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[전문기자코너] 內訌 앓는 민주노총

... 있다. 이 위원장이 명분이 약했던 이슈를 내걸고 단식을 한 것도 강경파의 공세에 떼밀린 고육책이다. 중앙파와 현장파로 분류되는 강경파들은 현 집행부의 투쟁성이 부족하다며 줄곧 불만을 터트려왔다. 싸울 일이 많은데 왜 몸을 사리느냐는 ... 큰 데다 지지세력 확충에 열심이어서 계파간 힘겨루기는 팽팽한 실정이다. 민주노총이 제대로 굴러가려면 지도부가 헤게모니를 쥐고 조직을 추스르는 길밖에 없다는 생각이 든다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2004.08.03 00:00

자율·원칙협상 힘얻고 '떼쓰기·버티기' 안통해 ‥ 夏鬪 마무리 국면

시끄러웠던 올해 노동계의 하투(夏鬪)가 장기간 지속된 서울대병원 노사분규 타결과 서울지하철, 도시철도 노조의 파업 철회로 사실상 마무리국면에 접어들고 있다. 특히 민간사업장의 마지막 최대 격전지로 꼽혀온 LG칼텍스정유도 노조원들이 속속 생산현장에 복귀하며 점차 정상을 되찾고 있어 위험한 고비는 넘긴 상태다. ◆ 하투 막바지 국면 =전체 협상타결률이 아직 50% 안팎에 불과하지만 산별교섭을 벌이며 집중투쟁을 벌였던 택시와 금속, 보건의료노조가 대부분 ...

한국경제 | 2004.07.25 00:00

서울지하철노조 파업 전격철회.. 오전 9시 업무 복귀

... 서울지하철 노조원들은 24일 오전 9시까지 업무에 복귀,지하철을 정상 운행키로 결의했다. 이런 결정은 차량지부 등 상당수 노조원들이 파업에서 이탈하는 등 조직 결속력이 급격히 떨어지면서 나온 것으로 풀이된다. 지하철 파업 3일째인 23일 밤 허섭 노조위원장은 농성장인 지축차량기지에서 파업현장을 장악하지 못한데 대한 책임을 지고 물러났다. 서울지하철 노조는 곧바로 대의원 대회를 열어 김종식 역무지부장을 새 위원장(직무대행)으로 선출했다. 투쟁방향에 ...

한국경제 | 2004.07.24 00:00

[Book Review] 초일류기업의 마케팅 노하우

... 출간된 책이다. 사실 30년 전의 마케팅 서적을 읽는 것은 시간낭비에 지날지도 모른다. 책 제목이 말하듯 마케팅 현장은 하루하루 급변하기 때문이다. 그럼에도 이 책이 여전히 읽히고, 강의교재로 사용되고, 언론에 인용되는 이유는 뭘까. ... 창의력이 살아숨쉬는 풍토의 조건, 혁신을 이루기 위한 지침과 실례가 책의 뼈대를 이룬다. 창의력을 개인뿐만 아니라 조직의 관점에서 다룬 시각이 새롭다. 컨설팅 매니저로 활동하는 저자들의 40년 연구결과를 집대성해 현장감도 살아 있다. ...

한국경제 | 2004.07.02 10:37

[PEOPLE 편집장 인터뷰] 오영교 KOTRA 사장

... 환골탈태한 것이다. 그런데 조금 이상하다. 연임한 그의 얼굴에서 여유보다는 긴장감이 더 느껴진다. “모든 (KOTRA) 조직원을 최고로 만들 것”이라든가 “해외시장정보 네트워크의 중추기관이라는 목표를 향해 전력을 기울일 것”이라는 대목에서는 ... 조직원의 인식에서 출발하는 것입니다. 위기의식이 없는 조직은 발전할 수 없는 법입니다. 리더의 첫 번째 소임도 조직원들이 위기의식을 갖고 혁신에 나서도록 독려하는 것이었습니다. 이를 위해 현장에서 모든 것을 책임지는 책임경영체제로 ...

