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... 밑돌았습니다. 게다가 4월 데이터가 기존 19만2000명 증가에서 18만8000명 증가로 하향 수정됐습니다. 5월 임금은 전년 동기보다 5.0% 올라 석 달째 같은 상승률을 유지했습니다. 이직자 임금은 7.8%를 기록해 두 달째 둔화세를 ... 견고하지만, 생산자와 소비자 모두에서 주목할 만한 약점을 감시하고 있다"라고 말했습니다. ADP 민간고용은 통상 노동부가 발표하는 고용보고서에 이틀 앞서 발표되기 때문에 이목을 끕니다. 정확성은 떨어지지만요. 골드만삭스는 ADP ...

한국경제 | 2024.06.06 06:56 | 김현석

... 레지던트는 인턴기간을 마친 후 선택한 전문 과목에서 필요한 임상경험을 쌓고 지식과 기술을 습득하기 위한 과정으로 통상 3~4년 동안 진행된다. 이처럼 인턴과 레지던트는 기본적으로 ‘전문의 자격 취득을 위해 수련병원에서 ... 환자진료 등 수련을 거치는 피교육자적인 지위와 함께 소속 병원에서 정한 진료계획에 따라 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 근로자로서의 지위를 아울러 가지고 있다 할 것이고, 또한 소속 병원의 지휘·감독 아래 노무를 ...

한국경제 | 2024.06.04 17:53 | 백승현

내년도 적용 최저임금에 업종별 차등 적용을 두고 노사가 날선 공방을 벌였다. 올해 노동계가 본격적으로 주장하는 '플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용' 논의에 대해서도 경영계는 "위원회의 권한을 벗어난 것"이라며 ... '도급근로자 최저임금'을 노동계가 검토 요구한 데 대해 경영계는 부정적 입장을 밝혔다. 현행 최저임금법은 최저임금을 시급·일급 등의 단위로 정하도록 하고 있다. 다만 최저임금법 5조 3항에서는 '임금이 통상적으로 ...

한국경제 | 2024.06.04 11:50 | 곽용희

양대 노총 등 기자회견·토론회…"최저임금법 차별조항 폐지해야" 내년도 최저임금 심의가 진행 중인 가운데 노동계가 최저임금의 '업종별 차등 적용 반대'와 '적용 대상 확대'를 위한 목소리를 높이고 있다. 한국노총과 민주노총, ... 있고 최저임금의 역할인 저임금 근로자 보호에 반할 수 있다"고 지적했다. 박 교수는 또 수습 근로자에 대해 최저임금 감액 적용은 "형평성 문제가 제기될 수 있고, 수급 근로자와 통상 근로자간 노동가치 차이를 합리화할 근거가 부족하다"며 ...

한국경제 | 2024.06.03 15:31 | YONHAP

오는 4일 내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위 2차 전원회의를 앞둔 가운데 한국노동조합총연맹과 민주노동조합총연맹 등 노동계가 최저임금법 개정을 통한 최저임금법 차등 적용 조항 폐지 등 차등 적용 논의의 전면 중단을 요구하고 나섰다. ... 등 플랫폼·특고 근로자에게도 최저임금을 적용을 논의하자고 주장하고 있다. 노동계는 그 근거로 최저임금법 5조 3항을 들고 있다. 해당 조항은 '임금이 통상적으로 도급제나 그 밖에 이와 비슷한 형태로 정해져 있는 ...

한국경제 | 2024.06.03 14:12 | 곽용희

...] 마찰적 실업의 의미를 고려할 때, 이를 감소시키기 위한 정책으로 가장 알맞은 것은? ① 시간당 법정 최저임금을 낮춘다. ② 정부는 투자세액공제를 축소한다. ③ 한 개의 사업장 안에 복수노동조합을 허용한다. ④ 정부는 ... 공급이 일시적으로 불균형 상태를 이루는 정상적이고 회피 불가능한 실업이다. 한 경제가 완전고용 상태라고 할 때 통상 2∼3%의 실업률을 전제로 하는데, 이때 존재하는 실업 중 하나가 바로 마찰적 실업이다. 마찰적 실업은 다른 ...

한국경제 | 2024.06.03 10:01

... 고용노동부 차관, 김덕호 경사노위 상임위원 등 노사정 부대표자와 공익위원 등 16명으로 이뤄졌다. 기획재정부와 산업통상자원부 차관도 정부 위원으로 참여한다. 특위는 지난 2월 6일 경사노위 본위원회로 사회적 대화가 재개된 후 세부 ... 일·생활 균형위원회에선 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선, 일·육아 양립 지원방안을, 계속고용위원회에선 정년 연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중·고령층 노동시장 참여 확대 방안 등을 논의한다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.30 19:57 | YONHAP

... 단축과 유연근무를 활성화하는 방안을 검토하고 있다”고 말했다. 주 부위원장이 말하는 육아휴직 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부부가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 지원하는 이른바 ‘6+6’ 제도를 의미한다. 이 제도는 월 급여 상한액이 1개월째 200만원에서 시작해 6개월째 450만원으로 갈수록 늘어난다. 저출산위가 검토하는 것은 육아휴직 급여를 단계적으로 ...

한국경제 | 2024.05.30 18:30 | 허세민

... 단축과 유연근무를 활성화하는 방안을 검토하고 있다”고 말했다. 주 부위원장이 말하는 육아휴직 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 지원하는 이른바 '6+6' 제도를 의미한다. 이 제도는 월 급여 상한액이 1개월째 200만원에서 시작해 6개월째 450만원으로 갈수록 늘어난다. 저출산위가 검토하는 것은 육아휴직 급여를 단계적으로 인상하되, 6+6 ...

한국경제 | 2024.05.30 15:38 | 허세민

... 신경전 삼성전자 내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 29일 파업을 선언한 가운데 다른 주요 기업들의 임금 및 단체협약 교섭 상황에 관심이 쏠린다. 29일 업계에 따르면 현대차 사측은 전날 노조를 상대로 경영설명회를 개최한 ... 이상 인상하는 안을 사측에 제안하겠다고 조합원들에게 설명했다. 이와 별개로 포스코 노조는 조합원 6천여명으로부터 통상임금 청구 소송 참여 위임장을 받아 소송을 준비 중으로, 오는 7월께 회사 측을 상대로 소송을 제기할 계획이다. 포스코 ...

한국경제 | 2024.05.29 17:35 | YONHAP