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정상적인 근로조건하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금을 말하며 이는 임금체계를 결정하는 기준이 된다. 기본급은 결정방식에 따라 임금체계가 달라지는데 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연공급 임금체계가 있고 직무를 중심으로 운영되는 직무급 체계가 있다. 사람을 기준으로 운영되는 연공급 체계는 우리나라, 일본 등에서 많이 채택하고 있고 직무를 중심으로 한 직무급 체계는 서구에서 많이 쓰인다. 이 두 제도를 절충한 형태가 직능급 ...

기업내부의 의사결정시스템, 이사회 와 감사의 역할과 기능, 경영자와 주주와의 관계 등을 총칭한다. 보다 엄밀하게 말하면 기업을 둘러싼 환경 전체를 상정하는 광의의 해석이 있고 기업 내부에 초점을 맞춘 협의의 해석이 있다. 넓게는 기업경영과 관련된 의사결정에 영향을 미치는 요소로 이해할 수 있으며 경영의 주요 의사를 누가 결정하는가가 핵심이다. 기업경영 환경에는 기업 내부의 의사결정시스템은 물론 시장에 대한 규제, 금융 감독체계, 관행 및 의식 ...

금리결정 등을 선도하는 은행을 두는 제도. 금리가 자유화되면 은행들은 예금과 대출이자 등을 자율적으로 결정할 수 있게 된다. 순수한 의미로 돈의 공급과 수요에 금리를 정하면 된다. 그러나 이 경우 은행간에 금리 차이가 크게 벌어질 ... 통화정책 이 불안해질 수도 있다. 따라서 수익성도 탄탄하고 통화당국 과도 원만한 협조관계에 있는 은행이 금리결정을 선도하면 금리체계는 안정적일 수 있다. 이 역할을 담당하는 게 리딩뱅크다. 금리가 자유화돼 있는 미국,일본 등은 ...

... 근본 개념이다. 그러나 예측이 불가능하더라도 원인과 결과가 없는게 아니다. 수많은 초기조건 중 특정 결과에 항상 영향을 미치는 특정한 초기조건을 찾아내면 결국 복잡성 속에 숨어있는 질서를 찾아내게 되는 것이다. 퍼지가 주관적인 결정을 하는 데 비해 카오스는 객관적인 이론체계를 만든다. 즉, 어떤 시스템에서 그 시스템 자체에 어느 정도의 자율성을 보장하여 인간의 뇌에 가까운, 다시 말하면 스스로 생각하고 창조하는 시스템을 말한다. 카오스 이론은 화상압축, 로봇제어, ...

직무분석을 통해 작성된 직무 명세서 에 의해 기업내 각종 직무의 숙련(노력)책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무간 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 바탕으로 공정한 서열 책정에 기초하여 직무 분류에 따라 상대적인 급여수준을 설정하려고 할 때 중요하다.

도시 안의 특정한 구역을 종합적, 체계적으로 관리하기 위해 수립하는 일종의 공간계획. 지방자치단체 등이 특정 지역을 개발·정비·관리할 때 도시 경관을 개선하고 체계적으로 관리하기 위해 지정한다. 교통·환경 등 10년 내 해당 지역이 ... 될 변화를 고려해 건축물 및 기반시설 설치 기준을 세우고 해당 지역 여건에 따라 건축물 높이와 용도 및 용적률 등을 결정한다. 구역의 용도는 일반주거지역 준주거지역 상업지역 등으로 다양하다. `작은 도시계획'으로도 불린다

... 스템 론(two step loan)이란,개도국내 개발 금융기관 을 통해 중소규모 농업.제조업 등의 육성에 기여하는 우회적인 원조형태를 말한다. 이 방식에 의한 원조자금은 직접 또는 해당국 정부를 통해 간접적으로 개발금융기관에 공여되며,개발금융기관은 이 자금을 자국내 수요자에게 전대(轉貸)한다. 일반적으로 개발금융기관에 대한 차관조건은 엄격하지 않으나,최종 수요자에 대한 전대조건은 자국내 금융체계의 혼란을 방지할 수 있도록 고려돼 결정된다.

연령 및 근속연수의 장단 등에 따라 종업원의 임금이나 인사이동을 결정하는 체계를 말한다.

세율의 감소가 기업과 부유한 개인의 생산적 투자를 자극하여 전체 사회의 효용이 증가될 것이라고 주장하는 경제학 이론. 이러한 공급측 경제학은 국민소득 수준, 물가수준을 결정하는 데 수요의 측면보다 공급의 측면이 더 중요하다고 생각한다. 이러한 공급능력에 영향을 미치는 요소가 조세체계이다. 불합리한 과세는 근로자의 의욕, 저축의욕 및 자본가의 투자의욕을 떨어뜨려 생산성 향상과 자본형성 을 저하시킨다. 만약 소득세 의 감세가 이루어진다면 ...