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SK온, 직원 육아휴직 2년으로 확대
... 권장하기로 했다. 이달 기준 SK온의 남성 육아휴직자는 전체 휴직자의 절반에 달한다. SK온은 법정 출산휴가(90일)와 별개로 최대 3개월까지 쓸 수 있는 ‘출산 전 휴직제도’도 시행하고 있다. 가족 돌봄 휴직을 비롯해 유연근무제, 난임 휴가, 결혼기념일 휴가 등 일·가정 양립을 위한 가족친화제도도 운영 중이다. SK온 측은 “세심한 복지를 통해 저출산 해소에 기여하겠다”고 했다. 성상훈 기자
한국경제 | 2024.04.22 18:56 | 성상훈
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출근 후 '홈캠' 봤다가 기겁…아이 둘 워킹맘 다급했던 상황 [이슈+]
... 나오고 있다. 홈캠을 이용한 '비대면 보육'이 아닌 '대면 보육'이 이뤄질 수 있도록 유연근무 등이 확대되야 한다는 목소리도 커지고 있다. 정부는 현재 유연근무를 도입한 중소·중견기업에 지원금 ... 발표한 '일,가정 양립 실태조사'에 따르면 2022년 기준으로 국내 기업 중 시차출퇴근제 등 6종류의 유연근무제 가운데 단 하나도 도입하지 않은 곳이 74.9%나 된다. 만 8세(초2) 이하 자녀가 있는 노동자가 근로 시간을 ...
한국경제 | 2024.04.21 17:09 | 김영리
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삼중고에 실적 악화…비상등 켠 기업들
... 주요 계열사 최고경영자(CEO)가 토요일에 모여 현안을 논의하는 ‘토요 사장단 회의’를 20년 만에 부활시켰다. 또 SK그룹 최고의사협의기구인 수펙스추구협의회 소속 임원은 매달 두 차례 금요일에 쉴 수 있는 유연근무제를 반납하기로 했다. 느슨해진 그룹 분위기를 다잡기 위해 임원들이 나서서 ‘일하는 분위기’를 조성해야 한다는 최창원 수펙스 의장의 뜻이 반영된 것으로 알려졌다. 석유화학업계는 대대적인 인력 구조조정을 하고 ...
한국경제 | 2024.04.17 19:08 | 황정수/김우섭
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경총 "작년 늘어난 취업자 93%가 여성…단시간근로자 사상최다"
... 고용정책팀장은 "코로나19 이후 인구·산업구조 전환이 빨라지면서 고용시장도 빠르게 변화하고 있다"며 "모든 연령·계층의 고용 안정과 더 많은 양질의 일자리 창출을 위해서는 중단 없는 노동개혁 추진이 무엇보다 중요하다"고 말했다. 이어 "긍정적 흐름을 이어가는 여성의 경제활동 참여 확대가 출산율 반등과 함께 진행될 수 있도록 유연근무제 확대, 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용 문화 조성 등에 대한 지원을 대폭 강화할 필요가 있다"고 덧붙였다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.04.23 12:00 | YONHAP
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"육아휴직 2년으로 확대" 저출산 해결 나선 기업은?
... 이달 집계된 SK온 남성 육아휴직자 수는 전체 휴직자의 절반 수준이다. 이미 SK온은 법정 출산휴가(90일)에 더해 최대 3개월간 사용할 수 있는 '출산 전 휴직제도'를 시행 중이다. 가족 돌봄 휴직을 비롯해 유연근무제, 결혼기념일 휴가, 난임 휴가 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화제도도 활발히 운영 중이다. SK온 측은 이 같은 세심한 복지를 통해 저출산 해결에 기여할 것이라고 밝혔다. 김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom....
키즈맘 | 2024.04.23 11:16 | 김주미
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SK온, 육아휴직 최장 2년으로 확대…"저출산 해소 동참"
... 3개월까지 쓸 수 있는 '출산 전 휴직제도'를 시행하고 있다. 임신부는 사내 주차장을 이용할 수 있고, 엑스레이 등 유해물질 노출 가능성을 원천 차단하고자 정기 건강검진이나 보안검색 대상에서 제외된다. 아울러 가족 돌봄 휴직, 유연근무제를 비롯해 난임 휴가, 결혼기념일 휴가 등 일·가정 양립을 위한 가족 친화제도도 운영 중이다. 이밖에 자녀가 유치원, 초등학교, 중학교 등에 진학할 때 입학 축하금을 지급하고 학자금을 지원하는 등 생애주기별로도 지원하고 있다. 앞서 ...
