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근로자를 위해서 전체가 혹은 개별적으로 고용주와 근로조건에 관해 협상을 하는 근로자의 단체. 노동조합은 단결권, 단체교섭 권, 단체행동권의 노동3권 이 법적으로 보장되어 있다. 단체교섭은 노동조합 기본기능인 경제적 기능의 평화적 형태이고, 단체행동권은 단체교섭이 결렬되었을 때의 쟁의적 형태이다. 노동조합은 쟁의에서 주장을 관철하기 위해 파업(strike), 태업(sabotage), 보이콧 등의 실력행사를 한다. 노동조합은 경제적기능 외에 공제, ...

동경 라운드는 포괄적 무역협상을 위한 교섭을 통칭하며 '다자간 무역협상 MTN' 또는 '신국제 라운드 '라고도 불린다. 1973년 9월의 GATT 도쿄회의에서 채택된 선언으로 관세인하, 비관세장벽의 철폐, safe guard 완화 등의 무역 자유화 조치를 말하며, 1972년 초에 종료된 케네디 라운드 를 뒤이은 것이다.

동관계 기본 법인 노동조합 법, 노동쟁의조정법 및 근로기준법을 말한다. 노동조합법은 노동자가 단결하여 단체교섭 이나 기타 단체행동을 할 수 있는 권리를 인정하고 구체적으로 그것을 보장하는 방법 등을 규정한 법률을 말한다. 노동쟁의조정법은 노동쟁의를 공정하게 조정하여 노사간의 분규, 즉 노동쟁의를 예방 내지 해결함으로써 산업의 안정을 꾀하고 나아가서 산업 및 경제의 안정적 발전에 기여하는 것을 목적으로 제정되었다. 근로기준법은 노동자의 노동조건 ...

양해각서는 국가간에 문서로 된 합의로 법적 구속력을 갖는 조약과 같은 효력을 갖는다. 일반적으로 기존협정에서 합의된 내용의 뜻을 명확히 제정하기 위한 경우 또는 모협정의 후속조치를 위해 체결한다. 다시 말해 당사국 간의 외교교섭 결과 상호 양해된 사항을 확인·기록할 때 양해각서가 사용된다. 한편 민간기업 간 체결된 양해각서는 일반적으로 어떤 사업의 이해당사자들이 본 계약 체결 이전에 교섭 중간결과를 바탕으로 서로 양해된 사항을 확인·기록할 때 ...

케네디 라운드는 GATT 체제하에서 관세율인하 교섭이 수차에 걸쳐 행해진 것 중 가장 괄목할 만한 성과를 가져온 관세협상으로 '관세일괄 인하교섭'이라 불려진 제6차 협상이다. 이는 1963년에 시작하여 1967년에 종결되었고 그 결과 3천6백개 품목에 걸쳐 평균 36%의 관세율인하가 이루어졌으며, 특히 공산품의 경우 약 50%의 세율인하가 합의되어 1967년부터 1972년까지 5년간에 걸쳐 연차적으로 실시하게 되었다.

노동자가 집단적으로 노동의 제공을 거부하고 작업을 중지하는 것. 고용조건과작업환경의 개선, 미해결된 고충의 처리, 혹은 노동조합 을 교섭 기구로 인식시키기 위한 것과 관련하여 경영에 압력을 가할 목적으로 이루어진다. 파업의 요구내용은 그 나라 노동운동의 전통이나 일반 정치·경제·사회 정세에 따라 결정되고 이것을 지도하는 노동조합이나정당의 성격에 따라 그 전략·전술을 비롯한 양태가 달라진다. 파업은 노동자의 궁극적 무기이다.

... 때 적용하는 우대금리 .이는 금융기관 대출금리의 기준이 되므로 기준금리 라고도 한다. 신용도가 높은 기업은 일반대출금리 중 가장 저율의 프라임 레이트가 적용되지만 신용등급이 낮은 기업은 여기에 일정금리가 가산된 것을 적용받는다. 따라서 프라임 레이트는 일반 대출금리의 하한선이 되기도한다. 그렇지만 기업의 자금수요가 작아 기업이 금리교섭에서 유리한 입장에 서게 되면 프라임레이트 보다 더 낮은 금리의 슈퍼 프라임레이트가 적용되기도 한다.

라틴 아메리카 통합연합. 1981년 3월에 설립되었다. 가맹국은 LAFTA와 같이 아르헨티나, 브라질, 칠레, 파라과이, 페루, 우루과이, 멕시코, 콜롬비아, 에콰도르, 베네수엘라, 볼리비아 11개국이다. LAFTA는 다국간 교섭에 의한 관세의 일괄 인하와 12년 이내의 자유무역 지대화를 지향했으나 역내의 공업선진국에 지나치게 유리하다고 하는 중소국의 불만이 고조되었기 때문에 ALADI에서는 2국간 교섭을 인정하고 또 역내 후진국에 대한 특별조치를 ...

... 보험의 인수는 로이드의 회원인 개인이 행하며 로이드 자신은 단지 이들 회원에게 거래를 행하는 건물을 제공하고 해상에 관한 정보자료를 수집, 배부하는 데 불과하다. 그 회원은 몇 개의 동업조합을 결성하여 보험인수 업무를 행하게 하고 있다. 그 업무는 직접 고객과 교섭하여 이루어지는 것이 아니고 반드시 로이드 브로커 를 통하여 행해지며, 회원은 자기의 인수비율을 한도로 보험계약상의 책임을 지며, 다른 회원의 인수분에 대해서는 책임을 지지 않는다.

회사의 의사결정권을 말한다. 경영진에 배타적으로 속하고 단체교섭 협약의 대상이 되지 않는 권리를 말한다. 회사는 여러 가지 의사결정을 내려야 한다. 재무, 인사, 투자, 배당 등 수없이 많은 결정이 내려지고 이를 집행하여 그 결과를 얻게 된다. 경영권이 주목을 받고 있는 것은 과거 한보 사태와 진로 부도 위기의 경제적 파장이 커지는 과정에서 자금을 대준 은행 등이 한보와 진로 소유주들에 대해 '경영권 포기'를 요구한 데서 비롯됐다. 은행들은 ...