[한국경제] 뉴스 151-160 / 8,640건
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“경쟁사가 유명 인플루언서랑 PPL한다고 조급해하지 말라”
“우리만의 관점, 우리만의 해석을 가지고 중심을 잡아야 합니다” 남궁진아 워시스왓 공동대표는 “마케팅 하다 보면, ‘경쟁사가 이번에 유명한 인플루언서랑 PPL 하던데, 대기업이랑 제휴하던데’ 같은 이야기를 정말 많이 듣게 된다”며 “그럴수록 조급해하지 말고 중심을 잡는 게 중요하다”고 말했다. 남궁 대표는 “우리가 무슨 일을 하는지, 우리의 고객...
한국경제 | 2022.06.10 09:58 | 장경영
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레스토랑 '예약 거절' 문자 받지 않으려면
“금요일 저녁 7시, 강남역, 6명, 한우, 주차 가능” 이 모든 조건을 만족하는 식당을 찾으려면 포털 사이트를 뒤져 리뷰를 확인하거나 식당에 일일이 전화를 걸어 확인해야 했다. 캐치테이블이 이 문제를 해결했다. 3000여 개의 레스토랑이 입점해 있는 이 앱에선 지역, 메뉴, 매장 이름을 선택해 식당을 예약할 수 있다. 기존 예약 서비스들은 이용자가 예약하면 앱 내 직원이 매장에 전화를 걸어 예약 가능 여부를 확인하는 ...
한국경제 | 2022.06.10 09:12 | 김종우
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'김치 국가대표' 대상 종가집…세계인의 소울푸드로 올라선다
한국인의 밥상에서 빠지지 않는 김치가 이제는 세계인의 입맛까지 사로잡고 있다. 김치가 면역력을 높여주고 항암 효과가 있다는 사실이 알려지면서 아시아 뿐 아니라 미국, 유럽 등 서구권에서도 인기가 높아졌다. 농림축산식품부에 따르면 2017년 8100만달러였던 김치 수출액은 지난해 1억6000만달러로 4년 만에 두 배 증가했다. 종합식품기업 대상은 1988년 우리나라 최초로 포장김치를 선보였다. 지금은 김치가 전 세계인의 ‘소울푸드&r...
한국경제 | 2022.06.08 16:11 | 한경제
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종가집·청정원 'K푸드 쌍두마차'…작년 글로벌 매출 1兆 돌파
종합식품기업 대상이 우리나라에서 처음으로 해외에 플랜트를 지은 기업이라는 사실을 아는 사람은 많지 않을 것이다. 1973년 인도네시아에 글루탐산나트륨(MSG) 제조 합작기업 미원 인도네시아를 설립하고, 생산설비를 마련해 해외 시장에 진출했다. 대상은 현재 미국, 중국, 일본, 유럽, 인도네시아, 베트남 등에 21개 해외 법인을 두고 글로벌 사업을 펼치고 있다. 국내 중심의 사업구조를 바꾸면서 지난해 대상의 글로벌 매출은 1조원을 돌파했다. ...
한국경제 | 2022.06.08 16:08 | 한경제
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바이오·전분당 소재사업 키우고…'가성비 배양육' 제품화에 박차
대상의 소재사업은 바이오와 전분당으로 이뤄졌다. 매출은 최근 3년간 연평균 10% 이상 증가했다. 국내외에서 효율적인 사업구조를 정착하고, 단계적으로 해외투자를 진행해 신사업을 발굴한 덕분이다. 바이오 부문에서는 고부가가치 아미노산 ‘L-히스티딘’을 개발하고 ‘아스타잔틴’ 공장을 준공했다. 1990년대 후반 외환위기 시절 매각했던 라이신 사업도 재인수하는 등 사업 포트폴리오를 강화했다. 대상은 인도네...
한국경제 | 2022.06.08 16:06 | 이미경
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임정배 사장 "위기는 기회…미래 경쟁력 확보 위한 투자 멈추지 않겠다"
“위기가 올 때마다 허리띠를 졸라매면, 움츠러들기만 할 뿐 성장은 못 합니다. 고물가, 고환율, 고금리 등 이른바 ‘3고(高) 현상’과 전쟁이 겹친 악조건이지만, 미래를 위한 투자를 멈추지 않아야 하는 이유입니다.” 임정배 대상 사장(사진)은 8일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “미래 경쟁력 확보를 위한 ‘적시 투자’는 꼭 필요하다”며 이같이 밝혔다. 대상은 지...
한국경제 | 2022.06.08 16:05 | 하수정
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가족 입맛 사로잡은 '호밍스' 메인요리…출시 1년 만에 판매량 200만 개 돌파
대상 청정원의 간편식 브랜드 ‘호밍스’ 메인요리는 누적 판매량 200만 개, 누적 매출 150억원을 돌파했다. 지난해 5월 메인요리 라인을 선보인 지 1년 만에 이룬 성과다. 대상은 많은 반찬을 곁들이기보다 한두 가지 메인요리로 식사를 해결하는 소비자 트렌드를 반영해 제품을 출시한 게 호밍스 메인요리의 성공 요인이라고 분석했다. 호밍스 메인요리 가정간편식(HMR)은 급속 냉동 기술을 활용해 유통기한을 대폭 늘린 상품이다....
한국경제 | 2022.06.08 16:02 | 이미경
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대법원 임금피크제 판결…임금피크제 사업장이 당장 해야할 일!!
임금피크제가 기업 인사노무팀의 머리를 아프게 하고 있다. 임금피크제는 연령차별로서 무효라고 본 대법원 판결이 최근 선고되었기 때문이다(대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결). 구체적으로 대법원은 “합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 사람을 차별하여서는 아니 된다”라고 규정한 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법) 제4조의4 제1항은 강행규정에 해당...
한국경제 | 2022.06.07 17:47
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'6만전자'로 본 한국 기업의 딜레마 [조일훈의 '6만전자' 탐색전]
‘6만전자’ 터널에 갇힌 삼성전자 주가가 좀처럼 오르지 못한다. 대장주가 힘을 못 쓰니 시장 전체가 활력을 잃어가고 있다. 어느새 500만 명으로 불어난 개인투자자의 원성은 이만저만이 아니다. 하지만 삼성전자의 대응은 회사 차원이 아닌, 임원들의 자발적 자사주 매입이다. 기간과 목표도 없이 각자 눈치껏 사는 매수 행렬이 이어지고 있다. ‘10만전자’를 향한 담대한 스케줄 발표를 기대한 투자자 사이에선 ...
한국경제 | 2022.06.07 17:44 | 조일훈
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금품수수 부인하던 A팀장, PC에서 '골프일지' 나오자…
배임, 폭행, 영업비밀 유출, 권한남용, 직장내 괴롭힘과 성희롱 등 문제직원의 비위행위는 기업이 어쩔 수 없이 감수하고 대비해야 하는 위험이다. 그 위험이 실현되어 비위행위가 실제 발생하면 기업은 면담, 서류조사, 포렌식 등의 조사를 하게 되는데, 이런 일련의 활동을 노동조사(勞動調査)라고 하자. 노동조사의 목표는 문제직원 비위행위와 관련된 사실(事實)을 입증하는 것이고, 이는 징계, 권고사직, 고소, 컴플라이언스 실행, 미디어 대응과 같은 ...
한국경제 | 2022.06.07 17:43