서를 내는 등 회사문을 나서는 직원이 늘고 있다. 심지어 "이런 것 좀 보도해달라"는 내부 고발도 있을 정도다. 분위기 쇄신=롯데는 지난 11일 직원들에게 하계 휴가비와 특별 격려금을 지급했다. 정규직에게는 최고 45만원,임시직 및 아르바이트 사원에게도 최고 20만원을 지급하는 "파격"을 보였으며 1천여 협력업체에게는 5만원짜리 선물박스를 돌렸다. 이는 롯데가 영업을 하기 시작한 이래 처음있는 일이다. 지난 7일부터 시작된 여름세일 ...

    한국경제 | 2000.07.21 00:00

  • [新노사문화] (기고) 노사협력은 기업발전 원동력..이선 <원장>

    ... 강화되어야 한다. 우리나라에서는 노사 상급단체간의 갈등이 노사관계의 대립적 분위기를 확산시켜온 경우가 많았다. 따라서 거시적 단위에서 노사간 협조분위기를 구축하기 위한 전향적인 노력이 경주되어야 한다. 예를들면 노조전임자 문제,비정규직 고용 문제, 법정근로시간 문제 등은 노사정이 국민경제 차원에서 풀어야 할 과제다. 국민경제 차원에서 대립적인 쟁점이 걸러진다면 그만큼 기업단위 노사의 부담은 덜어진다. 독일 등 서구에서 기업단위 파트너쉽이 발전한 배경에는 임금,근로시간 ...

    한국경제 | 2000.07.18 00:00

  • 파견근로자 86% 고용보장

    ... 계약이 끝난 5천8백39명에 대한 고용실태를 조사한 결과 전체의 86%인 5천25명이 사용업체에 직접 고용되거나 다른 곳에 파견돼 일자리를 유지한 것으로 집계됐다고 밝혔다. 고용이 유지된 5천25명의 경우 고용 형태별로는 정규직(3백95명), 계약직(2천39명), 임시.일용직(5백47명) 등 사용업체에 직접 고용된 경우가 3천55명이었다. 또 파견업체에 계속 고용된채 다른 사용업체에 파견되거나 유급 휴가훈련을 간 인원이 7백71명, 도급 계약으로 전환된 ...

    한국경제 | 2000.07.18 00:00

  • 긴 휴가...보너스 듬뿍 .. 직장인 '신나는 여름'

    ... 관리담당 임원들은 "외환위기이후 혹독한 구조조정으로 위축된 직원들의 사기를 진작시킬겸 벤처로의 인력유출을 차단하는 방비책으로도 휴가선물보따리를 키우고있다"고 말했다. 사상최대의 이익을 낸 SK텔레콤은 여름휴가철을 맞아 이달초 정규직 사원들에게 2백%의 상반기 특별 보너스를 지급했다. SK텔레콤 직원들은 올해 1천1백%이상의 상여금을 받게 됐다. 이 회사 관계자는 "상반기 실적을 잠정 집계 한 결과 올 상반기 경상이익이 작년동기보다 두 배나 많은 4천억원선으로 ...

    한국경제 | 2000.07.13 00:00

  • 은행권 파업대비 분주한 휴일보내

    ... 어려운 상황이다. 또 얼마나 많은 노조원이 파업에 참여하느냐에 따라 은행별로 업무 정상화여부에 차이가 날 것으로 보인다. 은행들은 일단 기본적인 업무인 입출금 업무만큼은 문제가 없도록 하겠다는 입장이다. 파업에 참여하지 않는 비정규직이나 계약직 직원도 이 분야에 집중돼 있다. 그러나 인력부족이 심각한 은행들은 외환 대출 당좌 지로 카드업무 등에 차질이 예상된다. 퇴직자들을 대체인력으로 투입하겠다는 대책도 실효성이 의문시 된다. 한 금융노조원은 "명예퇴직 ...

    한국경제 | 2000.07.10 00:00

  • "금융지주회사제, 차질없이 추진하겠다...이헌재 재경장관

    ... 부실책임을 엄격히 추궁, 도덕적해이 방지와 함께 시장규율을 확립하겠다"고 밝혔다. 이와함께 이 장관은 "정부는 2차 구조개혁에 대한 확고한 의지와 비전을 시장에분명히 전달할 계획"이라면서 "다만 구조개혁은 정부가 주도하는 것이 아니라 금융기관 스스로 나서도록 유도할 방침"이라고 말했다. 이 장관은 "노동부문 개혁을 지속적으로 추진해 노동시장의 유연성을 높이되 파견 근로자의 고용안정과 비정규직 근로자 보호강화에도 노력하겠다"고 설명했다. [한국경제]

    한국경제 | 2000.07.05 00:00

  • 힐튼등 노조간부 체포나서 .. 경찰 '파업' 호텔 16명

    ... 그랜드 호텔 노조의 이성종 위원장 등 간부 6명에 대한 체포영장을 법원으로부터 발부받았다. 경찰은 곧 이들에 대한 체포에 나설 예정이다. 스위스 그랜드 호텔은 지난 10일부터,힐튼호텔은 지난 24일부터 고용상태가 불안한 비정규직정규직화 적정인력 확보 잉여봉사료의 실질임금화 등을 요구하며 각각 파업중이다. 민주노총은 "롯데호텔 노조에 공권력을 투입한 날 동시에 다른 호텔 노조 간부들에 대한 체포영장을 발부받아 검거에 나선 것은 힘없는 노조탄압을 통해 ...

    한국경제 | 2000.07.01 00:00

  • 호텔롯데 파업 강제진압 .. 29일새벽 경찰투입...지도부등 사법처리

    ... 투숙객 오타니(26)씨는 "호텔 방송에서 "폭동이 일어났으니 안전한 방안에 있어달라"고 했다가 잠시후 다시 "폭동이 통제할 수 없는 수준이니 빨리 체크아웃 해달라"는 방송이 나왔다"고 말했다. 호텔롯데 노조는 지난9일부터 비정규직 근로자의 정규직 전환 정년연장 등을 요구하며 농성을 벌여왔다. 검찰은 임금교섭 결렬 등으로 노조측의 파업 등 쟁의행위가 벌어지고 있는 서울 힐튼호텔과 스위스 그랜드 호텔에 대해서도 불법행위가 장기화될 경우 강제진압에 나설 방침이다. ...

    한국경제 | 2000.06.30 00:00