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... 저녁까지 4시간 이상 가동을 멈췄다. 생산 차질 규모는 총 2800대 수준으로 추산된다. ○현대차 “파업 참가자에게 법적 책임” 현대차 노조의 이번 파업은 명백한 ‘불법 파업’이라는 게 경영계 지적이다. 노동조합법(제37조)에 따른 쟁의행위 목적의 정당성, 절차의 정당성 등을 갖추지 못했기 때문이다. 현대차는 이날 “이번 파업은 상급단체인 금속노조 지침에 의한 불법 정치파업”이라며 “파업에 ...

한국경제 | 2023.07.12 18:12 | 김일규/곽용희/이광식

... 나왔다. 족발집의 사례와 같은 ‘기계 도입 러시’도 더는 낯선 모습이 아니다. 지난 11일 최저임금위원회가 전원회의를 열고 내년도 최저임금에 대한 노사 양측의 수정안을 논의했지만, 여전히 노동계(1만1140원)와 경영계(9740원)의 간극은 크다. 만약 노동계의 무리한 최저임금 인상 요구가 관철된다면 어떤 결과가 나올까. 아마 오랜 시간이 지나지 않아 힘없는 중소기업 근로자와 영세 상인에게 칼이 돼 돌아올 것이다. 노동계도 주변에 조금만 눈을 돌리면 ...

한국경제 | 2023.07.12 18:00 | 강경주

... 출판업)로 제한돼 있다. 정부는 2023년부터 인력난이 심한 일부 서비스업의 상·하차 직종에 E-9 외국인력 고용을 허용했지만 취업난을 해소하기엔 부족하다는 평가다. 결국 업종을 대폭 확대해야 하다는 목소리가 경영계에서 지속적으로 나왔다. 이에 따라 고용부는 인력부족 업·직종에 대한 현장수요, 인력수급 분석 등을 통해 단순외국인력(E-9) 신규 허용업종 검토한다는 방침이다. 정부 관계자는 "업종 확대는 연내 추진될 ...

한국경제 | 2023.07.12 15:02 | 곽용희

... 2022년 대비 5.0% 상승한 시간당 9620원이다. 5월 기준 실질 최저임금은 전년동기 대비 1.6% 상승한 것이다. 현재 내년도 최저임금 협상이 진행되는 가운데, 지난 11일 노동계는 올해보다 15.8% 오른 1만1140원, 경영계는 1.2% 오른 9740원을 각각 제시한 상태다. 상반기 높은 물가 수준과 하반기 크게 둔화된 물가를 어떻게 반영할지가 관건이 될 것으로 전망되고 있다. AI 대응해 직원 재교육 필요 실업률은 OECD 국가에 비해 크게 낮은 수준으로 ...

한국경제 | 2023.07.12 08:33 | 강진규

신현보 한경닷컴 기자 greaterfool@hankyung.com

한국경제 | 2023.07.11 19:00 | 신현보

... 사상가’에 뽑혔다. ‘선택과 집중’ 개념을 처음 제시한 마이클 포터 하버드대 교수, ‘파괴적 혁신’ 이론을 정립한 클레이튼 크리스텐슨 하버드대 교수와 나란히 선정됐다. 이전까지 경영계는 포터 교수와 크리스텐슨 교수가 강조한 ‘경쟁우위 전략’에 매몰돼 있었다. 김 교수와 마보안 교수가 주창한 블루오션 전략은 그 판도를 바꿔놨다. HBR은 두 사람에 대해 “경영 방식을 더 나은 방향으로 ...

한국경제 | 2023.07.11 17:41 | 빈난새

노동계와 경영계가 11일 내년 최저임금 수정 요구안으로 각각 1만1540원·경영계 9720원을 제시했다. 노동계를 대표하는 근로자위원들과 경영계를 대표하는 사용자위원들은 이날 오후 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제12차 전원회의에서 이 같은 제3차 수정안을 냈다. 법정 심의 기한은 지난달 29일이었으나, 노사가 좀처럼 이견을 좁히지 못하면서 치열한 논의가 이어지고 있다. 최저임금위는 격차를 더 좁히기 위해서라면 노사로부터 4, ...

한국경제 | 2023.07.11 15:40 | 신현보

... 대해 지배적 영향력을 행사하고 있는 자, 회사 내·외부적으로 대표자로 인식되는 자, 동일인 승계 방침에 따라 기업집단의 동일인으로 결정된 자 등 다섯 가지다. 기준은 정부가 정했지만, 국내 기업계(재계·경영계)가 관행적으로 해오던 것을 행정 법규로 명문화했을 뿐이다. 이 원칙에 따라 동일인, 즉 책임자를 명확하게 하는 것이다. 이렇게 기준을 명문화하면 제도의 불확실성이 개선되고 과거처럼 정부가 그때그때 임의로 총수를 지정하는 일이 없어진다. ...

한국경제 | 2023.07.10 10:00 | 허원순

... 합의한 몇안되는 사항인데도 말이다. 이 때문에 근로자대표제를 통해 유연근로제 등 각종 인사제도를 도입한 사업장들이 잠재적 소송 위기에 직면해 있다는 지적이 나온다. 이번 정부 들어서는 국힘노동개혁특위도 개선작업에 착수했지만 아직 큰 진전은 없다. 경영계 관계자는 "업종별 특성을 반영하거나, 전자투표제 등 물리적 장애를 해결할 수 있는 제도 개선 방안도 함께 검토돼야 한다"고 강조했다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

한국경제 | 2023.07.09 13:35 | 곽용희

노동계와 경영계가 내년 최저임금 수정 요구안으로 6일 각각 1만2000원과 9700원을 제시했다. 근로자위원들과 사용자위원들은 이날 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제11차 전원회의에서 최초 요구안에 대한 2차 수정안으로 이 같은 금액을 제출했다. 월급(월 노동시간 209시간 적용 시) 기준으로는 각각 250만8000원과 202만7300원이다. 지난 4일 제10차 전원회의에서 제시한 1차 수정안과 비교해 노동계는 130원을 내렸고, 경영계는 ...

한국경제 | 2023.07.06 20:06 | 안혜원