전체뉴스 301-310 / 381건

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  • [Feedback] 공기업 민영화 … 공기업 구조조정 명퇴제 부활

    정부는 공공기관 구조조정시 강제 퇴직자들에게도 명예퇴직금을 주는 방안을 추진하기로 했다. 강제 퇴직자들에게 더 많은 돈을 줘서 구조조정을 원활하게 하고 노사 대립으로 인한 불필요한 사회적 비용도 줄이자는 취지다. 18일 청와대와 기획재정부에 따르면 정부는 앞으로 공공기관 구조개혁 추진 과정에서 통폐합이나 자체 구조조정 등으로 유휴인력 발생이 불가피하다고 보고 이들의 자발적인 퇴직을 유도하기 위해 구조조정 퇴직자들에게도 명퇴금을 한시적으로 지...

    한국경제 | 2008.06.18 00:00 | 박수진

  • "세무조사 결과 백서 발간…실상 공개해야"

    ... 세계에서 가장 빈번히 세제개혁을 하는 나라일 것"이라며 "한 가지 정책이 효과가 나타나기 전에 다른 정책을 시도해 그 효과를 제대로 검증하기조차 힘들다"고 꼬집었다.안 교수는 '사전평가-세제개편-사후평가-사전평가'의 피드백 체계(Feedback system)를 활용해 세제개편의 일관성 유지와 실효성을 전제로 한 평가를 하는 것이 중요하다고 강조했다.아울러 조세정책을 입안하고 최종적으로 결정한 당사자를 공개·기록하는 '정책실명제'를 도입해 정책담당자의 책임감을 강화해야 ...

    조세일보 | 2008.06.18 00:00

  • 세계 휴대전화 시장, '햅틱大戰'

    ... 키패드 방식보다 입력 방식이 더 불편하다는 소비자들의 불만이 많았다. 애플은 이같은 불편을 해소하기 위해 햅틱 관련 원천기술 보유업체인 미국 '이머전 코퍼레이션'과 3세대 아이폰에 햅틱 기술인 '바이브톤즈 피드백(VibeTonz feedback)'을 도입하는 방안을 협의했다. 애플의 3세대 휴대전화 시장 공략에 맞서 삼성전자는 이달 중순 3.2인치 풀 터치스크린에 윈도 모바일 운용체계(OS)를 탑재한 스마트폰 'i900'을 세계시장에 출시한다. 삼성전자는 통신은 물론 카메라, ...

    연합뉴스 | 2008.06.08 00:00

  • [Feedback] 다른 나라는 어떻게 … 독립된 이사회가 선임 · 평가 담당

    경제협력개발기구(OECD) 소속 선진국들은 대부분 공기업 최고경영자(CEO) 인선 및 성과 관리 과정에서 'OECD 공기업 지배구조에 관한 지침'을 가이드라인으로 따르고 있다. 이 지침은 회원국들이 2002년부터 3년간의 논의를 거친 끝에 확정한 것으로 △정부의 역할 △기능 담당 조직 △다른 주주와의 관계 △이해관계자와의 관계 △투명성 및 공시 △이사의 임명과 역할 등 6가지 세부 항목으로 이뤄져 있다. 선진국의 공공기관 지배구조 모범사례를...

    한국경제 | 2008.05.07 00:00 | 차기현

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    [Feedback] 회전문式 민간위원 위촉 없어야

    정부가 90여개 공기업을 '공모제 활성화 기업'으로 지정해 민간 전문가를 적극 영입하기로 했지만 지난 정부 시절 이름뿐인 공모제에 치이면서 하나둘 마음이 떠나버린 민간 전문가들을 다시 불러들이기란 쉽지 않을 것이란 지적이다. 결국 이를 바로잡으려면 제도와 행태 양측면에서 개선책을 마련해야 한다는 게 전문가들의 지적이다. 본지는 곽채기 동국대 교수(행정학),박천오.주재현 명지대 교수(행정학),이창양 KAIST 교수(경영학) 등 공공부문 지배구...

