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... 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말한다. 유연근무제도는 남녀 노동자의 일·가정 양립 여건을 제고하고 융통성있는 경력 설계를 가능하게 해 여성의 노동시장 탈락을 예방하고, 나아가 일자리 나누기를 통한 일자리 창출 효과가 있다. 우리나라의 경우 유연근무제도는 ''남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률''이 마련돼 제도적 기반은 있으나 활용은 타 OECD국에 ...

... 해당된다. 한편, 을호비상령은 집단사태 등 치안사태가 악화되거나, 대규모 재해·재난이 일어나 피해가 확산될 때 내려지며 병호비상령은 집단사태 등 치안사태가 발생하거나 징후가 있을 때, 국경일·기념일· 공휴일 등 전후로 치안질서의 혼란이 우려되거나 대규모 재해·재난의 징후가 뚜렷하거나 일반 재해·재난이 일어난 경우에 발령된다. 을호비상령이 내려지면 동원할 수 있는 경력의 50%가 주야간 비상근무에 투입되며, 병호비상령의 경우 30%가 비상근무를 한다.

하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.

2007년 중국 다례에서 개최된 세계경제포럼(WEF)에서 사용된 용어로 비즈니스 모델, 성장 경력, 리더십, 시장창출 능력 등에서 세계경제의 선도기업이 될 잠재력을 지닌 기업을 말한다. 세계경제포럼의 용어 정의에 따르면 GGC에 들어가기 위해서는 연간 성장률 이 15% 이상을 기록하고 연간 매출액 은 1억~50억 달러에 달해야한다. 세계경제포럼은 중국의 뉴소프트 그룹, 인도의 프라즈 인더스트리, 레바논의 MDS 홀딩스, 인도의 YES은행, ...

학력과 경력에 따라 결정되는 초봉임금을 토대로 근속연수와 나이에 비례하여 호봉승급 형태로 임금이 올라가는 제도. 개별 노동자의 직무별 작업강도나 난이도, 생산성 기여도와 무관하게 임금이 상승한다는 점에서 성과급이나 직무급 과 대비된다.

... 거래 등도 '딱' 걸린다. 물론 보고된 의심거래를 FIU가 다 뒤지는 건 아니다. 내부 기준에 따라 전체 보고 중 10%가량을 추려 상세분석에 들어간다. 이때부터 본격적인 '퍼즐 맞추기'가 시작된다. 관련자의 신용평가 및 범죄 경력 등 다양한 자료를 총동원해 범죄 혐의를 가려낸다. 이른바 '서면수사'다. 이 과정을 거쳐 어느 정도 혐의가 입증되면 검찰 및 경찰과 국세청 등에 넘긴다. 2015년 2월현재 OECD 회원국 등 전세계 50여개 국가가 FIU를 설립·운영중이다. ...

... Investment Management and Research에서 주관하는 자격 시험에 합격한 사람에게 이 자격증 을 부여한다. 이 자격을 취득하기 위해서는 3단계의 시험에 순차적으로 합격한 뒤 4년간의 투자 관련 분야 실무 경력을 인정받아야 한다. CFA 1차 시험 응시자 가운데 최종적으로 자격증을 취득하는 사람이 20%를 밑돌 정도로 통과 절차가 까다롭다. CFA는 전 세계적으로 증권· 금융기관 에서 자본주의의 꽃으로 불리고 있는 주식 및 채권분야의 ...

... 일정 수수료를 매달 분할 상환하면 된다. 이용자로서는 물건의 구입 및 관리에 따르는 비용부담을 덜 수 있다. 외국에서는 자동차, 컴퓨터, 의료장비 등에 널리 적용되고 있다. 특히 일본에서는 자동차의 유지관리부 리스가 일반화돼 현재 1백 50만 대 가량의 자동차가 이 방식으로 사용되고 있다. 리스기간은 3년 6개월 이상이며 중도 해약이 안 된다. 또 보험에 들 경우 사용자 명의의 보험가입이 가능해 무사고 경력 등에 따라 보험률을 낮출 수도 있다.

미국의 윌리엄 오치 교수가 제창한 경영이론. 미국에서 성공하고 있는 기업은 일본 조직의 특색을 조화시킨 Z 타입을 가지고 있다는 이론으로 상호 신뢰와 협력을주축으로 한 집단적 경영이다. 이는 장기계획, 노사간의 협력적 인간관계 형성이 필요하며 보다 구체적으로는 장기고용, 근면성실의 인사고과, 느린 승진제도, 정기이동, 비전문적 경력, 집단적 의사결정, 명시적 관리 시스템, 개인 책임 등을 채택해야 된다는 내용이다.

... 210만원으로 2019년 귀속 세액부터 조정됐다. 210만원 기준은 통상임금으로 연장·야간·휴일 수당을 포함한 요건은 월 240만원이다. 해외에 살면서 우수인재로 분류되는 내국인의 국내 복귀를 지원하기 위한 세액공제도 신설됐다. 일정한 경력 요건을 충족하면 5년간 소득세 50%를 감면해준다. 예를 들어 이공계 박사로 5년 이상 해외 연구기관에 종사한 사람이 국내 기업 혹은 정부 연구소의 연구개발(R&D) 분야에 취업했다면 세액감면 혜택을 받을 수 있다. 2020년부터 취업한 ...