[한국경제] 뉴스 141-150 / 2,788건
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고용부, 25년 만에 파견업종 확대 본격 착수…기업 실태조사 나서
... 인력 시장의 큰 원인으로 파견법이 지목돼 왔다. 또 제조업 하도급 근로자들이 원청을 상대로 잇달아 불법파견 소송을 제기하는 가운데 법원이 근로자 손을 들어주면서 사실상 제조업에서는 도급마저 금지되는 결과를 낳고 있다. 이에 경영계도 파견과 도급의 구분 기준을 법제화하고, 허용 업종을 확대해달라고 지속적으로 요구해왔다. 미래노동시장연구회도 지난해 12월 "급변하는 노동시장에 대응하고 불합리한 고용 구조를 정상화하기 위해 파견법의 전면 재검토가 불가피하다"는 ...
한국경제 | 2023.07.02 16:07 | 곽용희
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[홍순철의 글로벌 북 트렌드] 경영자는 좋은 시스템을 만들고, 직원은 톱니바퀴가 돼라
‘구조화’ 또는 ‘조직화’는 일본 경영계가 좋아하는 단어다. 자율성과 유연성이 강조되는 21세기 경영 환경이지만 일본 경영계는 유독 어떤 틀에 맞춰 생각하거나 매뉴얼에 따라 조직을 관리하는 것을 선호한다. ‘식학(識學)’ 이론은 최근 일본 경영계가 앞다퉈 도입하는 조직관리 기법이다. 일본 내 약 3500개 회사가 활용하고 있는 식학은 의식구조학의 일종으로, 조직에서 오해와 착각이 어떻게 ...
한국경제 | 2023.06.30 18:46
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野 '파업조장법' 강행…또 거부권 정국으로
... 개정안은 노조의 불법 파업에 대해 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 담고 있다. 하청 노조가 원청 기업을 상대로 교섭을 요구하거나 파업하는 것도 허용한다. 단체협약 등 노사가 합의한 사안도 파업 대상에 포함한다. 여당과 경영계가 “‘파업 만능주의’를 조장하는 법”이라며 강하게 반발해 온 이유다. 민주당 등 야당은 지난 5월 24일 국회 환경노동위원회에서 해당 법안의 본회의 부의 요구안을 단독 의결했다. 본회의로 ...
한국경제 | 2023.06.30 18:31 | 양길성
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뉴욕증시, 파월 긴축 발언에도 오름세…전국 장맛비 계속 [모닝브리핑]
... 최저임금제는 1988년 시행돼 올해까지 총 37차례 심의가 이어졌지만 법정 기한을 지킨 것은 9번에 불과합니다. 노동계를 대변하는 근로자위원들은 내년도 최저임금으로 올해보다 26.9% 인상한 시급 1만2210원을 요구했습니다. 경영계를 대변하는 사용자위원들은 올해와 동일한 시급 9520원을 제시했습니다. 최저임금 심의는 노동계와 경영계가 제시한 최초 요구안을 놓고 그 격차를 좁히는 방식으로 진행됩니다. 시한을 넘기더라도 남은 행정절차를 고려하면 7월 중순까지는 ...