    한국경제 | 2008.05.07 00:00 | 차기현

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    [Feedback] 공기업 CEO 인사 무엇이 문제였길래…

    "짜고 치는 고스톱." 참여정부가 2004년부터 공공기관장에 대해 공개모집 원칙을 세우면서 공모제가 활성화됐지만 '낙하산 인사' 시비가 줄기는커녕 더 시끄럽고 소모적인 분쟁만 낳는 제도라는 지적을 받고 있다. 공기업 최고경영자(CEO) 임명 과정에서 정치적인 배려를 차단하기 위해 공모제를 도입한 것이지만 운영 과정에서 '낙하산 인사'를 위한 명분쌓기용 통로로 활용된 탓이다. 기관장 공개 모집을 규정한 정부산하기관관리기본법 시행(2004년 4...

    한국경제 | 2008.05.07 00:00 | 차기현

  • 복부비만 새로운 원인 밝혀져

    ... 것이라고 양 박사는 덧붙였다. 이에 대해 영국국립비만포럼(NOF) 임상실장 데이비드 해슬램 박사는 우리 몸이 지방을 저장하고 처리 하는 메커니즘이 얼마나 복잡한지를 보여주는 것이라면서 이 새로운 연구결과가 NPY호르몬의 피드백 고리(feedback loop)를 조작할 수 있는 방법의 개발로 이어질 수 있을 것이라고 논평했다. 이 연구결과는 미국실험생물학회연합회(Federation of American Societies of Experimental Biology) 저널에 ...

    연합뉴스 | 2008.04.18 00:00

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    [오태민의 마중물 논술] (44) 민주주의는 얍삽한 국민이 필요하다

    ... 뜯어본다(E O Wilson 'Sociobiology'). 우두머리의 이런 자신만만하고 느긋한 행동거지에 비하면 다른 구성원들은 재빠르고 조바심을 내며 우두머리를 자주 그러나 빠르게 주시한다. 동물사회의 위계구조는 피드백(Feedback)으로 설명된다. 우두머리는 처음부터 그렇게 자신만만한 태도가 아니었다. 어떤 결정적인 승리가 있고 나서 자신감이 살짝 묻어난다. 그와 경합했던 원숭이는 위축된 자세를 보인다. 이 태도의 차이는 점점 뚜렷해진다. 승자의 당당한 ...

    한국경제 | 2008.03.08 09:58 | 박주병

  • [오태민의 마중물 논술] (44) 민주주의는 얍삽한 국민이 필요하다

    ... 뜯어본다(E O Wilson 'Sociobiology'). 우두머리의 이런 자신만만하고 느긋한 행동거지에 비하면 다른 구성원들은 재빠르고 조바심을 내며 우두머리를 자주 그러나 빠르게 주시한다. 동물사회의 위계구조는 피드백(Feedback)으로 설명된다. 우두머리는 처음부터 그렇게 자신만만한 태도가 아니었다. 어떤 결정적인 승리가 있고 나서 자신감이 살짝 묻어난다. 그와 경합했던 원숭이는 위축된 자세를 보인다. 이 태도의 차이는 점점 뚜렷해진다. 승자의 당당한 ...

    생글생글 | 2008.03.07 10:03

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    [비즈 3.0 이젠 창조적 전환] (3부) ③ 비정규직도 CEO로 키운다

    ... 식으로 교육이 이뤄졌는데,다시 떠올리기 싫을 정도로 힘들었다"고 말했다. 초기 리더십 교육 후에도 2년마다 정기적으로 간부에 대한 교육이 이뤄진다. 직원들이 자신을 맡고 있는 간부의 리더십을 다각도로 평가하는 SFA(Survey-Feedback-Action) 제도도 간부들을 힘들게 하는 요인이다. 에지 부사장은 "페덱스의 간부들은 강력한 검증과정을 거치며 단련된 리더들"이라며 "뛰어난 리더십을 가진 사람들만이 다시 내부의 유능한 인재들을 찾아낼 수 있다"고 강조했다. ...

    한국경제 | 2008.01.11 00:00 | 이상은