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  • [한국경제신문 창간30돌] 학술대회 : 한국 2001년 설계 <5>

    ... 배무기 1987년 6.29선언이 있은지도 이미 7년이 지났다. 그동안 우리나라는 정치 경제 사회 문화 전반에 걸쳐 큰 변화가 있었다. 노동조합의 조직은 크게 확대되었고 근로자들의 권리의식은 매우 높아졌다. 노동운동이 활성화됐고 단체교섭도 정상화되어 단체협약상 획기적인 개선이 이루어졌다. 그결과 임금 노동시간 근로조건이 크게 개선됐다. 그러나 몇가지 부문에서는 경영상의 애로요인이 등장하기도 했다. 노동조합은 정부나 공공부문에서 정책결정에 ...

    한국경제 | 1994.10.17 00:00

  • [성공혁신사례] (12) 삼성중공업..직원 의식개혁 중점

    노동집약적인 산업에서의 생산성 운동은 자칫 직원들의 외면으로 겉돌기 십상이다. 우리나라의 경우 일시해고(레이오프)제등이 없는 노동시장의 특수성으로 인해 인력을 탄력적으로 운영할 수가 없다. 따라서 인력수를 그대로 유지한채 ... 환기시키는 것등은 기본적으로 의식개혁에 발전한 방법론들이다. 이런 종류의 의식개혁은 업종구분없이 거의 모든 현장에서 일반적으로 적용되고 있지만 조선업처럼 작업관리가 힘든 노동집약적인 사업장에서는 이 이상 달리 생각해 볼 경영혁신 ...

    한국경제 | 1994.10.13 00:00

  • [세미나] '노동운동의 추세와...'..주제발표 : 그레그 밤버

    ...***************************************************** 앞으로 국내 노동조합이 조직결속을 강화하기 위해선 현재의 대립과 투쟁중심의 운동방향을 생산참여와 노사협력쪽으로 전환시켜야 한다는 ... 기업,파트타임근로자 임시직 여성근로자 외국인근로자의 요구에 보다 적합하도록 변신하는 방법을 찾아야한다. 그러나 조직율만이 노조의 경제와 산업현장에서의 힘을 나타내는 지표는 아니다. 노조의 영향력은 그들의 규모뿐아니라 그들의 정책형성에의 ...

    한국경제 | 1994.09.30 00:00

  • [노사화합 자리잡는다] (3) 근로자들의 의식변화

    요즘 노동조합간부들은 노동운동하기가 예전만 못하다고 불평한다. 1-2년전까지만 해도 노조행사가 있으면 조합원 대부분이 참여,노조활동 하는데 별 불편을 겪지 않았는데 최근들어서는 근로자들이 잘 모이지 않기때문이다. "지난87년이후 ... 근로자는 3.3%에 불과했다. 나머지 14%는 주택,조세,물가,교육등에 관한 정책건의활동을 우선과제로 지적했고 노동법개정활동과 노동조합의 조직,운영및 활동에 관한 사항을 꼽은 응답자는 각각10.4%,9.1%로 나타났다. 노동운동의 ...

    한국경제 | 1994.09.16 00:00

  • [혁신경영사례] (6) 삼성전관..TPM에 '의사소통' 강화

    삼성전관은 지난92년 4월 생산성향상을 위해 한국능률협회컨설팅에 경영 자문을 의뢰했다. 사람 설비 조직의 생산성을 극대화시켜 세계 초일류 기업으로 성장하기위한 TPM(종합생산성관리)운동의 기본설계도가 만들어지기 시작했다. ... 회사는 지난89년에 일본능률협회컨설팅의 경영자문을 받아 생산성향상 운동을 벌여 만족할만한 결과를 얻었으나 작년이후 노동생산성이 정체 상태를 보이는등 효과가 떨어지는 징후가 곳곳에서 감지됨으로써 다시 새 진로를 모색하게 된 것이다. ...

