한국경제

... 또는 퇴직 등과 같은 예기치 않은 손해발생 위험을 보험회사에 전가하는 산업보험의 한 방법으로 널리 이용되고 있다. 생명보험금과 상속재산 생명보험은 상속재산 중에 지위가 특별하다. 부모가 생명보험을 가입하면서 본인 사망 보험금 수령인을 자녀 중 한 명으로 지정하면 해당 보험금은 상속 재산에 포함되지 않는다. 민법상 보험 계약 시점에 이미 자녀인 수익자의 고유 권리가 결정된 것으로 판단하기 때문이다. 이에 따라 부모 사망에 따라 발생한 생명보험금 역시 상속재산과는 별도로 ...

... 납세자에게 적용되는 최저생계비 적인 공제이다. 근로소득자 본인 및 배우자를 포함한 가족 등 기본공제 대상자 1인당 150만원의 금액을 공제해주는 것을 의미한다(기본공제). 이밖에도 인적공제에는 경로우대·부녀자·6세 이하 자녀 공제, 다자녀 추가공제 등이(추가공제) 포함된다. 특별공제에는 보험료, 의료비, 교육비, 주택자금, 기부금 등을 합친 금액으로 무한대 공제가 아닌 일정 금액 범위 내에서 인정해준다. 개인연금 저축이나 창업투자회사 에 출자한 ...

... 떨어지게 되면 일반공급 1순위자들과 함께 다시 한번 추첨할 수 있는 기회가 주어진다. 무주택 세대주에게는 1번의 청약으로 두번의 당첨기회가 주어지는 것이다. 여기서 "5년 이상 무주택자"라면 입주자모집 공고일로부터 과거 5년간 계속해서 가구주본인 및 가족명의로 주택을 소유한 사실이 없어야 한다. 만약 가구원인 배우자 또는 직계 부모 및 자녀 가구원이 주택을 소유하고 있거나 최근 5년간 주택을 소유한 사실이 있다면 우선공급제도 대상에서 제외된다.

... 취업했다면 세액감면 혜택을 받을 수 있다. 2020년부터 취업한 사람이 적용 대상이다. 경력단절 여성과 중소기업 취업자에 대한 세금감면도 확대됐다. 경력단절 여성은 임신 출산 육아 시 소득세를 70% 감면받을 수 있었지만 여기에 결혼과 자녀교육 요건이 추가됐다. 인정 경력단절 기간은 '퇴직 후 3~10년'에서 '퇴직 후 3~15년'으로 늘어난다. 같은 기업이 아닌 동종 업종에 취업해도 경력단절 여성의 재취업으로 인정된다. 서비스산업 업종에 근무하는 근로자도 중소기업 ...

개인이 직접 생산활동에 참여해 그 대가로 받는 일반소득과는 달리 다른 가계나 정부·기업 등으로부터 무상으로 얻는 수입을 말한다. 예컨대 부모가 자녀로부터 다달이 얼마간의 돈을 생계비로 보조받는 것이 대표적인 예다. 또 정부에서 지급하는 영세민 생활보호자금이나 유족원호금, 산재로 인해 회사에서 일정기간에 걸쳐 타내는 치료비 등도 이에 해당한다.

의도적으로 자녀를 두지 않고 경제적 자유를 추구하는 맞벌이 부부를 뜻한다. 1980년대의 젊은 도시 전문직업인을 뜻하는 여피(YUPPIE)족 이후에 나온 것으로, 미국의 베이비 붐 세대의 생활양식과 가치관을 대변하는 용어. 사회적 관심과 국제 감각을 지니고 상대방의 자유와 자립을 존중하며 일에서 보람을 찾으려고 한다.