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중간소득 근로자가 중간가격대 아파트를 구입할 때 대출상환능력을 나타내는 지수. 주택을 구입하기 위해 표준 조건의 대출을 이용할 경우, 월소득으로 원리금을 상환할 수 있는가를 나타낸다. 이 지표가 100을 넘으면 상환이 쉽고, 100 미만이면 원리금 상환이 어렵다는 의미다. HAI = 연평균 가구소득 ÷ 대출 상환요구소득 × 100 (기준치 100). 주택구입능력지수에는 'K-HAI'라는 지표도 있다. 이는 주택금융공사가 2008년도에 캐나다 ...

정상적으로 납부한 세금을 세법개정을 통해 납세자에게 환급하는 것을 말한다. 세금납부 후에 환급해 주는 방안과 실제 납부한 세액이 없는 경우에도 환급해주는 방안이 있다. 2008년 6월 정부가 도입한 유가 환급제도는 납부한 세액이 없는 경우에도 근로자와 자영자를 대상으로 유가 상승에 따른 유류비 부담 증가분의 일부를 소득세 환급을 통해 보전해주는 것으로 국내에서는 처음 도입된 제도다.

근로자가 업무의 수행 또는 그에 수반되는 통상적인 활동을 하는 과정에서 입게되는 부상·질병·신체장해나 사망을 말한다.

하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.

회사를 정리하는데 필요한 비용을 지출하기 위하여 인정된 회사에 대한 청구권이다. 정리채권, 정리 담보권 에 대응하는 개념이다. 정리절차개시 전의 채권 중 특별히 공익채권으로 되는 근로자의 급여 및 퇴직 금 등과 기타 공익채권으로 되는 재판상의 비용 등을 들 수 있다.

고용의 유연성(Flexibility)과 안전성(Security)을 조합한 용어. 기업들에게는 해고와 채용을 보다 쉽게 할 수 있도록 해 경쟁력을 키울 수 있도록 하고, 근로자에게는 사회적 안전망(social security net)을 제공함으로써 유연화에 따른 근로자의 불안을 최소화하는 것이다. 덴마크 네덜란드 등이 대표적 사례로 꼽힌다.

근로소득에 대한 원천징수 내역이 나타난 영수증. 봉급 ·급료 ·임금 ·세비(歲費) ·연금(年金) ·상여(賞與) ·퇴직급부(退職給付) 및 이러한 성질을 갖는 급여소득에서 필요경비공제(必要經費控除) 또는 특별공제 (特別控除)를 차감한 금액에 세율을 적용하여 소득세 를 원천징수(源泉徵收)하게 되어 있는데, 이러한 소득세징수 후의 소득이 실질적인 근로소득인 것이다.

... 이에 해당한다. 건강보험료, 고용보험료는 지급금액 전액, 생명보험 , 상해보험 은 연 100만원, 의료비지급액이 총급여액의 3% 초과시 연 500만원, 학금·수업료 등 교육비 전액(거주자 본인 이외 1인당 대학생 연 700만원, 초·중·고등학생, 취학전 아동 등은 연 200만원),기부금(법정기부금은 지급액 전액, 지정기부금은 10%), 급여 2500만원 이하 근로자의 이사비, 장례비, 혼인비용(각 연 100만원) 등이 특별공제 대상이다.

근로소득자의 소득 중 비과세되는 근로소득으로 연말정산 시 연간급여액에서 이를 제외해야 한다. 비과세근로소득에는 식대(월 20만원)와 자가운전 보조금 (월 20만원), 학자금(비과세 학자금, 근로장학금), 보육관련( 자녀보육수당 : 6세 이하 자녀 월 10만원, 육아휴직수당), 생산직 근로자의 야간근무수당, 국외근로소득(한도 : 월 100만원, 단 선원 등은 월 200만원·국외건설근로자 월 300만원) 등이 있다.

확정급여형(DB), 확정기여형(DC)과 더불어 퇴직연금 제도의 한 종류이다. 개인형 IRA와 기업형 IRA 두 가지가 있다. 개인형은 정년퇴직 이전에 직장을 옮기는 근로자들을 위한 퇴직연금이다. 개인들이 보유한 일반 여유자금은 입금이 불가능하고 반드시 퇴직금 중도정산 자금 또는 직장을 실제로 퇴직할 때 일시금으로 받은 퇴직금만 넣을 수 있다. 기업형은 근로자 10인 미만 기업이 근로자 대표의 동의를 얻어 설정할 수 있다. 연금규약 작성을 ...