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... 매우 심지가 굳은 편이다. "모국에 뿌리를 두면서도 세계를 대상으로하는 국제적인 금융인이 돼기 위해서"가 김씨가 밝히는 심지의 바탕이다. 김씨의 당찬 포부는 본점에서도 받아들여졌다. 그래서 지난해 5월 "해외현지전문인력 본부근무제"의 1호로 선정됐다. 해외지점의 토착화를 위해선 현지채용인원을 책임자로 양성하는게 필수적 이어서 이 제도를 도입했다는게 상업은행의 설명이다. 김씨도 본점의 이런 방침에 절대적으로 찬성한다. "국내은행 현지점포의 경우 현지채용직원이 ...

한국경제 | 1995.04.10 00:00

... 8단계에서 3단계(팀장-본부장-사장)라인으로 대폭 축소됐다. 이와함께 기술경쟁력을 높이기위해 종전에 실단위로 운영되던 종합연구소를 의약품연세터 생명공학연구센터 향장품연구센터등 3개의 연구센터체제로 개 편하고 출퇴근시간을 자유롭게하는 가변근무제를 도입했다. 보령제약의 최덕길사장은 "2000년대에 매출액 2천억원을 달성하고 세계유수 의 제약업체와 경쟁할 수 있는 초일류제약기업으로 발돋움한다는 목표로 경 영혁신에 착수했다"고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 4월 ...

한국경제 | 1995.04.02 00:00

중국정부는 오는 5월1일부터 전국 모든 근로자들에게 주5일근무제를 실시 한다고 24일 발표했다. 중국관영 신화통신은 국무원(중앙정부)은 생활수준이 개선되고 있는 반면에 늘어나는 실업률과 에너지 부족, 교통체증 때문에 이같은 조치를 취했다고 보도했다. 이번 조치로 중국 근로자들은 지난 94년 3월1일부터 실시돼온 주간 44시간 근무체제에서 토요일을 휴무함으로써 주간 40시간근무를 하게 됐다. 신화통신은 모든 정부조직,기관,기업,단체들은 ...

한국경제 | 1995.03.26 00:00

... 선언했다. 현장중심의 유연하고 탄력적인 조직운영,세계화를 위한 농민조합 및 임직 원교육개혁,능력과 창의성을 중시하는 인사혁신,과감한 비효율제거를 사무 혁신등을 주요전략으로 제시하고 독립사업체제와 명예퇴직제도의 도입,사무 자동화추진,순환근무제등 인사제도개선,전문인력의 양성등의 실천방안을 마 련했다. 농협에 기업의 경영원리를 과감히 도입,경영혁신을 통한 경쟁력를 강화를 겨냥한 것으로 풀이된다. 원회장이 지난 2월 대대적인 조직개편을 단행한 것은 이같은 경영혁신을 ...

한국경제 | 1995.03.24 00:00

... 선언했다. 현장중심의 유연하고 탄력적인 조직운영,세계화를 위한 농민조합 및 임직원교육개혁,능력과 창의성을 중시하는 인사혁신,과감한 비효율제거를 사무혁신등을 주요전략으로 제시하고 독립사업체제와 명예퇴직제도의 도입,사무자동화추진,순환근무제등 인사제도개선,전문인력의 양성등의 실천방안을 마련했다. 농협에 기업의 경영원리를 과감히 도입,경영혁신을 통한 경쟁력를 강화를 겨냥한 것으로 풀이된다. 원회장이 지난 2월 대대적인 조직개편을 단행한 것은 이같은 경영혁신을 ...

한국경제 | 1995.03.24 00:00

노사간 협력분위기를 다지기위한 경영진의 현장근무바람이 확산되고 있다. 13일 업계에 따르면 최근들어 국내기업들 사이에는 경영진과 근로자간의 대화기회 확대와 상호협력 강화를 겨냥, "임원 현장근무제"를 도입하는 업체들이 늘어나고 있다. 임원현장근무제 도입추세는 경영진이 현장에서 근로자의 애로사항을 직접 보고 듣고 해결해줌으로써 노사관계안정에 상당한 도움이 되고 있는점에 비추어 앞으로 더욱 가속화될 것으로 전망되고 있다. 경기도 이천소재 ...

한국경제 | 1995.03.13 00:00

현대전자는 본부장급 이상 중역25명과 노동조합간부가 생산라인에서 함께 작업하는 노사합동근무제를 이달 중순까지 실시한다고 6일 발표했다. 노사합동근무는 중역과 노조간부 2명이 팀을 이뤄 오전 8시30분부터 오후 5 시30분까지 함께 작업하는 것으로 진행된다. 현대전자는 경영진과 현장근로자들의 상호 이해를 높이기 위해 점심시간에 대화시간을 마련했다며 이 제도 실시를 통해 경영진과 근로자간,노사간 유대 감이 더욱 높아질 것이라고 기대했다. ...

한국경제 | 1995.03.06 00:00

"멀티미디어적 사고방식과 행동양식을 길러라" 전자업계에 "시간파괴"와 "복장파괴" 바람이 일고 있다. 근무시간 선택제(플렉시블 타임) 주 5일 근무제 토요일 자유복장제등 을 도입,기존 근무제도 파괴에 경쟁적으로 나서고 있는 것. 파괴의 바람은 멀티미디어로 부터 불어오고 있다. 통합과 변화를 상징하는 멀티미디어시대에는 유연함이 몸에 배어야 한다는 것. 경직된 기존 틀을 부수고보다 자유로운 환경을 조성,사고방식의 폭과 깊이를 확대해 멀티( ...

한국경제 | 1995.01.15 00:00

... 할 계획. 대신 5일근무를 실시한 그 다음주 토요일에는 평일과 같이 8시간을 일하도록 할 방침. 삼성전자는 그룹사 가운데 이 제도의 시범사업체로 선정돼 각 사업장의 종업원들을 대상으로 여론을 수렴, 이달부터 시험실시키로 했다고 설명. 회사측은 주 5일 근무제 실시로 종업원들이 자기계발을 위한 시간을 확보하고 주말여가를 충분히 즐길 수 있어 생산성 향상에 도움을 줄 수 있을 것이라고 기대. (한국경제신문 1995년 1월 13일자).

한국경제 | 1995.01.12 00:00

LG전자(금성사)가 빠르면 오는 2월부터 종업원들이 근무시간대를 임의 선택토록 하는 플렉시블 근무제(flexible time)를 전면 실시한다. 구자홍 LG전자사장은 이날 기자들과의 오찬간담회에서 "공장을 제외한 전사무직 임직원들에게 변형근로제의 일종인 플렉시블 근무제도를 실시할 것"이라고 밝혔다. LG전자가 실시키로 한 플렉시블 근무제는 총 하루업무시간인 8시간중 오전 10시부터 오후4시까지(점심시간 1시간 제외) 5시간을 필수근무시간대로 ...

한국경제 | 1995.01.12 00:00