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... 경제적·사회적 효과가 클 것"이라며 "더 취약한 계층이 직접 수혜 집단에 포함되기 어렵다는 한계는 있지만, 연금 수급개시 연령 상향 등을 고려하면 장기적으로 노동시장 정년연장 조치가 불가피해 보인다"고 말했다. 다만 현재 경영계는 정년연장에 난색을 보이는 등 이견이 크다는 점을 고려할 때 일본이나 싱가포르에서 하는 의무 재고용제도 같은 중간단계 성격의 제도 도입이 "사회적 대화 진전에 도움이 될 수 있다"고 이 연구위원은 덧붙였다. 정년을 그대로 둔 채 의무 ...

한국경제 | 2024.04.30 15:11 | YONHAP

"일부 업종 최저임금 낮추자는 경영계 주장, 해외 사례와도 안 맞아" 내년도 최저임금 심의에서 최저임금의 업종별 구분 적용이 뜨거운 쟁점이 될 것으로 예상되는 가운데 노동계가 이런 차등 적용이 전체 근로자 임금 수준의 하향을 가져올 것이라고 주장했다. 민주노총 부설 민주노동연구원은 29일 '최저임금 차등 적용 논리의 허구성'이라는 제목의 보고서를 내고 경영계의 차등 적용 주장은 "결국 최저임금을 인하하자는 것"이라며 이같이 말했다. 현행 최저임금법은 ...

한국경제 | 2024.04.29 11:02 | YONHAP

송옥렬 서울대 교수 "행동주의, 주주 목소리 전달할 유일한 통로" 최근 재계·경영계에서 활동이 활발해진 행동주의펀드들에 대한 방어 수단을 도입해야 한다는 주장이 나오는 데 대해 이론적으로도, 현실적으로도 모순이 있다는 법학 전문가의 주장이 제기됐다. 상법 분야에서 손꼽히는 권위자인 송옥렬 서울대 법학전문대학원 교수는 26일 기업거버넌스포럼 주최로 금융투자협회 불스홀에서 열린 세미나에서 "행동주의는 우리나라에서 주주의 목소리를 회사의 경영에 전달할 ...

한국경제 | 2024.04.26 13:30 | YONHAP