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... 직종으로 각광받고 있다. 노인복지법 39조에 따라 노인 요양 및 재가 시설에서 의무 채용하도록 돼 있어 많은 수요가 예상된다. 시·도지사로부터 지정받은 요양보호사 교육기관(한국보건의료인국가시험원)에서 표준 교육과정은 240시간, 국가 자격(면허) 소지자(간호사·간호조무사·물리치료사· 사회복지사 ·작업치료사)는 40~50시간의 교육과정을 이수하면 자격시험에 응시할 수 있다. 경력이 단절돼 재취업을 준비하는 여성들이 접근하기 쉬운 자격증 이다.

... 국내 펀드가 공모펀드로서 자기자본과 자산운용 등의 요건을 모두 갖춘 해외에서 패스포트 펀드로 등록할 수 있게 됐다. 자산운용사의 경우 운용자산 5억달러(약 6천억원) 이상, 자기자본 100만달러(약 12억원) 이상 요건을 갖추고 금융업 경력이 있는 임원, 운용전문인력, 위험관리 등 내부 통제장치 등을 갖춰야 한다. 펀드는 금융자산, 파생상품 매매 및 증권 대여 계약이 돼 있어야 하고 단일종목 투자는 10% 이내이며 신탁업자 등이 다른 자산과 분리해 보관·관리해야 한다. ...

... 관리자 를 양성하는 것을 목표로 하고 있다. 실제 기업의 사례를 중심으로 경영 전반에 관한 실무를 가르치는 데 중점을 두고 있는 것도 이 같은 과정목표에 따른 것이다. 이 과정은 대개 막 대학을 졸업했거나 기업에서 3년 내외의 경력을 쌓은 사회초년생들이 많이 듣는다. 원래 MBA는 학위과정을 뜻하는 말이지만 국내에서는 단기 비학위 프로그램 운영업체들도 이 용어를 사용해 과정명을 짓고 있는 실정이다. MBA라는 용어의 정의가 모호해진 것은 이 때문이다

스코틀랜드 세인트 앤드류스GC 올드코스 17번홀의 별칭.그린 뒤쪽에 길이 있는 데서 이름이 유래함.파4홀이나 챔피언티의 경우 길이는 461야드에 달해 세계에서 가장 어려운 파4홀이라고 평가됨.그린 왼쪽에 자리잡은 '로드 벙커'는 많은 선수들에게 눈물을 안긴 악명높은 해저드.그린 뒤쪽에 있는 도로 역시 많은 희생자를 냈는데 1984년에는 브리티시오픈 5회 우승경력의 톰 왓슨이 여기에 걸려들기도 함.

미국골프라이터스협회.미국의 일간신문· 방송·전문지 골프 기자들의 모임.국내에도 골프기자 경력 10년 이상인 회원들로 구성된 'KGWA'가 있음.

... 진단·관리해 기업 경영에 따른 각종 분쟁 소지를 예방하는 역할을 하는 사람. 회사 경영진이나 직원들의 준법경영 여부를 감시하는 역할을 하게 되는데 금융회사의 ''준법감시인''과 유사하다. 준법지원인으로 하여금 윤리경영을 유도하고 탈법을 감시하자는 취지지만 기업의 부담을 가중시키고 변호사 일자리를 만들기 위한 제도라는 비판을 받기도 한다. 준법지원인의 범위는 변호사, 법학교수 외에 법무팀 등 법률부서, 감사, 준법감시인 경력자도 준법지원인이 될 수 있다.

금융회사와의 거래에서 연체 이력이 다소 있어 제1금융권인 은행으로부터 신용대출을 받을 수 없는 신용상태를 의미한다. 금융회사와 거래 실적이 전무한 경우에도 이 등급에 해당한다. 장 · 단기연체 경력이 있거나 현재 연체 중인 경우는 7등급 이하로 구분되며 위험업권인 대부업 거래 및 조회 경력이 있을 경우는 9등급 이하로 분류된다.

상당수 여성이 20대초반에 노동시장에 참여하다가 20대 후반에서 30대 중후반 사이에 임신·출산·육아로 인해 경제활동참가율 이 급격히 떨어지고 자녀 양육시기 이후 다시 노동시장에 입성하려는 현상을 가리키는 말. 취업률의 변화추이가 영문 M자를 닮아서 엠커브현상으로 부르면 경력단절현상을 나타낸다.

... 1권, 인명편 3권, 부록 3권 등 총 7권으로 구성되며 그 가운데 ''친일문제연구총서'' 중 인명편이 발간됐다. 편찬 사업은 2015년까지 계속될 예정이다. 일제 식민통치와 침략전쟁에 협력한 인물들의 행적과 해방 이후 주요 경력 등이 기록돼 있다. 민족문제연구소는 지난 8년간 3000여 종의 문헌 자료를 수집·분석하고 250만 명의 인물 데이터베이스 를 구축해 확인·심의 작업을 거쳐 최종 수록대상을 선정했다. 150여 명의 각 분야 교수와 학자 등이 ...

빨강과 파랑이 섞인 보라색 (purple)은 평등, 일, 가정의 조화를 상징한다. 퍼플 잡은 출산과 육아로 직장을 그만둬야 했던 구직자들이 재취업에 나설 수 있도록 하기 위해 마련된 일자리다. 퍼플잡은 정규직 근로자로 근무하도록 하여 직업의 안정성 및 경력은 풀타임 근로자와 동일하게 유지하되 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무 제도로 단기간 근로, 시차출퇴근제, 요일제 근무, 재택근무 등 여러 형태가 있다.