한국경제 | 2024.04.22 09:50 | YONHAP
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직장인 2명 중 1명 "연봉 줄어도 '주 4일제' 원해" [1분뉴스]
한국경제 | 2023.09.14 17:54
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원격근무의 진화…"아파트 단지에도, 리조트에도 '집무실' 만들죠" [긱스]
한국경제 | 2022.09.23 14:31
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[영상 뉴스]국내 대기업들, MZ세대 사로잡는 인사제도 도입했다
한국경제 | 2021.07.22 10:31
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- 사회적 거리두기 [social distancing] 경제용어사전
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전염병의 지역사회 감염 확산을 막기 위해 사람들 간의 거리를 유지하자는 캠페인. 눈이나 비가 오는 날처럼 집에 머무르고, 재택근무나 유연근무제를 실시하고, 종교집회 등의 집단 행사나 모임을 삼가하자는 내용을 담고 있다. 2020년 3월 거리두기가 도입됐고 도입된 이후 2년 1개월 만인 2022년 4월 18일부터 전면 해제됐다. 이 용어는 2009년 인플루엔자 팬데믹(influenza pandemic) 발발당시 세계보건기구(WHO)에서 처음으로 규정했다. ...
- 인가연장근로 경제용어사전
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근로자의 동의를 받은 사용자가 고용노동부 장관의 인가를 얻어 최장 근로시간(300인 이상 사업장은 2018년 7월1일부터 주 52시간)을 초과해 근로하도록 지시할 수 있는 제도. 탄력적 근로시간제 등 기존 유연근무제는 평균 근로시간을 주 52시간으로 맞춰야 하지만, 인가연장근로로 인정받으면 그럴 필요가 없다. 이전에는 자연재해나 중대 사고가 발생할 때만 허용됐다. 기업들은 석유화학업체의 정기보수 기간, 조선사의 선박 시운전 기간 등에도 이를 인정해달라고 ...
- 중규직 [中規職] 경제용어사전
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정규직이지만 시간제 근무와 재택근무, 시차 출·퇴근제 등 유연근무제를 이용해 탄력적으로 근무하는 이들을 가리키는 말이다. 이들은 근무시간에 비례해 급여를 받으며 건강보험, 각종 수당 지급 등은 정규직과 동등한 대우를 받는다.
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유연근무제 고용효과 확인…중소기업에 특히 효과적 | Kizmom 뉴스
유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 18일 한국여성정책연구원(이하 여정연)이 한국노동연구원
http://kizmom.hankyung.com/news/view.html?aid=202404181298o -
Kizmom 뉴스
... 당첨자발표 체험단 모집 체험단 후기 임신부 선물팩 News 뉴스 임신·출산 육아 요리 생활·문화 경제 교육 건강 리빙 전체뉴스 많이 본 뉴스 육아 Infant care HOME 뉴스 육아 유연근무제 고용효과 확인…중소기업에 특히 효과적 유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 18일 한국여성정책연구원(이하 여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 토대로 분석한 결과에 따르면 2021년 ...
http://kizmom.hankyung.com/news/index.html?cid=3002 -
김동숙 팀장 15년 워킹맘 비결요? 세 아이들을 회사와 함께 키웠죠 | 한국경제
김동숙 팀장 15년 워킹맘 비결요? 세 아이들을 회사와 함께 키웠죠, gptw 코리아 선정 자랑스런 워킹맘 김동숙 멀츠 에스테틱스 코리아 영업부 팀장 멀츠 에스테틱스 코리아 2년 연속 자랑스런 워킹맘 배출 회사가 아이 입학때 책가방 선물 출산후 복귀 당연한 분위기 유연근무제 제약없이 쓸수 있어
https://www.hankyung.com/article/2024041765721