한국경제 | 2004.06.25 14:24

[화재의 기업] MK버팔로

... 화제의 기업시간에는 태극기 휘날리며의 최대 수혜주인 MK버팔로에 대해 살펴봅니다. 이 자리에 지난 주말 일본 시사회현장을 취재하고 돌아온 이종식 기자 함께했습니다. [앵커] 이기자, 우선 일본 시사회장 분위기가 뜨거웠다고 하던데요, ... 이름입니다. 크게 영화제작부와 엔터텐인먼트 그리고 공구사업 이렇게 3개로 사업이 구분됩니다. [CG- MK버팔로 조직도] 워크아웃에 있던 (주)세신에서 공구사업부문을 떼서 작년에 인수한 김문학사장이 올해 초 재상장을 하고 신규사업을 ...

한국경제TV | 2004.06.21 00:00

[GLOBAL-일본] 나가모리식 부실기업 수술 ‥ 직원감축 'NO'

... 변화에 기민하게 대응할 수 있는 체질로 변화시키는 방법을 택하고 있다. 이를 위해 가장 중요시하는 부분이 바로 각 현장에서 뛰고 있는 사원들의 의식을 개혁하는 일이다. “실적이 부진한 회사의 사원들에게는 '어떻게 해서든지 이익을 내겠다'는 ... 100억엔의 효과를 올릴 것으로 기대되고 있다. 이와 함께 나가모리 사장은 임금은 이전과 같은 수준을 유지하면서 연간 노동시간을 1,875.5시간에서 2,080시간으로 늘리기로 했다. 하루 노동시간을 15분 늘리고 연휴도 18일 단축했다. ...

한국경제 | 2004.06.17 11:07

[노사 '相生의 길' 찾는다] (2) 생산성향상 독려하는 中노조 '工會'

... 출발해 첨단 IT기업으로 변모한 삼성전자의 성공적인 로드맵을 벤치마킹하겠다는 뜻이다. 하이얼의 성공신화를 이끄는 조직은 최고 경영자나 R&D(연구개발), 마케팅 담당 부서가 아니다. 생산현장 최일선에서 품질을 생명같이 여긴다는 고객중시 ... 아니라 시장 경쟁력에 기반한 파트너십이라고 그는 설명했다. 경영진과 종업원은 각자 평등한 위치에서 역할이 다른 노동을 제공하고 있을 뿐이라는 의미다. 중국내 조직된 공후이 수는 1백66만개, 조직원만 1억3천만명이 넘는다. 이들 ...

한국경제 | 2004.06.14 00:00

[사교육 대책 EBS 수능강의 두달] 안병영 교육부총리에게 듣는다

교육방송(EBS) 수능강의가 사교육에 점령당했던 교육현장의 모습을 바꾸고 있다. 지난 4월 막을 올린 EBS 수능강의는 성공적이라는 평가를 받으며 학교와 학생들의 생활에 파고들고 있다. 수능강의 전용 인터넷 홈페이지(EBSi) ... 기획단계부터 협력을 한다. EBS와 수능강사가 강의 중심으로 교재를 만들고 평가원이 감수하며 교재를 감안해 출제하는 등 조직적, 과학적으로 진행되고 있기 때문에 수능시험과 반드시 연계된다. 다만 수능강의는 기본적으로 학교 수업을 보충하는 ...

한국경제 | 2004.06.13 00:00

['히노마루' 다시 뜬다] 재계의 탄탄한 위상

... 40~50대 초반의 진보적 성향의 중견 경영인들이 결속해 만들어낸 것이 오늘날의 경제 동우회다. 전후 민주화 개혁과 노동공세의 긴박한 상황에서 정당한 경영권 행사를 위한 재계의 노무 대책 총사령부로서 닛케이렌(日經連ㆍ일본경영자단체연맹)도 ... 일본의 단체는 정보공유와 발신이라고 하는 순기능을 통해 정부정책 효과를 높여 온 것이 사실이다. 단순히 회원기업의 현장정보를 정부에 전달하는 데 그치지 않고 정책 입안과 집행과정에 참여함으로써 다양한 정보의 쌍방향 교류를 통해 정부와 ...

한국경제 | 2004.05.28 14:20