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  • 대우전자, 해외인력 '국내' 추월 .. 업계 첫 돌파

    ... 충원돼 내년 상반기중으로 해외현지 인력수는 더 많아진다. 대우전자는 이에 따라 최근 필리핀과 태국 인도 등 아시아 3개국 현지 애프터서비스(AS) 인력에 대한 서비스교육을 실시하는 것을 비롯해 아시아와 중동 러시아 등 현지직원 5백여명을 대상으로 기술과 영업교육을 실시하는 등 현지인력에 대한교육을 강화해 나가기로 했다. 대우전자 관계자는 "그룹의 모토인 세계화가 순조롭게 진행되면서 다른 기업들에 비해 현지인력 채용비율이 높아졌다"면서 "이같은 추세는 ...

    한국경제 | 1997.10.24 00:00

  • [네티즌] 대한화재해상보험 기획실 임수진 차장

    ... 홈페이지 개설취지를 밝혔다. 그가 PC통신과 인연을 맺은 것은 지난 88년. 한국경제신문이 운영하던 케텔의 초창기 회원으로 가입한 것이 계기가 됐다. 이어 보험인들의 정보획득과 교류에 대한 필요성을 절감, 92년부터 보험회사 직원을 대상으로 인스네트란 보험전문 사설BBS를 운영해왔다. 그는 인터넷을 활용해 국민 보험마인드 전파에 나서기로 하고 지난해 10월 바쁜 시간을 쪼개 홈페이지 제작법을 배웠다. 이어 6개월간의 제작기간을 거쳐 올해 5월 손수만든 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [뉴트렌드 경영] 일진그룹 '경영자후보제'..인터뷰 : 황기연

    황기연 사장 -경영자후보제도를 도입한 배경은. 보다 체계적인 교육과 관리를 통해 전문경영인을 양성하자는 취지에서다. 한분야에서 업무능력을 인정받은 직원이 다른 분야도 포괄적으로 알 수 있도록 교육을 받음으로써 종합적인 경영마인드를 갖출 것으로 기대하고 있다. 또 능력위주인사를 확산시키는 계기가 될 것으로 생각한다. -후보를 뽑는 일이 쉽지 않을텐데. 개인의 능력을 공정하게 평가하는 일이 어려운 것은 사실이다. 그래서 상사는 물론 동료나 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [오늘의 출판가] 드리즌 외 저서 '예술경영, 어떻게..' 출간

    ... 인식시키는게 좋다고 충고한다. 지원자들이 많은 사람들로부터 인정받고 만족감을 느끼면서 보람있는 일에 기여했다는 즐거움을 갖도록 배려하는 것도 중요하다. 기업은 개인에 비해 기부 목적이 뚜렷하다. 회사 이미지 제고와 판매확대, 직원 결속력 강화 등에 도움이 된다고 판단해야 자선기부나 광고협찬 무상지원 등에 나선다. 이 경우에는 해당 프로그램의 시장성과 성공에 대한 확신을 심어주면서 상호보완적인 효과를 거둘수 있음을 강조한다. 마케팅에는 반드시 전담인력이 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [네트워크 포커스] "'디지털 TRS' 물류혁신 주인공"

    ... TRS단말기 세트를 1백40만원 안팎에 판매할 예정이다. 문자데이터서비스도 디지털TRS의 또다른 장점. FHMA (주파수도약다중접속) 방식의 디지털기술을 채택함으로써 가능해진 데이터서비스는 A4용지 한장분량의 데이터를 현장의 직원과 본부가 서로 주고받도록 한다. 즉 간단한 주문서는 물론 상품에 대한 재고관리를 현장에서 할 수 있는 길이 열리는 것이다. TRS를 이용하기 위해서는 5만원 안팎의 가입비, 5만원이하의 보증금을 내고 서비스에 가입해야한다. ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [장미섬우화] (250) 제8부 누가 인생을 공이라 하던가? <10>

    ... 차대고 기다릴게. 나는 너 때문에 내 인생 전부가 행복해졌어. 너무 재단이 깨끗해. 그러면 너는 애인도 없이 어쩔 거니?" "나는 옛날 그대로 살지 뭐. 아냐, 사실은 지금 좀 바빠. 나에게 딱지 맞은 적이 있는 어떤 제약회사 직원이 나에게 슬슬 다시 접근을 해서 연구중이야. 내가 찾는 다이아몬드가 없는 게 아냐. 좀 더 심사숙고하여 찾으니까 그렇지" "잘 해봐. 나는 언제나 둘도 없는 네 친구니까" "그래, 우리는 이제 서로 숨기는 것 없이 지내자. ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [김경신의 증시이야기] (21) 스톡옵션, 세제혜택등 장점많아

    증권거래법 개정에 따라 금년부터 새로이 도입된 제도로 상장회사.코스닥 시장 등록법인.벤처기업을 대상으로 하는 스톡옵션, 즉 주식매입 선택권제도 가 있다. 이는 회사의 창업이나 경영성과 향상에 기여한 임직원에게 자기회사 주식을 취득하여 시세차익을 얻을 수 있는 권리를 주는 제도이다. 다시 말해 회사가 수익을 많이 올려 주가가 상승하면 옵션을 행사하여 주가차익을 얻고 주가가 하락하면 옵션을 없었던 일로 하여 위험을 회피할 수 있는데 특히 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [한경초대석] 이정행 <장호원CC 전무이사>..'그린에..' 출간

    ... 불러일으킨 주인공. 이책에는 골프장 건설에 얽힌 어려움과 젊은 시절 아쉽게 그만둔 교사생활에 대한 추억, 남편 송석린 (장호원CC대표)씨와의 만남, 경영일선에서 정신없이 뛰어다니느라 세 아이에게 어머니 역할을 다하지 못하는 아픔, 1백50여 직원들에게 보내는 "사랑의 경영법" 등이 담겨 있다. 20년전부터 집안일을 도와주는 "진주할머니"의 근검한 삶, 대학졸업후 부임한 경남 하동 양보중학교에서 만났던 멋쟁이 장선생님 등 착한 주변 사람들의 모습도 그려져 있다. "골프장을 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [뉴트렌드 경영] 일진그룹 '경영자후보제'..전문경영인 양성

    한 회사의 장래는 경영자가 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 탁월한 회장이나 유능한 사장이 있는 회사가 밝은 미래를 열 수 있다. 모든 직원들이 열심히 뛸 수 있도록 등을 두드려주는 일도 경영자의 몫이다. 경영환경이 급변하고 주변여건이 날로 악화되는 상황에서 경영자의 역할은 특히 중요하다. 미국자동차회사인 크라이슬러가 되살아난 것이나 GE가 세계 제1의 기업으로 우뚝 선 것도 아이아코카나 잭 웰치같은 유능한 경영인이 지휘봉을 잡았기 때문에 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [기아 '법정관리'] '강성노조' 결집 .. 파업 어디까지 갈까

    ... 현대정공등 완성차 3사와 부품업체들이 동조파업에 들어간다고 밝혀 기아 파업사태는 전산업계로 확산될 조짐마저 보이고 있다. 기아자동차 노조원과 일반직 사원들이 참석하는 범기아정상화추진비상 대책위(비대위)는 23일 소하리공장에서 직원 2천5백여명이 참석한 가운데 집회를 갖고 24,25일 오후 2시에는 각각 서울 종묘앞과 서울역앞에서 민주노총과 자동차노조연맹이 주최하는 기아정상화 촉구집회에 참석키로 결의했다. 이밖에 광주의 아시아자동차 창원의 기아중공업 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00