    한국경제 | 1994.09.02 00:00

  • 안기부, '사민청'조직원 9명 구속...4명 수배

    ... 노동자계급을 주 축으로한 변혁운동을 표방하는 사회주의 이념을 전파하고 우루과이라운드 (UR)타결저지 대회및 전국노동자회의등 각종 집회에 조직원을 침투시켜 배 후 조종해 온 것으로 안기부 조사결과 밝혀졌다. 사민청은 지난86년 ... 25기에 걸쳐 대학생, 노동자 1천7백여명을 대상으로 사회주의 이념을 학습시키고 전파한뒤 서울 구로공단등전국 각 노동현장에 침투시켜 왔다. 안기부는 사민청이 주사파이 념을 표방한 단체는 아니지만 북한과 연계된 배후조직의 조종을 받고 ...

    한국경제 | 1994.08.26 00:00

  • 현대중 최악국면...무노동/무임금등 최대 걸림돌

    파업 60일째를 맞고 있는 현대중공업 사태는 교섭이 교착상태에 빠진 가운 데 회사측의 조업강행과 노조의 조직적 방해로 곳곳에서 충돌이 발생,최악 국면을 맞고 있다. 회사 측은 20,21일 막판 교섭에서 잠정합의안 마련에 실패하자 ... 중장비,중전기, 해양부서 등을 중심으로 조업에 들어갔다. 그러나 노조는 21일 쟁대위 회의에서 회사측의 조업을 저지키로 결정하고 오토바이를 소지한 노조원 5백명으로 작업방해조를 편성,작업현장을 돌며 본격적인 조업저지에 나섰다.

    한국경제 | 1994.08.22 00:00

  • [일본기업의 도전] (8) 일본형 BPR의 동향..도야베 아키라

    ... 고속화를 지향하기에 톱다운형태를 띠게 된다. 그러나 미국형 BPR의 ''이식''은 일본기업의 특수성인 종신고용제와 조직 팽창의 패러다임이란 벽에 부딪치게 된다. 여기서 일본형 BPR를 찾아야 한다는 주장이 설득력을 갖게 된다. ... 업계내점유율이 증가했다. 둘째 사례는 어떤 공익기업B사의 경우다. B사는 본사의 업무가 일반관리부문(기획 인사등)과 현장대응부문(영업기획 구매등)으로 크게 이분되어 있어 현장부문은 지역별로 조직이 나눠져 있고 각각 업무용도영업부...

    한국경제 | 1994.07.27 00:00

  • [한국의 경제관료] (34) 제3편 정책수립 메커니즘 (9)

    ... 교통부 과기처등 관계부처들의 항공관련 사업조정을 위해 당초 설치키로 했던 대통령직속의 가칭 항공우주산업기획단은 정부조직축소 에 밀려 물거품이 됐다. 항공산업육성을 위한 1조6천억원의 기술개발기금조성도 ''립 서비스''로 그쳤다. ... 일선기관의 정책 집행상황을 지속적으로 점검할수 있는 제도적 장치가 없다는 얘기다. "중앙에서 시달된 정책이 실제 현장에서 어떻게 집행되고 있는지를 점검. 평가하고 이것이 다시 중앙의 정책결정에 영향을 미치는 피드백(Feed Back) ...

    한국경제 | 1994.07.15 00:00

  • [김일성사망] 국제사회 '분석불가능한 인물'..김정일은 누구

    ... 당총비서직의 승계가 이루어질 것은 분명하다. 김정일은 절대적 독재자의 아들로서 이미 군은 완전 지배하고 있으며 노동당은 물론 이데올로기부문도 독점하고 있는 상태다. 김정일은 지난해 4월 국방위원장에 취임함으로써 모든 군사조직을 ... "모든 권력은 총구로부터 나온다"는 모택동의 말처럼 그는 인민군을 비롯한 인민경비대, 노농적위대등 모든 군사조직을 지휘하고 있다. 어느 국가나 조직이든지 권력은 인맥장악에서 나온다. 현재 북한에서 김정일의 막강한 권력도 핵심권력기구 ...

    한국경제 | 1994.07.10 00:00