한국경제 | 2023.06.30 06:56 | 김소연
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최저임금 결정 법정기일 넘겨…근로자위원은 복귀
... 대한 논의가 본격적으로 시작됐지만, 밤 12시까지 결론을 내지 못했다. 양측이 지난 회의에서 간신히 제출한 ‘최초 요구안’의 내용을 서로 설명하고 논의하는 데 그쳤다. 앞서 근로자위원들은 최초 요구안으로 올해보다 26.9% 인상한 최저시급 1만2210원을 내놨다. 반면 사용자위원들은 올해와 같은 시급 9620원을 제시했다. 최저임금 심의는 노동계와 경영계가 제시한 요구안을 놓고 격차를 좁히는 방식으로 진행된다. 곽용희 기자
한국경제 | 2023.06.30 00:01 | 곽용희
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경영계, 내년 최저임금 9620원으로 '동결' 제시
내년도 최저임금 결정을 위한 최저임금위원회 전원회의가 근로자위원들의 퇴장으로 파행했다. 27일 최저임금위에 따르면 이날 정부세종청사에서 열린 제8차 전원회의는 근로자위원 8인이 본회의 전 첫머리 발언만 한 뒤 회의장을 떠나면서 조기 종료했다. 이날 최저임금위는 내년도 최저임금에 대한 사용자위원 요구안을 듣고 인상폭 결정을 위한 논의를 이어갈 예정이었다. 근로자위원들은 퇴장 이유에 대해 동료 위원인 김준영 한국노동조합총연맹 금속노련 사무처장의...
한국경제 | 2023.06.27 18:40 | 곽용희
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[속보] 경영계, 내년 최저임금 '동결' 제시…시급 9620원
내년도 최저임금 결정을 위한 최저임금위원회 전원회의가 근로자위원들의 퇴장으로 파행했다. 이날 경영계는 최초 요구안으로 9620원, 즉 동결안을 내놨다. 27일 최저임금위에 따르면 최저임금위는 정부 세종종합청사에서 열린 제8차 전원회의는 근로자위원 8인이 본회의 전 진행된 '모두발언'만 진행한 뒤 회의장을 떠나면서 파행을 겪었다. 이날 최저임금위는 내년도 최저임금에 대한 사용자 요구안을 듣고 인상 폭 결정을 위한 논의를 이어갈 예정이었다. ...
한국경제 | 2023.06.27 16:29 | 곽용희
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노동계, 최저임금 1만2210원 요구…경영계 "문 닫으라는 것" [1분뉴스]
노동계가 내년도 최저임금의 최초 요구안으로 시간당 1만2210원을 제시했다 최저임금위원회 근로자위원들은 22일 정부세종청사에서 열린 7차 전원회의 시작에 앞서 이 금액을 최초 요구안으로 발표했다. 월급으로 환산한 금액(월 노동시간 209시간 적용)은 255만1890원이다. 이는 올해 최저임금(시급 9천620원·월급 201만580원)보다 26.9% 많은 금액이다. 근로자위원들은 인상의 근거로 ▲최저임금 인상을 통한 내수 소비 활...
한국경제 | 2023.06.23 17:22 | 유채영
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[속보] 물건너간 최저임금 업종별 구분적용…예년처럼 '단일금액'으로
2024년도 적용 최저임금은 예년처럼 업종과 무관하게 단일 금액이 적용된다. 최저임금위원회는 22일 정부세종청사에서 제7차 전원회의를 열어 최저임금 업종별 구분(차등) 적용 여부를 표결에 부쳤지만 부결됐다. 경영계와 노동계는 이날 오후 3시 시작한 회의에서 이 문제를 두고 치열한 갑론을박을 벌였다. 결국 사용자위원들이 △체인화 편의점 △택시 운송업 △숙박·음식점업(일부 제외) 등 3개 업종에 대해 최저임금을 구분 적용하는 방안을 ...
한국경제 | 2023.06.22 18:50 | 곽용희
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勞 "내년 최저임금 26.9% 올려달라"
... “사용자는 주휴수당, 사회보험, 퇴직급여까지 고려하면 최저임금에 40%를 더한 인건비를 부담해야 한다”며 “최저임금을 26.9% 인상하라는 것은 (사업체의) 문을 닫으라는 것”이라고 반발했다. 한편 최저임금위는 이날 회의에서 내년도 최저임금을 업종별로 차등 적용할지를 놓고 투표한 결과 반대 15표, 찬성 11표로 부결됐다고 밝혔다. 당초 경영계는 업종별 차등 적용 도입을 요구해왔고 노동계는 반대했다. 곽용희 기자
한국경제 | 2023.06.22 18:34 | 곽용희