통합검색

단일의 국가계획 작성과 그 수행이라는 형태로 경제발전이 행하여지며, 재화의 생산·유통·분배가 인간의 의식적 관리 아래 이루어지는 국민경제를 말한다.

... 해석이 있다. 넓게는 기업경영과 관련된 의사결정에 영향을 미치는 요소로 이해할 수 있으며 경영의 주요 의사를 누가 결정하는가가 핵심이다. 기업경영 환경에는 기업 내부의 의사결정시스템은 물론 시장에 대한 규제, 금융 감독체계, 관행 및 의식 등이 망라된다. 좁게는 기업경영자가 이해관계자 , 특히 주주의 이익을 위해 역할을 다할 수 있도록 감시 통제하는 체계를 의미한다. 우리나라의 경우 기업지배구조 개선작업은 사외이사 제도 도입, 감사의 독립성 제고, 회계제도의 ...

각종 회의 등을 적극 유치하여 지역의 활성화를 꾀하려는 도시. 이런 도시들은 세미나, 이벤트 등 각종 컨벤션을 행할 수 있는 시설을 갖추게 된다. 컨벤션의 개최로 호텔, 레스토랑, 관광 등 직접적 경제파급효과 외에도 정보의 집중에 의한 지역활성화나 도시의 이미지, 시민의식 향상과 같은 간접적 효과를 기대할 수 있다.

리모컨의 대중화에 따라 1분에 2~3개 채널을 동시에 돌리면서 재미있는 프로그램 만을 골라보는 집단. 이들 플리퍼족은 대부분 참을성이 부족한 10대 청소년들로 TV프로가 조금만 흥미없어도 리모컨으로 쉽게 채널을 바꾸는 특징을 보이고 있다. 이에 따라 방송사마다 이들 플리퍼족의 취향을 의식, 각 TV 프로의 제작에 눈길을 끌 수 있는 충격요법을 사용키 위해 선정적이고 말초적인 테크닉을 구사, TV 문화의 폐단이 지적되고 있다.

기업 이미지의 통일, 기업문화 등을 말한다. 자기 기업의 사회에대한 사명·역할·비전 등을 명확히 하여 기업 이미지나 행동을 하나로 통일하는 것이다. 사외적으로는 동일회사의 것인가 아닌가를 상대에게 식별시키고 사내적으로는 기업의 존재의의를 인식시킨다. CI전략으로서는 기업의 상호변경이나 새로운 마크 제정 등 시각적 수단이 요점이지만 기업이념이나 사원의 의식변혁까지도 포함하고 있다.

... 공식조직의 명령에 의해 형성되는 것이 아니라 집단 구성원에 의해 자연발생적으로 지도력을 형성한 사람. 비공식적 리더는 집단이 인정하기 때문에 집단의 지도자 역할을 하게 된다. 비공식조직은 공식조직에서 느낄 수 없는 귀속감과 동료의식을 가진다. 비공식조직은 공식 이상의 영향력을 가지고 있어 때로는 공식집단의 목적을 변경시키거나 제한시킨다. 이러한 비공식조직의 리더가 공식조직에서 임명한 사람과 다를 경우 공적 지도자와 사적 지도자 2인이 동일 조직 내에 존재하므로 ...

... 을 높이려는 정책. 상품가격을 비롯 서비스 요금, 임금 등의 결정에 직접 관여하여 가격안정을 꾀한다. 원활한 경제순환을 위해 가격을 시장메커니즘의 자동조절기능에 맡길 수 없을 때, 독점적 또는 공익성이 강한 사업을 관리할 때, 강권적 통제경제하에서 의식적으로 경제질서를 변화시키려고 시도할 때 일반적으로 실시된다. 가격수준에 일정한 테두리를 설치할 뿐, 그 수준에 따른 수급량에는 직접 간섭하지 않는다는 점에서 할당제·배급제 등 수량통제와 다르다.