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... 국민연금 수급자가 부양하는 가족이 있는 경우, 기본연금액 외에 추가로 지급되는 부가급여 연금이다. 해당 제도는 1988년 국민연금 도입과 함께 운영되어 왔으며, 일정 요건을 충족하는 배우자, 미성년 또는 장애(2급 이상) 자녀, 고령(63세 이상) 또는 장애 부모(배우자의 부모 포함)에 대해 지급된다. 부양가족연금은 수급자의 국민연금 가입 기간과 관계없이 정액으로 지급되며, 매년 전년도 물가상승률을 반영하여 조정된다. 2024년 기준 지급액은 배우자의 ...

기업이 근로자에게 지급하는 출산지원금에 대해 세금을 메기지 않는 정책. 현재 6세 이하 자녀의 출산ㆍ양육지원금을 월 20만원(연간 240만원) 한도로 비과세하고 있는데, 2024년 12월 10일 소득세법개정에 따라 그 한도가 철폐됐다. 비과세 대상은 기업이 직원들에게 '출산 후 2년 내 지급(최대 2차례)하는 출산지원금이다. 기업으로서도 근로소득에 대해서는 손비 처리가 가능하다. 예를 들어, 연봉 5천만원의 근로자가 1억원의 출산지원금을 받는 경우, ...

자녀가 있는 가정에 대해 세금 혜택을 제공하는 제도. 2024년 12월 10일 소득세법 개정안에 따라 자녀세액공제 혜택은 자녀·손자녀가 1명인 경우 현행 연 15만원에서 25만원, 2명이면 연 35만원에서 55만원, 3명이라면 65만원에서 95만원으로 늘어났다.

저출산 시대에 부모와 양가 조부모, 삼촌, 이모(고모), 사촌까지 아이 한 명당 열 명이 지갑을 연다는 뜻으로 2015년경부터 한국 사회에서 유행하기 시작했다. 저출산으로 자녀가 귀해져 가족 구성원들이 자녀에게 지출을 아끼지 않는 것이다. 이는 유아용품 시장의 성장을 촉진하고 가족 간 유대감을 강화하는 긍정적 효과가 있다. 하지만 과도한 지출로 가계 부담이 늘거나 자녀에 대한 의존도가 커지는 부정적 영향도 있다. 이에 가족 구성원들은 적절한 지원을 ...

근로자의 육아휴직 기간을 확대하고, 육아휴직 급여를 인상하는 등의 내용을 담은 법안. 부모가 자녀당 1년씩 2년 사용할 수 있는 육아휴직 기간을 1년6개월씩 총 3년 사용할 수 있도록 하고 있다. 이 중 6개월을 의무적으로 사용하도록 규정하고 있다. 육아휴직 급여의 하한액을 최저임금 수준으로 인상했다.

양육 의무를 다하지 않은 부모가 자녀의 재산을 상속받지 못하도록 하는 민법 개정안으로, 가수 구하라 씨의 사망 이후 친모가 유산을 상속받는 것에 대한 논란이 제기되면서 추진되었다. 2020년 6월에 발의된 뒤 1436일 만인 2023년 11월 7일 국회 법제사법위원회 법안심사소위원회를 통과했다.

... 인터넷 강의 교육지원 플랫폼이다. 메가스터디, 대성과 같은 1타 강사들의 사설 인강을 이에 대해 접근성이 떨어지는 계층에게 복지의 일환으로 확대시키는 정책이다. 사회경제적 이유로 교육자원에 접근이 어려운 취약계층에게 공적 플랫폼을 통해 다양한 교육 서비스를 지원함으로써 공정한 교육 기회를 제공하기 위한 사업이다. 가입대상은 수급권자, 차상위 계층(중위소득 50% 이하), 법정 한부모 가족 자녀, 학교밖·다문화가족·북한이탈 청소년(만6~24세)이다.

... 연 1.6~3.3%이다. 대출 대상은 부부합산 연소득 1억3000만원 이하, 순자산 3억4500만원 이하인 가구로, 보증금 5억원 이하(수도권 외 지방은 4억원 이하), 전용면적 85㎡ 이하 주택에 대해 대출받을 수 있다. 신생아 특례대출은 저출산 극복을 위한 정부의 정책으로, 자녀 출산 후 주택 마련에 어려움을 겪는 무주택 가구의 부담을 줄여주기 위한 목적으로 마련됐다. 신청 방법은 한국주택금융공사 홈페이지 또는 모바일앱에서 신청할 수 있다.

자녀에 대한 과잉 보호로 학교에 무리한 요구를 하거나 불평·불만하는 학부모들을 괴물(몬스터)에 빗댄 일컫는 표현이다. 일본에서는 1990년대 후반부터 사회문제로 대두되었으며, 최근에는 한국에서도 점차 확산되고 있다.

주 6일, 오전 9시부터 오후 9시까지 근무하는 중국 IT기업들의 살인적인 과로 문화를 비판하는 용어. 996을 당연히 여기는 중국의 직장 문화 때문에 번아웃된 직장인들이 퇴사후 '풀타임 자녀'가 되는 경우가 늘고 있다.