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손배소 제도개선 약속 만족못해 ‥ 민노총, 화염병시위 왜 나섰나

민주노총 소속 노동자와 지지 학생 등 5만여명이 여론의 비판을 무릅쓰고 화염병 시위라는 불법 폭력투쟁으로 돌아선 배경은 무엇일까. 이에 대해 정부는 현재 민주노총 산하 노조에 걸려 있는 손해배상과 가압류를 '백지화'시키기 위한 ... 간부의 자살도 민주노총을 강경투쟁 노선으로 내몰고 있다는 지적이다. 선명 투쟁을 내걸은 민주노총 간부들로서는 현장의 이같은 움직임에 동조하지 않을 수 없다는 것이다. 노무현 대통령이 최근 들어 민주노총의 운동노선에 비판을 가하며, ...

한국경제 | 2003.11.10 00:00

[훌륭한 일터의 리더십] ② 로버트 그린리프의 발견

리더십에 대한 정의, 바람직한 리더십에 대한 논의는 조직 내 구성원의 이해관계를 들여다보는 작업에서 출발해야 한다. 다시 말해 그 조직이 회사라면 '나는 왜, 또 너는 왜 회사에 들어와서 일을 하고 있는가'라는 문제의식에서 시작해야 ... 살아가기 위한 것이다. 그렇다면 '회사는 왜 나를 고용해 일을 시키고 급여를 주는가.' 회사도 내가 갖고 있는 노동력이나 지식, 그런 것들을 가지고 수익을 창출하려 한다. 나아가 회사가 추구하는 공익적인 목적을 고용된 사람들을 통해 ...

한국경제 | 2003.11.07 14:57

[이제는 생산성-'도요타에서' 배운다] (15ㆍ끝) '벤치마킹 전제조건'

... 배양됐고 이 유전자는 불패신화의 원천으로 자라났다. "도요타자동차에는 스스로 개선할 것이 없으면 불안해 하는 조직문화가 체질화 되어있다."(삼성전자 윤종용 부회장) 위기의식이 없으면 문제의식도 없고 문제에 대응하는 기민성도 떨어지기 ... 기능에 따른 적정 시장가격을 정한 다음 거기에 맞춰 부품가격을 정한다. 목표 가격에서 출발해 설비 자재원가 투입노동비용을 결정하는 역산(逆算)의 방식을 적용한다. 즉 원가를 정하는 것이 아니라 만들어 내는 것이다. 처음부터 높은 ...

한국경제 | 2003.11.06 00:00

[근골격계 질환을 줄이자] 산재승인율 90%이상 '논란' .. 현황

근로복지공단 노동조합은 지난 4월 울산 남부경찰서에 현대자동차 민주노동자투쟁위원회 의장 등 9명을 형사고발했다. 민투위는 현대차의 공식노조가 아닌 비공식 현장노동자들의 조직단체. 근로복지공단 노조는 이들이 울산지사를 무단침입,사무실을 ... 직원들을 위협했다고 주장했다. 근골격계 질환자의 신속한 산재승인 업무가 이뤄지지 않고 있다는 게 이유였다. 산업현장의 새로운 노사현안으로 떠오른 근골격계 질환은 올해 들어 이처럼 노-노간 갈등으로까지 번지고 있다. 근골격계 질환은 ...

한국경제 | 2003.11.05 00:00

전경련, 생산성 혁신 모범사례 설명회

... 곤란하고 고생산성의 혁신주도형 경제로 탈바꿈해야 한다"며 "이를 위해 기업인들은 적극적인 경영혁신 노력을 기울이고 노동자들은 생산성 향상 범위 내에서 임금인상을 수용하는 등 협조를 아끼지 않아야 한다"고 의견을 모았다. ◆포스코 ... 냉장고 에어컨 세탁기 전자레인지 등에 쓰이는 케이스 패널 등을 공급하는 중소기업이다. 생산성 향상을 위해 우선 생산조직 운영 방식을 조정했다. 사무·관리직과 현장직을 조합,5개의 기능별 소그룹을 구성하고 개인별 팀 업무를 분장하고 ...

