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매출액 과 근로자 수가 과거 3년 연속 평균 20%이상 지속적으로 고성장한 중소 기업을 말한다. 1980년대 미국 경제학 자인 데이비드 버치 (David Birch)가 효율성을 추구하며 종종 해고를 하는 "코끼리 기업"에 비견해 빨리 달리면서 도약력이 뛰어난 영양류의 일종인 가젤과 닮았다고 해서 붙인 이름이다.

연금과 기금을 합친말로 개인의 소득을 재원으로 기금을 조성하고 이를 적절히 투자함으로써 개인 투자자가 노후에 안정적인 소득을 누릴 수 있도록 보장해주는 것이 주 업무다. 우리나라에서는 국민연금 기금· 공무원연금 기금·우체국보험기금· 사학연금 기금을 4대 연기금이라 부른다. 미국의 경우에는 근로자 대부분이 가입돼 있을 정도로 발전했으며 뮤추얼 펀드 와 함께 미국 금융시장 의핵심적인 기관 투자자로 정착했다.

기업이 도산해 임금과 퇴직금 , 휴업수당을 못 받고 퇴직한 근로자에게 국가가 사업주를 대신해서 지급하는 퇴직 전 3개월분의 임금과 휴업수당, 퇴직금을 말한다.

... 부활했다. 2021년 문재인 전 대통령에 의해 국경일인 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날에도 대체공휴일이 적용되기 시작했으며, 2023년에는 석가탄신일과 성탄절에도 대체공휴일이 적용된다. 대체공휴일의 의무 적용 대상은 관공서, 300인 이상 민간 기업, 30인 이상 기업, 5인 이상 30인 미만 사업장이다. 대체공휴일의 적용을 받는 사업장에서 근무하는 근로자는 공휴일에 일을 했다면 유급휴일 급여, 휴일근로 가산 수당 등 추가 급여를 받을 수 있다.

해마다 종업원에게 주도록 정하여진 유급휴가를 말한다. 근로기준법에 따르면 1년동안 개근한 근로자에게 8일간, 90% 이상 출근한 사람에게 3일을 각각 주도록 규정돼 있다.

하루 3~4시간 정도 일하면서 사실상 정규직 수준의 대우를 받는 근로자. ''퍼플잡''을 말한다.

빨강과 파랑이 섞인 보라색 (purple)은 평등, 일, 가정의 조화를 상징한다. 퍼플 잡은 출산과 육아로 직장을 그만둬야 했던 구직자들이 재취업에 나설 수 있도록 하기 위해 마련된 일자리다. 퍼플잡은 정규직 근로자로 근무하도록 하여 직업의 안정성 및 경력은 풀타임 근로자와 동일하게 유지하되 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무 제도로 단기간 근로, 시차출퇴근제, 요일제 근무, 재택근무 등 여러 형태가 있다.

단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말한다. 유연근무제도는 남녀 노동자의 일·가정 양립 여건을 제고하고 융통성있는 경력 설계를 가능하게 해 여성의 노동시장 탈락을 예방하고, 나아가 일자리 나누기를 통한 일자리 창출 효과가 있다. 우리나라의 경우 유연근무제도는 ''남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률''이 마련돼 제도적 기반은 ...

... 타임오프 인정시간은 노조 규모에 비례해 한도가 정해지며 한도를 넘겨 임금을 지급하면 불법이다. 2009년 말 노사정 합의로 도입돼 2010년 7월1일부터 시행됐다. 2013년 정해진 현행 기준은 조합원 수에 따라 연간 2000(근로자 99명 사업장)~3만6000시간(1만5000명 이상 사업장)까지 허용하고 있다. 연간 2000시간은 주40시간 풀타임 근로자 1명에 해당한다. 근무시간으로 인정되는 노조 활동은 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한 활동, 단체교섭 ...

... 중 일부가 구직을 포기할 경우 비경제활동인구 가 되는데 이들은 통계상 실업자로 잡히지 않기 때문에 결과적으로 통계상의 실업률 이 체감 실업률보다 낮을 수밖에 없다. 노동력저활용지표는 실업률 통계의 이런 단점을 보완하기 위해 개발된 것으로 실질적 실업자로 간주될 수 있는 취업준비자, 구직단념자 , 비경제활동인구 중 특별한 사유 없이 쉬는 사람, 그리고 주당 18시간 미만 근로자 중에서 추가 취업을 희망하는 사람 모두를 실업자로 간주한다.