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... 역임하며 고액 연봉인 경영본부장을 같은 금융회사 출신으로 채용하고, 명확한 기준과 효율성을 따지지 않은 채 6개월 동안 5차례 이상의 인사발령은 했다고 노조는 주장했다. 최근 입사한 신입사원에게는 노사협의회에서 합의된 주 35시간 근무제를 예외로 적용했다. 주 35시간 근무제는 다른 공공기관에 비해 낮은 연봉을 보완하기 위한 대안으로 마련됐다고 노조는 설명했다. 노조 관계자는 "경영진의 인사 전횡, 무능과 독선, 그로 인한 조직 와해와 경영 위기가 외부에 공공연히 ...

한국경제 | 2024.01.17 11:23 | YONHAP

... ‘하이브리드형 근무’ 도입도 유도하기로 했다. 3세 미만 자녀가 있는 직원이 스스로 원할 경우 기업은 재택근무를 무조건 허용해야 하는 일본의 저출산 정책을 참고했다. 저출산고령사회위원회 관계자는 “하이브리드 근무제를 도입하면 사무실 유지비를 절감하고 퇴사율을 낮춰 기업에도 이득이 될 수 있다”며 “제도 도입 기업에 인센티브를 제공하는 등 육아기 근로자들을 우선 적용 대상으로 일과 육아를 균형 있게 병행할 수 있도록 하는 ...

한국경제 | 2024.01.16 18:10 | 강진규/허세민

... 조직도 보강했다. 신임 부행장으로는 박일규·오은선 본부장이 선임됐다. 이들은 각 디지털그룹장, 금융소비자보호그룹장을 맡는다. 김성태 기업은행장은 취임 직후 태스크포스(TF)를 구성하고 직원 의견을 수렴해 인사 혁신을 추진해왔다. 예를 들어 '격지 스코어'를 도입해 산업단지·도시외곽 지점 근무자를 공정하게 선정하고, 여러 휴가 제도 신설과 난임휴가 확대, 5세 이하 육아 단축근무제 등을 통해 일과 가정의 양립을 추구하고 있다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.01.15 16:52 | YONHAP

... 지역에서 근무하는 격지근무자를 공정하게 선정할 예정이다. 은행권에서 최초로 도입된 '격지스코어' 제도는 데이터 기반 인사관리의 좋은 모범 사례가 될 수 있다는 평가다. 아울러 각종 휴가 제도 신설, 난임휴가 확대, 5세 이하 육아 단축근무제 도입 등 일·가정의 양립 지원으로 직원들이 안정감을 가지고 업무에 전념할 수 있게 했다. 과거에 비해 크게 바뀌지 않았고, 다소 보수적이라고 여겨지는 은행권 인사 제도에 있어서, 김성태 은행장의 뚝심있는 지원을 통해 기업은행이 '행복하고 ...

한국경제 | 2024.01.15 16:33 | WISEPRESS

... "반도체를 공부하시는 많은 학생 여러분, 저희와 함께 세상을 바꾸는 데 동참했으면 좋겠다"고 말했다. 유소영 산업통상자원부 반도체과의 사무관은 "일본 구마모토현에서 공장을 구축하고 있는 TSMC의 경우 24시간 3교대 근무제로 이른바 '불이 꺼지지 않는 공사장'으로 불릴 정도였다고 한다"며 "우리 정부도 우리 기업들이 기울어진 운동장에서 경쟁하지 않도록 매력적인 투자 환경을 조성하고 인프라를 적기 조성하기 위한 추가 ...

한국경제 | 2024.01.15 13:27 | 조아라

... 쓰이는데 도입 초기에 상당한 고충이 좀 있었다"며 정부를 향해 규제 해소에 지속적인 관심을 가져달라고 요청했다. 산업통상자원부 반도체과의 유소영 사무관은 "일본 구마모토현에서 공장을 구축하고 있는 TSMC의 경우 24시간 3교대 근무제로 이른바 '불이 꺼지지 않는 공사장'으로 불릴 정도였다고 한다"며 "우리 정부도 우리 기업들이 기울어진 운동장에서 경쟁하지 않도록 매력적인 투자 환경을 조성하고 인프라를 적기 조성하기 위한 추가 지원책을 검토하고 있다. 반도체과를 ...

한국경제 | 2024.01.15 13:09 | YONHAP

... 범위를 늘리고 있다. 또 사외이사에 성별, 국적을 한정하지 않고 각 분야 전문가를 선임해 이사회 투명성을 강화했다는 평가를 받았다. 커뮤니케이션서비스에서는 CJ ENM이 최우수상을 받았다. 여성 관리직 비율이 38%이며, 유연 근무제를 운용한다는 점을 높게 평가받았다. CJ ENM은 자회사 스튜디오드래곤이 제작한 다양한 콘텐츠로 사회에 선한 영향력을 전달하고 있다. 또 지난해 인권 영향 평가 프로세스를 구축했다. 드라마와 예능 등 3개 프로그램을 대상으로 인권 실사를 ...

한국경제 | 2024.01.05 06:01 | 김형규

... 2배를 넘어선다. 그는 "당시 논거는 유럽에 더는 위협이 없다는 것이었는데, 이제는 다르다"면서 "위협이 고조되는 상황에서 의무 복무 재도입은 의미가 있다"고 말했다. 독일에서 55년간 시행돼온 의무 복무제 2011년 7월 공익 근무제와 함께 폐지됐다. 그는 다만 병역의무가 당장 재도입될 수는 없다고 밝혔다. 죄더 대표는 "의무 복무 재도입을 위한 구조와 체계를 맞추려면 적어도 5년이 걸린다"면서 공익근무 의무화도 대안이 될 수 있겠지만, 헌법상 도입 관철이 ...

한국경제 | 2024.01.01 01:43 | YONHAP

서울시가 저출산 대책으로 내놓은 ‘일·육아 동행 근무제’는 여러 가지로 주목할 만하다. 무엇보다 애를 키우는 직원에게 지원을 집중하는 기존 저출산 대책의 틀을 깨고, 같은 부서 동료들까지 지원하겠다는 발상이 신선하다. 육아휴직자나 유연근무자가 많은 부서에 월 10만원의 수당을 받는 중요 직무급을 우선 배정하고, 정기인사 때 인원도 가장 먼저 늘려준다는 내용이다. 동료 직원이 임신, 육아 등으로 휴직하거나 근무시간을 ...

한국경제 | 2023.12.29 18:25

... 필요에 따라 여러 제도를 동시에 쓸 수 있게 된다. 해당 공무원이 있는 부서에는 인력을 우선 지원하고 동료들에게 월 10만원가량의 인센티브 수당을 준다. 서울시는 내년부터 이 같은 ‘서울형 일·육아 동행 근무제’를 시행한다고 28일 밝혔다. 상사와 동료 눈치를 보느라 유연근무제를 적극 활용할 수 없었던 문화를 뜯어고치겠다는 게 이번 제도의 핵심이다. 제도를 사용하지 못하는 일이 없도록 시는 대상 직원을 모두 관리 시스템에 자동 가입시켜 ...

한국경제 | 2023.12.28 18:28 | 최해련