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대기업, 여름휴가 '5일 이상' 간다
규모가 큰 기업일수록 더 긴 여름휴가를 보낸다는 조사 결과가 나왔다. 여름 휴가비를 지급하는 기업은 지난해보다 소폭 감소했다. 13일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2025년 여름휴가 실태 및 경기 전망 조사’에 따르면 응답 기업(전국 5인 이상 528개 기업)의 91.1%가 올해 여름휴가를 시행한다고 했다. 휴가 일수는 평균 3.7일로 집계됐다. 기업 규모별로 300인 이상 기업은 ‘5일 이상’이 64...
한국경제 | 2025.07.13 18:22 | 신정은
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여름휴가도 양극화…대기업은 5일 이상·중소기업은 3일
올해 국내 기업들의 여름(하계)휴가 평균 일수는 3.7일인 것으로 조사됐다. 휴가 일수는 기업 규모별로 큰 차이가 났다. 한국경영자총협회는 전국 5인 이상 528개 기업(응답기업 기준)을 대상으로 '2025년 하계휴가 실태 및 경기 전망 조사'를 실시한 결과 응답 기업의 91.1%가 ‘올해 하계휴가를 실시한다’고 답변했다고 13일 밝혔다. 나머지 8.9%는 ‘별도의 집중 기간 없이 연중 연차 사용...
한국경제 | 2025.07.13 12:00 | 신정은
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최저임금 인상안에…"尹 때보다 낮아" vs "지불능력 한계"
... 비판했다. 반면 경영계는 경기침체에 따른 자영업자 폐업과 인건비 부담 등을 이유로 내년 최저임금의 최소 인상을 주장하고 있다. 현재 경영계는 심의촉진구간 발표 이후 별도 입장을 내놓지는 않았다. 다만 류기정 한국경영자총협회(경총) 전무는 전날 회의에서 "노동계 수정안대로 최저임금이 990원 인상되면 사업주는 1인당 연 300만원가량의 추가 인건비를 부담해야 한다"며 "이는 수많은 영세 소상공인을 인력 감축이나 폐업이라는 기로로 내몰게 ...
한국경제 | 2025.07.09 17:23 | 이송렬
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[뉴스 한줌] 경총 "노조법 개정시 노조공화국·파업공화국으로 전락할 것"
한국경제 | 2024.06.25 17:01
사전
- 주52시간 근무제 경제용어사전
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... 도입됐지만 어디까지를 근로시간으로 볼지에 대한 기준이 모호하다는 지적도 많다. 고용부와 한국경영자총협회가 관련 가이드북을 내놨지만 정작 기업들이 궁금해하는 질문의 답은 없어 도움이 안 된다는 지적이다. ◆“가이드북 봐도 헷갈리네” 고용부와 경총에 따르면 부서장이 소집한 회식이나 부서 야유회, 회사 체육대회는 근로시간이 아니다. 구성원 간 친목을 도모하는 자리를 근로시간으로 볼 수 없다는 판단이다. 반면 업무에 대해 논의하는 워크숍은 근로시간에 포함된다. 하지만 이 기준을 그대로 ...