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  • 법정관리 경영 잘한 나산.한보철강등, 관리인에 최고 3천만원 보너스

    ... 밝혔다. 서울지법 파산부의 이진만 판사는 "잘나가는 기업의 CEO(최고경영자)들처럼 화려한 스포트라이트를 받지도 못하면서 묵묵히 힘든 작업을 하는 관리인들도 스타기업인으로 대접받아야 마땅하다"고 말했다. 매출과 영업이익 부문에서 정리계획대비 1백% 초과 달성,지난해에 이어 2년 연속 특별보수를 받게된 백영배 나산 관리인은 "모두 직원들의 공로인만큼 상여금을 전액 직원들에게 나눠주겠다"고 말했다. 김태철 기자 synergy@hankyung.com

    한국경제 | 2003.04.13 00:00

  • [윤리경영ㆍ정도경영] KT·KTF : 임직원 경조비도 제한

    ... 투명경영은 선택이 아니라 시대적 요구사항으로 자리잡고 있다"며 "이제는 기업 스스로가 투명해지지 않으면 부실기업이라는 불명예를 안을 수밖에 없다"고 강조했다. 이 사장은 민영화를 이룬 KT에 기업윤리가 어느 때보다 필요하다며 전임직원이 솔선수범해야 한다고 역설했다. 고객과 주주 경쟁사 등 이해 당사자들과의 관계를 더욱 투명하게 해 신뢰받는 기업,깨끗한 기업으로 거듭나기 위해 윤리경영이 필수요소가 됐다는 것이다. 이에 따라 KT는 '클린(clean) KT 구현'이란 ...

    한국경제 | 2003.04.13 00:00

  • 미래로가는길, 우리증권 HTS개발 수주

    ... 전문업체인 미래로가는길(대표 엄영환. www.rtf.co.kr)은 우리증권의 새로운 홈트레이딩 시스템(HTS) 개발 프로젝트를수주했다고 13일 밝혔다. 미래로가는길은 자체 개발한 솔루션을 적용, 홈트레이딩과 투자정보시스템을 통합.개발해 직원과 트레이딩 전문가, 고객이 다양한 투자정보를 활용할 수 있도록 할계획이다. 특히 주식 뿐만 아니라 선물옵션 부문 분석을 강화하고 선물옵션 투자 시뮬레이션을 비롯해 각종 매매전략, 시계열분석, 마켓모니터링에 의한 특이신호 포착 등 ...

    연합뉴스 | 2003.04.13 00:00

  • "장모가 河모양 살해지시" .. 여대생 살해용의자 尹모씨 범행 자백

    ... 누구냐고 물었을 때 사위가 잘못 걸려온 전화였는데도 하씨의 전화라고 말하자 둘 사이의 불륜을 확신한다. 이때부터 윤씨는 하씨와 사위의 불륜을 밝히려고 갖은 수단을 동원한다. 윤씨는 조카 윤모씨(41)와 현직 경찰관, 심부름센터직원 등 20여명을 동원, 하씨를 24시간 밀착감시하고 미행하도록 지시했다. 윤씨는 매일 하씨의 아파트 주위에 승복차림으로 변장한 채 하씨의 방위치와 당일 미행일정, 행동요령 등을 지시하는 등 현장지휘를 했다. 윤씨는 2001년 4월 24일 ...

    한국경제 | 2003.04.13 00:00

  • [윤리경영ㆍ정도경영] 코오롱 : 사이버상담실 운영

    코오롱은 최근 윤리경영 확산을 위해 윤리위원회와 윤리사무국을 모든 계열사에 설치하고 이달부터 임직원의 구체적인 행동기준을 정의한 '코오롱 윤리강령'과 '임직원 윤리행동규범'을 시행하고 있다. 윤리경영 인터넷 홈페이지를 별도로 개설해 '사이버 교육 및 윤리상담실'을 운영하는 한편 각사별로 실천여부를 점검해 그 결과를 인사에 반영하겠다고 발표했다. 또 회사의 의지를 확고히 하기 위해 전임직원에게 윤리강령과 규범을 준수하겠다는 서명을 받아냈다. 코오롱 ...