한국경제 | 2003.10.29 00:00

[이제는 생산성-'도요타에서' 배운다] (1) (인터뷰) 조 후지오 사장

... 있으며 경쟁은 하루가 다르게 치열해지고 있습니다. 개선과 개혁에 더 박차를 가해야 하는 이유입니다. 사업 규모와 조직이 거대화되면서 정보와 문제의식의 공유, 신속한 의사결정의 중요성은 갈수록 높아지고 있습니다. 도요타는 도요타만의 ... 무엇이라고 봅니까. "제조업의 중요성을 어린이와 젊은이들이 좀 더 이해해 주었으면 합니다. 고령화의 진전으로 젊은 노동력이 줄고 있는 점을 감안해 제조 현장도 좀 더 일하기 편한 환경을 구축할 필요가 있습니다." -사상 최대의 이익을 ...

한국경제 | 2003.10.14 00:00

노총산하 공공3개연맹 통합 추진 .. 노조원 4만명

노동계가 산별 노조 확대 등을 통한 본격적인 '세 불리기'에 나섰다. 28일 노동계에 따르면 최근 한국노총 산하 공공건설연맹과 공공서비스연맹,정부투자기관연맹 등 공공부문 3개 연맹은 통합추진위원회(통추위) 발족식을 갖고 본격적인 ... 통합대회를 연다는 일정을 마련했다. 이 대통합이 성사되면 16만여명의 민주노총 산하 금속산업연맹 조합원 수를 넘어서는 18만명 규모의 최대 산별조직이 만들어지게 된다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2003.09.28 00:00

[다산칼럼] 청년실업의 해법은 교육개혁..尹桂燮 <서울대교수·경영학>

... 채용을 억제할 것이고 높은 비용구조 때문에 제조업을 중심으로 한 해외탈출 역시 증가세가 꺾이지 않을 것이다. 강성 노동운동이 건재하는 한 노동시장이 획기적으로 유연화될 가능성은 희박하고 조세감면 규제완화가 진행돼도 투자환경이 중국보다 ... 된다. 비록 시간이 걸리겠지만 교육의 질적 개선이야말로 가장 근본적인 해법이다. 이제까지 교육구조는 급변하는 노동력 수요구조의 변화에 부응하지 못해 왔다. 첫째,실업계 고등학교들이 침체하고 있다.한때 산업현장에 양질의 노동력을 ...

한국경제 | 2003.09.28 00:00

[총점검-2003 노동계 夏鬪] (5) '깊어가는 勞-勞 갈등'

... 지난 6월 민노총의 부분 총파업에선 당초 10만명이 참여할 것이라는 예상과 달리 파업 열기는 냉랭했다. ◆ 산업현장 내부의 계파 다툼 =대기업 노조에는 노조 집행부 외에 저마다 다른 노선을 추구하는 현장 노동세력(노조 견제세력)이 ... 사측은 여느 때보다 노무관리에 어려움을 겪고 있다. 지난 8일 실시한 임단협 합의안에 대한 조합원 찬반투표에서도 현장조직들은 대자보를 붙이고 집행부가 퇴직금 누진제와 상여금 인상 등을 쟁취하지 못한 것을 비난하면서 "부결시키자"고 ...

한국경제 | 2003.08.11 00:00

[총점검-2003 노동계 夏鬪] (1) 대기업 노조 이기주의

... 피해를 떠안는 동시에 심한 '상대적 박탈감'을 느끼게 만들고 있다. ◆노사 협상력의 차이 현대차에는 현장 노조조직이 무려 10여개에 이른다. 여기서 위원장이 배출되고 파업 강도를 가늠하는 전략이 나온다. 다시 말해 현장 노동조직이 ... 행사하고 있다. 이에 반해 회사의 협상력은 너무나 미약하다. 노무관리 1개 부서와 경영진이 1백여명이 훨씬 넘는 노동조직과 맞붙으니 판판이 깨질 수밖에 없다. 다년간의 협상 노하우와 파업을 볼모로 한 벼랑 끝 위기를 핵심게임전략으로 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00