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    "그 나이 먹도록 결혼도 안 하고"…면접관의 질문

    노인 복지관 직원 채용 면접 과정에서 면접관이 업무와 무관한 부적절한 발언을 했다는 민원이 제기돼 국민권익위가 사과와 재발방지대책 마련을 요구했다. 23일 국민권익위원회에 따르면 A씨는 지난 3월 한 노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관으로부터 "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요?"라는 질문을 받았다. 면접관은 다른 지원자에게도 "인상은 좋은데 기가 세게 생겼네요"라며 부적절한 발언을 이어갔다. 그러나 복지관 측은 면접관의 ...

    한국경제TV | 2024.04.23 11:03

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    "그 나이 먹도록 결혼 안 하고 뭐 했죠?"…면접서 황당 질문

    노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관이 지원자들에게 부적절한 언행을 쏟아냈다. 23일 국민권익위원회에 따르면 B시에 노인복지관 면접관은 지원자들에게 "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요?", "인상은 좋은데 기가 세게 생겼네요" 등의 면접과 관련 없는 언행을 했다. 복지관 측은 면접관의 부적절한 발언을 제지하거나 주의를 주지 않았다. 모멸감을 느낀 한 지원자는 면접이 끝난 뒤 복지관 측에 항의했다. ...

    한국경제 | 2024.04.23 11:01 | 이송렬

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    복지관 채용 면접서 "그 나이 먹도록 결혼 안 하고 뭐 했냐"

    권익위, 노인복지관 속한 지자체에 "사과 및 재발장치책 조치" "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요? A씨가 B시 노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관에게 받은 질문이다. 23일 국민권익위원회에 따르면 면접관은 다른 지원자에게도 "인상은 좋은데 기가 세게 생겼네요"라며 부적절한 발언을 이어갔다. 그러나 복지관 측은 면접관의 부적절한 발언을 제지하거나 주의를 주지 않았고, 이에 모멸감을 ...

    한국경제 | 2024.04.23 10:38 | YONHAP

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    MZ가 면접관 된다면?···직장인 10명 중 7명 '긍정적'

    직장인 10명 중 7명이 채용 시 3~5년차 신입사원을 면접관으로 참여시키는 것에 긍정적으로 내다봤다. MZ직장인 62.2%도 면접관으로 참여하고 싶은 것으로 나타났다. 인크루트가 ‘MZ세대 면접관에 대한 생각’을 알아보기 위해 응답자 1,019명(직장인 808명, 구직자 211명)을 대상으로 설문조사한 결과 이 같이 나타났다. 구체적으로 살펴보면, 3~5년차 MZ세대 직원을 채용면접관으로 참여시키는 것에 대해 어떻게 생각하는지 ...

    한국경제 | 2024.04.23 09:41 | 강홍민

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    '조카 부정 채용'…이항로 전 진안군수, 첫 공판서 혐의 인정

    ... 군수는 2014년 10∼11월 당시 비서실장 A씨를 불러 자기 조카 2명을 포함한 특정인 6명을 의료원 직원으로 채용하라고 지시한 혐의로 기소됐다. A씨는 이후 보건소와 의료원에 군수의 지시사항을 알렸고, 담당 공무원들은 다시 면접관에게 이러한 내용을 전달했다. 공무원들은 면접관이 내정된 합격자를 쉽게 알아볼 수 있도록 대상자 지원서에 '체크(V)' 표식을 남기기도 했다. 이 전 군수가 A씨에게 언급한 6명 모두 면접점수를 높게 받아 의료원 직원으로 최종 합격했다. ...