    한국경제 | 2003.04.13 00:00

  • 정기홍 금감원부원장 '3년 임기채우고 퇴임'

    ... 출신으로, 외부 영입 케이스인 강병호 전 부원장(한양대 교수)을 제외하면 통합 금감원 출범 후 처음으로 3년 임기를 채운 임원이다. 정 부원장은 지난 2002년 3월 외환은행장으로 거의 내정된 단계에서 은행 노조가 반발하자 "직원들이 반대한다면 갈 생각이 없다"며 은행장 자리를 거절, 화제를 낳기도 했다. 정 부원장은 외환위기 직후인 지난 98년 4월 당시 이헌재 금융감독위원장의 요청으로 금감위 금융감독기관 통합기획실장을 맡아 4개 기구로 쪼개져 있던 ...

    한국경제 | 2003.04.13 00:00

  • 기업 72.8% "채용계획 없거나 미정"

    청년층 실업문제가 갈수록 심화되고 있는 가운데 기업체 10곳 중 7곳 이상이 2.4분기에 직원 채용 계획이 아예 없거나 계획을 세우지 못하고 있는 것으로 나타났다. 특히 고용전망 BSI(기업실사지수)가 지난해 2.4분기 이후 가장 낮은 수준을 기록했다. 노동부가 최근 상시 근로자 5명 이상인 전국의 4천453개 표본사업체를 대상으로'2.4분기 고용동향 전망'을 조사해 13일 발표한 결과에 따르면 채용계획이 있는 업체는 27.2%인 1천211개소였으며, ...

    연합뉴스 | 2003.04.13 00:00

  • 특검, 검찰.감사원에 자료요청

    ... 고소.고발장 사본 등을 각각 요청했다"며 "자료를 제출받는대로 검토작업에 들어갈 예정"이라고 말했다. 검찰은 이에 따라 14일께 고발인 조사결과 기록 등을 특검에 제출할 예정이다. 특검팀은 이와함께 계좌추적 요원 2명을 포함해 검찰 직원 8명과 금융감독원 4명, 경찰 2명, 정보통신부 직원 1명 등 모두 15명의 공무원 파견을 해당 기관에 요청키로 했다. 송 특검은 또 16명까지 임명할 수 있는 특별수사관 인선에 착수, 이미 변호사 1명을 선임했으며 수사 중간에 ...

    연합뉴스 | 2003.04.13 00:00

  • [윤리경영ㆍ정도경영] 신세계 : 불투명 거래 사라져

    윤리경영 대표기업으로 꼽히는 신세계는 자체 윤리경영 준칙을 위반한 임직원들과 협력업체에 매서운 채찍질을 가하고 있다. 명절 때마다 선물을 받은 일부 직원들을 내보내는가 하면 해당 협력업체엔 영구 거래중단이라는 중징계를 내리기도 한다. 지난 99년 말 윤리경영을 경영이념으로 선포한 이후 사회봉사활동이 계열사별로 확고히 뿌리내린 데 이어 수십년간 이어져온 불투명한 거래관행까지 완벽하게 개선하겠다는 의지를 담고 있다. 신세계의 윤리경영 활동 지원과 ...

    한국경제 | 2003.04.13 00:00

  • 나산.한보철강 법정관리인 등 '스타경영인' 대열에

    ... 13일 46개 법정관리 기업 중에서 경영실적이 우수하고 정리계획에 따른 채무변제를 충실히 이행하는 등 경영 성적이 탁월한 10명의 법정관리 기업 관리인들에게 특별보너스를 지급하기로 했다고 밝혔다. 매출과 영업이익 부문에서 정리계획 대비 1백% 초과 달성해 지난해에 이어 2년 연속 특별보너스를 받게 된 백영배 나산 관리인은 "모두 직원들의 공로인 만큼 상여금 전액을 직원들에게 나눠주겠다"고 말했다. 김태철 기자 synergy@hankyung.com

    한국경제 | 2003.04.13 00:00