검색

... TYM의 이러한 출산장려금 제도는 국내 지방자치단체 및 대기업과 견줘도 최고 수준이라는 게 회사 측 설명이다. 그 밖에도 TYM은 임신기 직원에게는 하루 2시간 단축 근로를 제공한다. 출산 전후 90일 휴가, 배우자 출산휴가 등의 제도도 운영하고 있다. TYM 측은 "임직원의 안정적인 출산과 양육을 전폭적으로 지원하고 있다. 제도 운영의 취지를 살려 임직원의 복지 혜택을 지속 확대할 계획"이라고 설명했다. 한편 국내 대기업의 출산장려금 ...

한국경제 | 2025.12.22 16:38 | 장지민

... 탓으로 여기고, 영유아는 의사소통이 힘들어 관리가 힘들다. 산후조리원에 살리타 시제품을 배포해 산모들이 관리받으면서 임신과 출산에 대해 거부감이 줄어들었다고 말해줄 때 큰 보람을 느꼈다”고 말했다. 살리타는 현재 국내외 대기업, ... 가톨릭관동대학교 초기창업패키지 사업에 뽑혔다. 초기창업패키지는 공고기준 당시 3년 미만의 창업기업을 대상으로 하는 창업지원 사업으로 최대 1억원의 사업화 자금을 지원한다. 주관기관으로부터 창업 공간, 창업기업 성장에 필요한 교육, 멘토링 ...

한국경제 | 2025.12.20 14:07 | 이진호

... 성평등가족부에서 지정하는 ‘가족친화 선도기업’으로 선정됐다고 19일 발표했다. 유한킴벌리는 임신과 출산, 자녀 양육 지원, 유연 근무 등 가족친화적 문화 조성에 앞장서는 기업에게 성평등가족부에서 부여하는 가족친화인증을 ... 이같은 유연한 근무 방식과 출산과 육아를 축하하고 응원하는 기업문화는 저출생 극복의 단초가 되고 있다. 특히 임신과 출산이 자연스럽고 존중받는 일단을 보여주는 것이 예비부모간담회다. 유한킴벌리는 2009년부터 임산부 간담회를 ...

한국경제 | 2025.12.19 13:44 | 은정진