[한국경제] 뉴스 61-70 / 4,507건
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"노사 상생을 위하여!" 복리후생 막 늘렸다간…
... 판단될 여지가 없는 것은 아니나 단순히 근거규정이 없다는 것만으로는 근로조건이 아니라고 볼 수는 없다. 왜냐하면 법원은 복리후생제도가 지속적으로 유지되고 있으면 이를 노사관행에 의한 것이라고 판단하여 변경 시 취업규칙 불이익 변경 ... 아니기 때문에 복리후생제도에 관한 차별은 특별한 사정이 없는 한 차별적 처우로 인정받을 가능성이 높다. 마지막으로 노동조합과 단체협약으로 복리후생비에 관한 사항을 정한 경우에는 이를 위반하여 지급하지 않으면 형사처벌을 받을 수도 있다. ...
한국경제 | 2024.03.05 15:11 | 백승현
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민노총 탈퇴 강요 혐의…황재복 SPC 대표 구속
‘노조 탈퇴 강요’ 의혹을 받고 있는 SPC 그룹의 황재복 대표가 구속됐다. 4일 서울중앙지법 신영희 영장전담 부장판사는 이날 노동조합 및 노동관계조정법 위반, 뇌물 공여 혐의를 받는 황 대표의 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 마치고 “증거인멸 염려가 있다”며 구속영장을 발부했다. 황 대표는 2019년 7월부터 2022년 7월까지 SPC 자회사인 PB파트너즈에서 민주노총 화섬식품노조 파리바게뜨지회 ...
한국경제 | 2024.03.05 00:55 | 민경진
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[속보] '노조 탈퇴 강요·뇌물 의혹' SPC 황재복 대표 구속
... 강요' 의혹으로 황재복 SPC 대표이사(62)가 4일 구속됐다. 서울중앙지법 신영희 영장전담 부장판사는 이날 노동조합 및 노동관계조정법 위반, 뇌물 공여 혐의를 받는 황 대표의 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)을 한 뒤 "증거인멸 ... 구속영장을 발부했다. 황 대표는 2019년 7월∼2022년 7월 SPC 자회사인 피비파트너즈에서 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 화섬식품노조 파리바게뜨지회 조합원들을 상대로 조합 탈퇴를 종용하고 인사에서 불이익을 준 혐의를 받는다. ...
한국경제 | 2024.03.04 21:42 | 안혜원
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대법 '중도·보수 8' '진보 5'…'친노동' 흐름 바뀌나
조희대 대법원장 취임 후 첫 신임 대법관으로 임명된 엄상필(사법연수원 23기·55)·신숙희(25기·54) 대법관이 4일 업무를 시작한다. 올해 1월 임기를 마친 안철상(중도)·민유숙(진보) ... 내놓으면서 45년간 통용된 ‘사회 통념상 합리성’ 판례를 뒤집었다. 전원합의체 판결은 아니지만 대법원이 작년 6월 “불법파업에 참여한 노조원에게 기업이 손해배상을 청구할 때는 조합원별로 책임 정도를 개별 ...
한국경제 | 2024.03.03 18:07 | 민경진/김진성
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"전공의 집단행동, 파업 아냐"…고용부 해석 내놨다
... 당사자(노동조합과 사용자 또는 사용자단체)가 그 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위“라며 "기본적으로 노동조합에 의해 주도돼야 한다"고 말했다. 이어 "전공의의 집단행동은 노동조합에 의해 주도되는 노조법상 ... 보호 받는 것을 의미한다. 예를 들어 쟁의행위로 인해 사용자나 사용자의 거래 상대방, 제3자가 손해를 입더라도 노조나 근로자에 대해 손해배상 청구권이 발생하지 않는다. 업무방해죄 등 형사처벌에 대해서도 책임이 면제된다. 집단적으로 ...
