한국경제

올해부터 외국인 근로자 고용허가제를 신청할 때 요건 중 하나인 '내국인 구인 노력 기간'이 14일에서 7일로 단축된다. 고용노동부는 29일부터 내달 8일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 비전문 외국인근로자(E-9)에 ... △농축산업 4209명 △어업 2595명 △건설업 1632명 △서비스업 1297명이며, 업종별 초과 수요가 있을 경우 탄력배정분 2만명을 활용·배정한다. 이번 1회차 대폭 증원은 지난해 12월 외국인력정책위원회에서 외국인근로자(E-9) ...

한국경제 | 2024.01.19 09:15 | 곽용희

고용노동부가 외국인 근로자 고용을 희망하는 사업주를 대상으로 오는 29일부터 내달 8일까지 2024년도 1회차 고용허가 신청을 접수한다. 이번 1회차 고용허가서 발급 규모는 총 3만5천 명으로, 작년 1회차보다 73.6% 증가했다. ... 4천209명, 어업 2천595명, 건설업 1천632명, 서비스업 1천297명이다. 업종별 초과 수요에 대해서는 2만 명의 탄력배정분을 활용한다. 정부는 산업현장의 인력난 해소를 위해 올해 고용허가제를 통해 들어오는 비전문 취업비자(E-9) ...

한국경제TV | 2024.01.19 09:06

... 73.6% 증가 …내국인 구인노력 기간 '14일→7일' 올해 추가된 음식점·호텔·콘도업은 4월 하순께 접수 외국인 근로자 고용을 희망하는 사업주를 대상으로 오는 29일부터 내달 8일까지 2024년도 1회차 고용허가 신청을 접수한다고 ... 4천209명, 어업 2천595명, 건설업 1천632명, 서비스업 1천297명이다. 업종별 초과 수요에 대해서는 2만 명의 탄력배정분을 활용할 예정이다. 정부는 산업현장의 인력난 해소를 위해 올해 고용허가제를 통해 들어오는 비전문 취업비자(E-9) ...

한국경제 | 2024.01.19 09:00 | YONHAP

... 많고, 거래 상대방이 지구 반대편에 있어서 일수도 있다. 그에 걸맞는 보상이 주어져야 함은 물론이다. 다만, 우리 근로기준법은 장시간 근로를 제한하기 위한 목적에서 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, ... 말하면 아무리 당사자 사이에 합의가 있더라도 법정근로시간 40시간에 당사자 사이에 합의하여 정한 12시간의 연장근로를 더한 52시간을 초과하여 근로할 수 없다는 것인데(탄력적 근로시간제를 도입하지 않은 경우를 상정하였다), 이른바 ...

한국경제 | 2024.01.02 16:12 | 백승현

... 적용을 해달라는 것이다. 전기요금 정부 지원도 취약계층에 집중적으로 하는 것이 좋다고 본다. -- 최저임금의 업종별 구분 적용을 요구해 왔는데 올해도 할 예정인가. ▲ 최저임금 미만율(최저임금에 미치지 못하는 급여를 받는 근로자의 비율)이 높은 숙박, 음식업 등 일부 소상공인 업종은 탄력적으로 적용해야 한다. 최저임금이 낮은 취약계층 근로자에게 정부가 고용기금을 통해 일부 지원해주는 방안도 필요하다. -- 올해 소상공인 경영 현황은 어떻게 전망하나. ▲ ...

한국경제 | 2024.01.02 06:07 | YONHAP

주 52시간(기본 40시간+연장근로 12시간) 근무제 준수 여부를 따질 때 하루가 아니라 한 주를 기준으로 해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 하루 8시간 근로 초과분을 각각 더하는 것이 아니라 1주일 근무시간을 모두 합한 뒤 ... ‘주 69시간 근무제’라는 그릇된 프레임이 씌워지며 개혁 동력을 잃었다. 주 52시간제의 탄력 적용이 가능해졌지만 애초에 대법원까지 가야 할 사안이었나 하는 의문이 남는다. 저출산·고령화로 생산가능인구가 ...

한국경제 | 2023.12.26 17:45

연장근로시간 관리 단위를 현행 1주에서 월·분기·반기·연 단위로 확대해 유연성을 제고하겠다는 취지로 정부가 추진한 근로시간제도 개편에 관한 논의가 지지부진한 상황에서 1주 12시간 연장근로 ... ‘1주간’의 기준근로시간을 초과하는 근로를 의미한다고 해석하는 것이 자연스럽다고 하였다. 여기에 더하여, 근로기준법은 ‘1주간 12시간’을 1주간의 연장근로시간을 제한하는 기준으로 삼는 규정을 탄력적 근로시간제나 ...

한국경제 | 2023.12.26 15:49 | 백승현

정부 "경직된 근로시간제도에 대한 고민 결과…조만간 적용" 노동계 "밤샘근무 가능…노동시간 단축이라는 시대 흐름 역행" 주 52시간제(법정근로 40시간+연장근로 12시간) 준수 여부를 '일' 단위가 아닌 '주' 단위로 계산하는 ... 아니게 된다. 노동계는 이번 판결을 두고 노동자 건강권이 악화할 수 있다며 강력하게 반발했다. 특례업종이나 탄력적·선택적 근로시간제를 도입한 사업장처럼 근로기준법상 '11시간 연속 휴식'이 보장되는 경우를 제외하면, 이론적으로 ...

한국경제 | 2023.12.26 15:37 | YONHAP

내주 외국인력정책위 열어 확정키로 노동장관 "근로조건 보호와 체류 지원 세심히 챙겨달라" 갈수록 심각해지는 구인난에 식당에 이어 호텔, 콘도 등도 비전문 취업비자(E-9)로 국내에 들어온 외국인 근로자를 고용할 수 있게 된다. ... 요청했다. 이 장관은 "생산가능인구 감소 및 내국인 구직 수요 변화 추세 등을 고려해 고용허가제 허용 업종을 탄력적으로 검토하기 위해 주무 부처와 협력해 수요를 파악하고 있다"며 합리적인 인력난 해소 방안 등 정부의 지원을 약속했다. ...

한국경제 | 2023.12.21 18:00 | YONHAP

... 2020년까지 숙명여대 총장을 역임했다. 민주당은 40편의 논문 가운데 4편의 유사성에 주목하고 있다. 강 후보자는 1995년 2월 인사조직학회에 '탄력근로제 도입에 따른 근로자 만족도에 관한 연구'라는 논문을 투고했다. 이 논문은 당시 탄력근로제를 도입한 L전자 사무직 직원들 가운데 탄력근로제를 도입한 그룹과 도입하지 않은 그룹을 비교해 근태관리 효율성과 만족도, 직장생활 만족도 등을 비교하는 내용을 담고 있다. 문제는 강 후보자가 같은 ...

한국경제 | 2023.12.19 17:34 | 전범진