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... 판단되는 경우 실효성 있는 조치를 취해 주기를 바라기 때문으로 보인다. 직장 내 괴롭힘 사건은 기업 내의 다양한 갈등관계나 이해관계가 얽혀져 있는 경우가 많고, 날이 갈수록 그 태양이 다양해지고 있다. 직장 내 괴롭힘은 고도의 법률적 ... 근로감독관의 입장에서 이와 같이 업무를 처리하는 것이 전혀 이해되지 않는 바도 아니다. 이러한 점을 고려할 때 노사관계에서 발생하는 다양한 분쟁들을 처리하는 전문기관인 노동위원회에서 직장 내 괴롭힘 관련 분쟁을 처리하는 것이 적절하다고 ...

한국경제 | 2024.06.18 15:51 | 백승현

... 자도 단체교섭 대상자인 사용자 범위에 포함하도록 했다. 이렇게 되면 현대자동차 하청업체 근로자도 성과급 확대 등을 요구하며 현대차를 상대로 파업을 벌이는 게 가능하다. 여기에 플랫폼 근로자와 해고자까지 단체교섭 대상에 오르면 노사 갈등이 더욱 증가할 것으로 경제계는 우려하고 있다. 이 의원 측 관계자는 “이번에 발의하는 노동조합법 2·3조 개정안은 민주사회를 위한 변호사모임(민변)과 참여연대 등 141개 노동·시민사회 ...

한국경제 | 2024.06.17 23:31 | 배성수

... 노동위 위원·조사관 790명을 대상으로 민간 '대안적 분쟁해결'(ADR)에 대한 설문조사를 실시한 결과 '개별근로관계(고용) 분쟁에 대해 민간 전문가들이 ADR로 지원하는 것에 대해 어떻게 생각하느냐'는 질문에 80.5%가 찬성하는 ... 사항으로는 '중립성'(39.0%), '윤리성'(30.4%), '비밀 유지'(10.1%) 등을 제시했다. 중노위는 "노사 간 집단적·개별적 분쟁이 증가하고 복잡해지는 상황에서 노동위 등 공공부문의 분쟁해결 지원 서비스를 강화하는 것과 ...

한국경제 | 2024.06.16 12:00 | YONHAP

... 면제 한도를 결정하기 위해 구성된 기구다. '타임오프제'는 정당한 노조 활동을 지원하기 위해 노조 전임자들의 노사 교섭활동 등을 유급 근로시간으로 인정하는 제도로, 정해진 한도에 따라 유급 전임자를 얼마나 둘 수 있는지가 결정된다. ... 교사노조연맹과 전국초등교사노조, 한국교수노조, 한국노총 등 교원대표 5명과 교육부, 서울·경기교육청, 학교법인, 국립대 관계자 등 임명권자대표 5명, 그리고 학계 공익위원 5명으로 이뤄졌다. 이들은 경사노위의 실태조사 결과 등을 토대로 ...

한국경제 | 2024.06.14 13:00 | YONHAP

... 말했다. 조 대표는 "채 해병 순직과 박정훈 전 해병대 수사단장에 대한 법적 조치는 말도 안 되는 일"이라며 "정파 관계 없이 대부분의 정상적이고 상식적인 사고를 갖고 계신 애국시민이라면 분노하지 않을 분이 없을 것"이라고 강조했다. ...3 ■ 최저임금위원회서 '도급제 임금 별도 설정' 두고 공방 계속 13일 제4차 최저임금위원회 전체회의에서 노사는 특수형태근로(특고)·플랫폼 노동자 최저임금 수준을 따로 정할지와 업종별로 최저임금 수준을 달리할지를 두고 공방을 ...

한국경제 | 2024.06.13 18:00 | YONHAP

... 별도로 올해 제시된 성과금 중 직원 1인당 1만원을 출연하고 회사는 출연 금액과 동일한 금액을 추가로 출연하는 '노사 공동 기금' 조성을 제안했다. 매월 급여에서 천원 단위 이하 금액을 기부하는 '급여 우수리' 제도를 추진해 소외계층 ... 상생 방안도 제안했다. 노조는 이 제시안이 조합원 기대를 충족하지 못한다고 판단해 교섭장에서 퇴장했다. 노조 관계자는 "지난해 조합원들이 올린 성과에 미치지 않는 안을 회사가 제시했다"며 "정년 연장 등에 대해서도 회사가 별다른 ...

한국경제 | 2024.06.13 14:14 | YONHAP

... "ILO 협약 87호(결사의 자유 및 단결권 보호)·98호(단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용) 비준과 그에 맞춘 노동관계법 개정, 현 정부의 약자 보호, 사회적 대화, 노동 개혁 등 노동권 시장 노력에 대한 국제적 인정을 받은 것"이라고 ... 측 정이사국으로 선출되기도 했다. 한국이 정이사국이 된 건 1991년 ILO 가입 이래 여섯번째다. 이 장관은 노사간 의견이 엇갈리는 최저임금 '업종별 최저임금 구분 적용'을 두고는 "최저임금법에 업종별 구분 적용이 포함된 것은 ...

한국경제TV | 2024.06.13 10:27

경사노위 미래세대특위 2차 회의…의제 설정 개시 노사정 사회적 대화를 위한 '지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회'(이하 미래세대특위)가 '산업전환' 대응 방안을 중심으로 우선 의제를 설정해 머리를 맞대기로 했다. ... 노사는 특위에서 논의할 ▲ 산업전환 ▲ 불공정 격차 해소 ▲ 유연안정성과 노동시장 활력 제고 ▲ 대화와 타협의 노사관계 등 네 가지 의제 내에서 각자 논의를 원하는 세부 의제들을 제시했다. 노사 위원들은 산업전환을 우선적으로 논의하는 ...

한국경제 | 2024.06.12 18:06 | YONHAP

... 법과 원칙에 따라 엄정 대응해야 한다"고 강조했다. 대한상공회의소도 "이번 대규모 노조 집회가 산업현장에서 불안을 야기할 수 있다"고 우려했다. 대한상의 관계자는 "전반적으로 경제가 침체한 상황에서 노조의 집회가 이어진다면 기업들은 우려스럽게 바라볼 수밖에 없다"고 말했다. 재계의 한 관계자는 "현재 노사가 교섭 중인 상황에서 대규모 집회를 연 것은 사업주에게 압박을 줄 수 있다"며 노조의 타임오프 폐지 주장에는 "정부의 노사 법치주의 확립이라는 ...

한국경제 | 2024.06.12 16:36 | YONHAP

... 근면위)를 발족하고 제1차 전원회의를 개최했다. '타임오프'는 정당한 노조 활동을 지원하기 위해 노조 전임자들의 노사 교섭 활동 등을 유급 근로시간으로 인정하는 제도다. 지난 2022년 공무원·교원 노조법 개정으로 공무원과 교원 ... 경사노위 위원장은 이날 회의에 앞서 "근무시간 면제 한도 설정은 노·정간 합의에 도달하기 쉽지 않은 만큼 위원들께서 국민의 지지를 받는 성숙한 노사관계를 형성할 수 있도록 합리적으로 결정해 주시길 바란다"고 당부했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.12 14:54 | YONHAP