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... 경우 직접·비밀·무기명 투표로 근로자 과반수의 동의를 얻은 2명 이내 후보자가 임원추천위원회에 추천된다. 노조 위원장이 자신을 '셀프 추천'하는 것도 가능하다. 이후 공공기관 운영위의 심의·의결을 거쳐 기획재정부 장관이 노동이사를 ... 노동이사는 3년 이상 재직한 근로자 중에서 뽑아야 하며, 임기는 2년이고 1년 단위로 연임이 가능하다. ○노동이사 지위 두고 공기업도 혼선 노동이사제를 둘러싼 규정이 여전히 미비하다는 지적도 나온다. 노동이사가 '상임이사냐, 비상임이사냐'를 ...

... 불문하고 모두 근로자 이사를 두도록 규정하고 있다. 다만 기업의 지배구조가 실질적 집행기구인 경영이사회와 견제 위주의 감독이사회로 나뉘어 있다는 점에서 한국 등과 차이가 있다. 독일에서 근로자 이사는 감독이사회에만 참여한다. 최근 ... 2년이고 1년 단위로 연임이 가능하다. 노동이사제를 둘러싼 규정이 여전히 미비하다는 지적도 나온다. 노동이사가 '상임이사냐, 비상임이사냐'를 두고도 혼선이 있는 것으로 알려졌다. 한국전력은 노동이사 선임을 앞두고 관련 부처 의견을 ...