    한국경제 | 2024.04.17 12:44 | YONHAP

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    제네시스랩, AI 영상면접 설루션에 직무역량 평가 추가

    ... 노사관계 등 직무수행에 요구되는 지식과 스킬을 확인하는 문제가 출제된다. 출제 문제는 난이도 및 질문 유형으로 세분돼 지원자의 역량 수준을 정교하게 가늠할 수 있다. 하드 스킬 평가 프로세스는 ▲ 채용 직무기술서 분석 ▲ AI 면접관의 문항 출제·모범 답안·평가 기준 제시 ▲ 지원자의 영상면접 답변 ▲ AI 분석 및 평가 의견 제시 ▲ 최종 통합결과 제공 등 단계로 진행된다. 제네시스랩은 뷰인터HR의 하드 스킬 평가가 조직 및 업무 수행에 적합한 커뮤니케이션 능력을 ...

    한국경제 | 2024.04.17 10:04 | YONHAP

  • "나이 많다고 면접서 떨어뜨렸다"…소송 건 공무원시험 탈락자 패소

    ... 개방적이고 자유로운 질의응답 과정을 통해 이뤄지는 종합적인 평가”라며 “설령 면접시험에서 연령과 관련한 질의응답이 있었다고 하더라도 A를 불합격시키기 위한 것이었다고 단정할 수 없다”고 지적했다. 면접관들의 전문성이 떨어진다는 주장도 인정되지 않았다. 재판부는 “지방공무원법에 따르면 해당 분야 실무에 정통한 사람 외에도 시험 출제에 대한 전문적 지식을 가진 사람을 면접위원으로 임용할 수 있도록 하고 있다”고 설명했다. ...

    한국경제 | 2024.04.16 18:53 | 박시온/곽용희

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    "나이 많다고 면접서 떨어뜨렸다"…소송 건 공무원시험 응시생

    ... 수반한다"며 "개방적이고 자유로운 질의응답 과정을 통해 종합적으로 평가하므로, 설령] 면접시험에서 연령과 관련된 질의응답이 있었다고 하더라도 A를 불합격 시키기 위한 것이었다고 단정할 수 없다"고 지적했다. 면접관들의 전문성이 떨어진다는 주장에 대해서도 재판부는 “지방공무원법에 따르면 해당 분야 실무에 정통한 사람외에도 시험출제에 대한 전문적 지식 가진 사람이 면접위원 으로 임용할 수 있도록 하고 있다"며 "면접위원들은 ...

    한국경제 | 2024.04.15 16:02 | 박시온/곽용희

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    [대학 생글이 통신] 늘어나는 자유전공학부 진학도 고민해보자

    ... 다전공을 하고 있습니다. 학생설계전공은 학생이 스스로 학제적 교과과정을 구성한 전공으로, 학생설계전공위원회에서 승인받아야 합니다. 학생설계전공 사례를 둘러보면 범죄학, 공공조직관리학과 같은 흥미로운 이름이 많습니다. 학생이 자유롭게 공부할 수 있다는 점에서 좋은 제도죠. 다만 회사 면접관 같은 제3자는 해당 전공에 대해 아는 바가 없기 때문에 설계전공을 한 자는 매번 자신이 공부한 것을 설명해야 할 수 있습니다. 이지원 서울대 경제학부 22학번

    한국경제 | 2024.04.08 10:00

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    "유퀴즈 취업의 신, 황인이 알려주는 역량 활용법"…잡다 역량캠프 취업특강

    ... 취업특강’ 2회차를 진행한다고 5일 밝혔다. 역량캠프 취업특강은 취업 준비생들의 역량 강화와 취업 성공을 위한 노하우를 공유하고, 고민을 해결하는 온라인 무료특강이다. 지난 2월 역량캠프 취업특강 1회차를 진행했으며, 대기업 면접관 출신의 구독자 10만 취업 유튜버 강민혁 컨설턴트의 특강을 듣기 위해 500명 이상의 취준생이 신청한 것으로 알려졌다. 1회차 특강에 참석한 취준생들은 “지금까지 스펙, 인적성 검사 등에 신경 썼는데, 나의 경험과 역량을 활용하는 ...

    한국경제 | 2024.04.05 10:41