한국경제 | 2024.02.27 17:15 | 곽용희
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'식비 잡기' 고심 바이든, 美 사상최대 슈퍼마켓 M&A에 제동
... 걸고 나서면서다. 월스트리트저널(WSJ) 등에 따르면 미 연방거래위원회(FTC)는 26일(현지시간) 오리건주 연방법원에 크로거의 앨버트슨 인수가 반독점법 위반이라며 소송을 제기했다. 워싱턴DC를 비롯해 애리조나·캘리... 무산되면 되려 식품값을 올리는 결과를 낳을 것이라 주장했다. 크로거 대변인은 “식료품점 수는 더 적어지고 노동조합이 조직돼 있지 않은 소매업체들만 이득을 볼 것”이라고 맞섰다. 아마존, 코스트코, 월마트 등 경쟁사들이 ...
한국경제 | 2024.02.27 09:52 | 장서우
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"파산절차는 기업 장례식…아름답게 마무리돼야"
... 목적이다. 파산 회사의 자산을 처리하는 역할은 파산관재인이 맡는다. 기업회생절차를 관리·감독하는 회생법원이 선임한 파산관재인은 40명 정도다. 임 변호사는 2008년부터 16년째 파산관재인에 연속 선임됐다. 1983년 ... 민사·형사 사건을 맡는 변호사와 달리 경영자 마인드와 비즈니스 감각이 있어야 한다”며 “노조 등 채권자와 협상해야 하는 동시에 회사 자산을 좋은 가격에 잘 매각해 배분해야 하기 때문”이라고 했다. ...
한국경제 | 2024.02.25 17:44 | 허란
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'블랙리스트' 작성은 무조건 불법일까
... 개인정보와 근무지 무단이탈, 허위사실 유포 등 재취업 제한 사유를 정리한 리스트를 작성하고 관리하였다는 것이다. 언론과 노동조합, 시민단체 등의 비판에 대해 회사는 직원에 대한 정상적인 인사평가로서 사용자의 고유 권한이며 당연한 책무라는 입장을 ... 근로기준법상의 근로자를 말하며, 특수고용근로자나 개인사업자 등에 대한 취업방해 행위는 이에 포함되지 아니한다. 이와 관련, 법원은 필라테스 강사들의 취업을 방해할 목적으로 인터넷 포털사이트의 카페에 “필라테스 강사 F, E 급여받고 ...
한국경제 | 2024.02.20 17:34 | 백승현
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그때는 맞고 지금은 틀리다… HR "나 돌아갈래~"
... 부담도 만만치 않았지만 장래 부담까지 생각하면 답이 안나오는 상황이었다. 그러다가 2013년 12월 통상임금에 관한 대법원 전원합의체 판결이 선고 되었고 지급일 현재 재직할 것을 지급조건으로 하는 경우 고정성이 부정되어 통상임금이 아니라고 하였다. 고용노동부의 가이드 또한 마찬가지였다. 이에 당시 회사에서는 통상임금 이슈를 매듭짓기 위해서 노동조합과 협의하였고, 그 결과 회사가 직원들에게 일정 금액을 지급하되 진행 중인 소송은 모두 취하하고, 향후 대법원 전원합의체 판결에 ...
한국경제 | 2024.02.20 17:33 | 백승현
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노조 때문에 스트레스… 직장내 괴롭힘 신고되나요?
A는 물류회사의 영업관리업무를 수행하며 회사 내 노동조합에 가입하여 조합원으로 활동하던 중, 같은 부서원이면서 같은 노조 소속 선배 B로부터 폭언 등 지속적인 괴롭힘을 겪었습니다. A는 회사에 공식적으로 알려서 일을 키우기보다는 ... B를 행위자로 한 직장 내 괴롭힘이 추가로 판단될 수 있을 것입니다. 다수의 회사들은 부당노동행위 이슈 등으로 노동조합 내부의 문제에 대하여 관여치 않는 것을 불문율로 하고 있습니다. 그러나 대법원은 “노동조합 내부의 문제라 ...
한국경제 | 2024.02.20 17:33 | 백승현